Connecteu-vos amb nosaltres

Economia

Dones en els consells: Proporció de dones fins 16.6% com comissions del Parlament Europeu donar suport a la proposta de la Comissió

COMPARTIR:

publicat

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu consentit i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Podeu donar-vos de baixa en qualsevol moment.

imatgesLes comissions jurídiques (JURI) i els drets de les dones i la igualtat de gènere (FEMM) del Parlament Europeu han votat avui (40 a favor, 9 en contra i 2 abstencions) per donar suport a una proposta de la Comissió Europea per abordar el desequilibri de gènere en els consells d’empreses d’Europa . Amb aquesta votació, el Parlament Europeu (que decideix amb el Consell de Ministres en igualtat de condicions sobre aquesta proposta), obre el camí a un progrés més gran del projecte de llei en el procés legislatiu de la UE.

La votació coincideix amb un nou informe sobre la dona en la presa de decisions, publicat avui per la Comissió Europea, que inclou dades sobre dones sobre els consells d’administració de les principals empreses cotitzades en borsa de la UE. Les darreres xifres (d’abril de 2013) mostren que la proporció de dones a les juntes directives ha augmentat fins al 16.6% (del 15.8% a l’octubre de 2012). Les xifres també mostren els diferents nivells de representació entre els consellers no executius (un 17.6% de dones respecte al 16.7% de l’octubre de 2012) i els alts directius (un 11% respecte al 10.2%).

"La pressió reguladora funciona. Les esquerdes comencen a aparèixer al sostre de vidre. Cada vegada hi ha més empreses que competeixen per atraure el millor talent femení. Saben que si volen seguir sent competitius en una economia globalitzada no poden permetre's ignorar les habilitats i talent de les dones ", va dir la vicepresidenta comissària de justícia, Viviane Reding. "L'exemple l'han donat països com França i Itàlia, que han adoptat legislació i comencen a registrar progressos significatius. També vull agrair als ponents Rodi Kratsa-Tsagaropoulou i Evelyn Regner els seus esforços incansables i el seu suport a la Comissió proposta. Tenim la pilota en marxa. Continuaré treballant amb el Parlament i el Consell per avançar ràpidament en l’avantprojecte de llei que situa la qualificació i el mèrit com a protagonista. "

anunci

Aquests són els punts principals de l’informe votat avui pels comitès JURI i FEMM:

  1. Confirma l'enfocament de la Comissió de centrar-se en un procediment de selecció transparent i just (l'anomenada "quota de procediment") en lloc d'introduir una quota quantitativa fixa.
  2. Les petites i mitjanes empreses continuen excloses de l’àmbit d’aplicació de la directiva, però es convida als Estats membres a donar-los suport i incentivar-les per millorar significativament l’equilibri de gènere a tots els nivells de la direcció i als consells d'administració.
  3. No hi haurà possibilitat que els estats membres puguin eximir les empreses de la Directiva en què els membres del sexe poc representat representen menys del 10% de la plantilla.
  4. Reforça la disposició sobre sancions afegint una sèrie de sancions que haurien de ser obligatòries i no pas indicatives, tal com ha proposat la Comissió. Les sancions per incompliment de les disposicions relatives als procediments de selecció per als membres del consell haurien d’incloure l’exclusió de la contractació pública i l’exclusió parcial de la concessió de finançament dels fons estructurals europeus, segons els dos comitès.

Propers passos: per convertir-se en llei, la proposta de la Comissió ha de ser adoptada conjuntament pel Parlament Europeu i els estats membres de la UE al Consell (que vota per majoria qualificada). El vot decisiu d’avui segueix les opinions positives sobre la iniciativa d’altres tres comissions del Parlament: les comissions d’Ocupació (EMPL), Mercat interior (IMCO) i Afers econòmics (ECON) (MEMO / 13 / 672). Les comissions JURI i FEMM, que són responsables conjuntament de pilotar la proposta a través del Parlament, han adoptat el seu informe. Això passarà al ple del Parlament Europeu per a una votació que s’espera al novembre.

El Consell, que per aquesta proposta decideix en peu d'igualtat amb el Parlament Europeu, va fer un balanç dels avenços assolits durant la presidència irlandesa a la reunió dels ministres d'Ocupació i Afers Socials (Consell EPSCO) del 20 de juny de 2013 (MEMO / 13 / 584). Ara la Presidència lituana continua les discussions.

anunci

Avui es publica un nou informe sobre les dones en la presa de decisions:

En els sis mesos que recull l’informe d’avui sobre dones i homes en càrrecs de lideratge (octubre de 2012-abril de 2013), s’ha registrat un augment de la quota de dones en els consells d’empreses a 20 estats membres. Els majors augments es van produir a Eslovàquia, Hongria i Bulgària. La proporció de dones a les juntes directives va disminuir a Romania, Lituània, Polònia, Malta, Grècia, Portugal i el Regne Unit (vegeu l’annex 2).

La darrera xifra de la UE, del 16.6%, representa un augment del 0.9 punts percentuals (pp) en els sis mesos a partir de l’octubre del 2012 o una taxa equivalent anual d’1.7 pp, a la baixa de la taxa de 2.2 pp entre el 2011 i el 2012.

De fet, des del 2010, quan la Comissió Europea va publicar la seva Estratègia per a la igualtat entre dones i homes (2010-2015) i va plantejar per primera vegada la perspectiva d’iniciatives específiques per abordar la insuficient representació de les dones en els llocs de presa de decisions, la quota de dones a les juntes ha augmentat 4.8 pp a una taxa mitjana d’1.9 pp / any, gairebé quatre vegades la taxa de progrés del 2003 al 2010 (0.5 pp / any). Aquesta acceleració (vegeu l’annex 3) ha estat impulsada encara més per la proposta de dones a les juntes adoptada per la Comissió Europea el 14 de novembre de 2012 (IP / 12 / 1205 MEMO / 12 / 860), que esbossava un objectiu del 40% per a les dones en els consells d’administració en funció de la qualificació. Els darrers desenvolupaments també reflecteixen l’impacte de les discussions a tota la UE sobre la necessitat d’una intervenció específica per augmentar el nombre de dones en els consells d’administració.

És important assenyalar que els desenvolupaments més significatius des del 2010 s’han produït en gran part en països on ja s’ha adoptat una legislació vinculant, com França (+ 14.4 pp per arribar al 26.8%), els Països Baixos (+8.7 pp per arribar al 23.6%) i Itàlia (+8.4 pp per arribar al 12.9%). Això emfatitza a més la importància de la pressió reguladora per obtenir resultats.

L’informe d’avui també presenta una visió general de la situació actual i les tendències en matèria de representació de dones i homes a la política, a les administracions públiques i al poder judicial (vegeu MEMO / 13 / 882). Tot i que la representació de dones i homes en llocs de presa de decisions en aquests camps és més equilibrada que en els sectors empresarial i financer, encara hi ha oportunitats substancials de progrés en diversos estats membres.

Les xifres d'avui a mig termini sobre dones a les juntes es van recollir a l'abril de 2013 i es comparen amb les dades establertes a l'octubre de 2012. Les dades completes són accessibles. online.

Revisió a mig termini de la igualtat de gènere

La Comissió també ha publicat una revisió a mitjà termini de la seva estratègia més àmplia d’igualtat de gènere per a la igualtat entre dones i homes (2010-2015) que estableix 24 accions clau en cinc epígrafs: independència econòmica igualitària entre dones i homes; salari igual per treballs d’igual valor; igualtat en la presa de decisions; dignitat, integritat i acabar amb la violència de gènere; i promoure la igualtat de gènere més enllà de la UE (vegeu MEMO / 13 / 882).

L'informe constata que, a meitat del període cobert per l'estratègia, la Comissió compleix els seus compromisos. Ha pres mesures a la majoria de les àrees tractades, en particular per millorar l'equilibri de gènere en la presa de decisions econòmiques, combatre la mutilació genital femenina, promoure la igualtat salarial i promoure la igualtat dins de l'estratègia econòmica global de la UE.

Fons

El 14 de novembre de 2012, la Comissió va adoptar una proposta de directiva per la qual s’establia un objectiu mínim del 40% del sexe poc representat en llocs de consells no executius en empreses cotitzades a Europa el 2020 o el 2018 per a empreses públiques cotitzades (vegeu IP / 12 / 1205 MEMO / 12 / 860).

Principals elements del projecte de llei:

  1. Si una empresa cotitzada a borsa a Europa no té un 40% de dones entre els membres del seu consell no executiu, la nova llei exigirà que introdueixi un nou procediment de selecció per a membres del consell que doni prioritat a les dones qualificades.
  2. La llei posa l’èmfasi fermament en la qualificació. Ningú no obtindrà feina al consell pel fet de ser dona, però tampoc es negarà a cap dona pel seu gènere.
  3. La llei només s’aplica als consells de supervisió o directius no executius d’empreses cotitzades en borsa, per la seva importància econòmica i alta visibilitat. Queden excloses les petites i mitjanes empreses.
  4. Els estats membres individuals hauran d’establir sancions adequades i dissuasives per a les empreses que infringeixin la Directiva.
  5. La llei és una mesura temporal. Caducarà automàticament el 2028.
  6. La llei també inclou, com a mesura complementària, una "quota flexi": l'obligació per a les empreses cotitzades en una borsa de fixar-se objectius d'autoregulació individuals sobre la representació d'ambdós sexes entre els consellers executius que s'hauran de complir el 2020 (o 2018 en cas d’empreses públiques). Les empreses hauran d’informar anualment dels avenços aconseguits.

Per més informació, feu clic aquí.

agricultura

Proposta de retirada de la prohibició de la carn de xai als Estats Units per a la indústria

publicat

on

El FUW es va reunir amb l'USDA el 2016 per parlar d'oportunitats d'exportació de xai. D’esquerra, l’especialista agrícola nord-americà Steve Knight, el conseller nord-americà per a afers agrícoles, Stan Phillips, el principal responsable de polítiques de la FUW, Dr.

La Unió de Pagesos de Gal·les ha acollit amb satisfacció la notícia que aviat s’aixecarà la prohibició de la importació de xai gal·lès als Estats Units. L'anunci el va fer el primer ministre del Regne Unit, Boris Johnson, el dimecres 22 de setembre. 

La FUW ha discutit durant molt de temps la perspectiva d’aixecar la prohibició injustificada amb l’USDA en diverses reunions de l’última dècada. Hybu Cig Cymru - Meat Promotion Wales ha destacat que es calcula que el mercat potencial per a la IGP Welsh Lamb als EUA valdrà fins a 20 milions de lliures esterlines als cinc anys posteriors a l’eliminació de les restriccions a l’exportació.

anunci

En declaracions de la seva granja d’ovelles de Carmarthenshire, el vicepresident de FUW, Ian Rickman, va dir: “Ara més que mai hem d’explorar altres mercats d’exportació alhora que protegim els nostres mercats establerts a Europa. El mercat dels Estats Units és un dels quals desitgem desenvolupar relacions molt més sòlides i la notícia que aquesta prohibició aviat es pugui aixecar és una notícia molt benvinguda per a la nostra indústria ovina ".

anunci
Seguir llegint

Economia

El transport urbà sostenible pren el protagonisme de la Setmana Europea de la Mobilitat

publicat

on

Enguany hi participen prop de 3,000 ciutats de tota Europa Setmana Europea de la Mobilitat, que va començar ahir i s’allargarà fins al dimecres 22 de setembre. La campanya 2021 s’ha iniciat amb el tema "Segur i saludable amb mobilitat sostenible" i promourà l’ús del transport públic com a opció de mobilitat segura, eficient, assequible i de baixes emissions per a tothom. 2021 és també el vintè aniversari del dia sense cotxes, a partir del qual ha crescut la Setmana Europea de la Mobilitat.

“Un sistema de transport net, intel·ligent i resistent és el nucli de les nostres economies i és fonamental per a la vida de les persones. És per això que, en el 20è aniversari de la Setmana Europea de la Mobilitat, estic orgullós de les 3,000 ciutats de tot Europa i d’altres països per mostrar com les opcions de transport segures i sostenibles ajuden les nostres comunitats a mantenir-se connectades durant aquests moments difícils ”, va dir la comissària de Transports, Adina Vălean. .

Per a aquest any emblemàtic, la Comissió Europea ha creat un museu virtual que mostra la història de la setmana, el seu impacte, les seves històries personals i la seva vinculació amb les prioritats de sostenibilitat més àmplies de la UE. En altres llocs, les activitats arreu d’Europa inclouen festivals de bicicletes, exposicions de vehicles elèctrics i tallers. L’esdeveniment d’aquest any també coincideix amb un consulta pública sobre les idees de la Comissió per a un nou marc de mobilitat urbana i el Any Europeu del Ferrocarril amb el seu Connexió del tren Europe Express.

anunci

Seguir llegint

Corona virus

La Comissió aprova un esquema portuguès de 500,000 euros per donar més suport al sector del transport de passatgers a les Açores en el context del brot de coronavirus

publicat

on

La Comissió Europea ha aprovat un esquema portuguès de 500,000 euros per donar més suport al sector del transport de passatgers a la regió de les Açores en el context del brot de coronavirus. La mesura es va aprovar en virtut de les ajudes estatals Marc temporal. Segueix un altre pla portuguès de suport al sector del transport de passatgers a les Açores que va aprovar la Comissió 4 juny 2021 (SA.63010). Segons el nou règim, l’ajut es concretarà en subvencions directes. La mesura estarà oberta a empreses de transport col·lectiu de viatgers de totes les mides que actuen a les Açores. L’objectiu de la mesura és mitigar la sobtada escassetat de liquiditat a què s’enfronten aquestes empreses i fer front a les pèrdues sofertes durant el 2021 a causa del brot de coronavirus i les mesures restrictives que el govern va haver d’implementar per limitar la propagació del virus.

La Comissió va trobar que l'esquema portuguès s'ajusta a les condicions establertes al marc temporal. En particular, l’ajut (i) no superarà els 1.8 milions d’euros per empresa; i (ii) es concedirà com a màxim el 31 de desembre de 2021. La Comissió va concloure que la mesura és necessària, adequada i proporcionada per solucionar una greu pertorbació de l'economia d'un estat membre, d'acord amb l'article 107 (3) (b) TFUE i les condicions del marc temporal. Sobre aquesta base, la Comissió va aprovar la mesura en virtut de les normes de la UE sobre ajuts estatals. Es pot trobar més informació sobre el marc temporal i altres accions de la Comissió per abordar l'impacte econòmic de la pandèmia de coronavirus aquí. La versió no confidencial de la decisió estarà disponible amb el número de cas SA.64599 del document ajuda estatal registreu-vos a la Comissió pàgina web del concurs un cop que s'han resolt les qüestions de confidencialitat.

anunci

Seguir llegint
anunci
anunci
anunci

Tendències