Connecteu-vos amb nosaltres

Atur

Prevenció de l'atur mitjançant l'assessorament i la millora de les competències: el paper en evolució dels SPE

COMPARTIR:

publicat

Fa mesos 1

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu donat el vostre consentiment i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Pots donar-te de baixa en qualsevol moment.

La Xarxa Europea de Serveis Públics d'Ocupació (Xarxa SPE) acaba de publicar un nou document temàtic que descriu el paper innovador que els SPE estan desenvolupant en la prestació de serveis preventius i programes de millora de les competències dels empleats en risc de perdre la feina. 

El document segueix un taller de revisió temàtica celebrat a Lituània els dies 17 i 18 de setembre de 2024 dedicat a examinar com els SPE responen als reptes del mercat laboral de les transicions verda, demogràfica i digital. 

Aquests reptes, accelerats per la pandèmia de la COVID-19, han provocat que les pràctiques i el mandat dels Serveis de Treball (SPE) evolucionin per oferir serveis preventius innovadors, marcant un canvi de l'emparellament tradicional de llocs de treball cap a la gestió professional. Aquests serveis cobreixen les persones en risc de pèrdua de feina i els treballadors en transicions professionals, alhora que garanteixen una estreta col·laboració amb els empresaris per proporcionar serveis de millora de les competències i facilitar les transicions de feina.

El document se centra en tres temes clau: l'orientació professional per donar suport a les transicions de feina, la millora de les competències dels empleats per evitar la pèrdua de llocs de treball i la interacció amb els empresaris i la prestació de serveis més amplis. 

Principals troballes i recomanacions

El document temàtic descriu les principals conclusions i aprenentatges del taller de revisió temàtica:

  • L'orientació professional per als empleats és una peça clau per als serveis preventiusEls serveis es proporcionen de manera flexible en diferents ubicacions, canals i horaris. La comunicació personalitzada és clau per garantir l'acceptació dels empleats.
  • Els serveis per a empleadors estan evolucionant amb els assessors de l'empresari jugant un paper actiu.   Els SPE ofereixen serveis a mida per a les empreses, a més d'assessorament en recursos humans i habilitats. Els SPE també poden demostrar als empresaris la viabilitat econòmica per invertir en habilitats.
  • Els PES financen activitats de millora de les competènciesLa formació pot incloure habilitats transversals i especialitzades, i prepara els empleats per a les necessitats actuals i futures. El suport financer als empresaris és important per ajudar a prevenir la pèrdua de llocs de treball.
  • Els SPE estan prenent un paper actiu en la facilitació de les transicions entre llocs de treballLa intel·ligència i la previsió de competències es poden utilitzar per orientar els serveis juntament amb els serveis de baix llindar, amb alguna forma de perfilació.
  • Anàlisi de les tendències de les habilitats i realització d'enquestes sobre els requisits dels empresaris pot ajudar els SPE a anticipar millor les prioritats futures dels empresaris i els empleats.
  • Els PES estan desenvolupant casos de negoci demostrar el valor afegit d'invertir en habilitats per prevenir l'atur. 

Llegiu el document

Llegeix el document complet aquí per obtenir més informació sobre pràctiques innovadores i estudis de casos en PES. 

Rep les darreres notícies, esdeveniments i publicacions de la Xarxa PES sobre els seus temes prioritaris per al 2025-2026. Contractar per rebre el butlletí de la Xarxa PES!  

anunci

També podeu debatre aquest document i seguir els darrers desenvolupaments dels membres de la Xarxa PES al grup de LinkedIn de la Xarxa PES. Clica aquí per unir-se

Comparteix aquest article:

Temes relacionats:
EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter. Si us plau, consulteu el document complet de EU Reporter Termes i condicions de publicació per obtenir més informació, EU Reporter adopta la intel·ligència artificial com a eina per millorar la qualitat, l'eficiència i l'accessibilitat periodístiques, alhora que manté una estricta supervisió editorial humana, estàndards ètics i transparència en tot el contingut assistit per IA. Si us plau, consulteu el document complet de EU Reporter Política d'IA per més informació.
anunci

Tendències