Seguretat i salut en el treball: el marc estratègic estableix els objectius de la UE per al 2014-2020

La Comissió Europea va presentar un nou per protegir els més de 217 milions de treballadors de la UE dels accidents i malalties professionals Marc estratègic de seguretat i salut en el treball 2014-2020 el 6 de juny, que identifica els principals reptes i objectius estratègics per a la seguretat i la salut en el treball i presenta accions i instruments clau per abordar-los. Aquest nou marc té com a objectiu garantir que la UE continuï exercint un paper de lideratge en la promoció d’alts estàndards de condicions de treball tant a Europa com a nivell internacional, d’acord amb el Estratègia 2020 Europa.

Ocupació, Afers Socials i Inclusió Comissari László Andor va dir: "Avui renovem el compromís de la Comissió d'actualitzar contínuament les condicions laborals de les persones a la UE. Les persones tenen dret a treballar sense afrontar riscos per a la salut ni la seguretat en el lloc de treball. Tot i això, cada any més de 3 milions de treballadors són víctimes d'un greu accident de treball a la UE i 4000 moren en accidents laborals. Els accidents i malalties relacionats amb el treball afecten tots els sectors i professions, independentment de si la gent està asseguda darrere d’un escriptori, condueix un camió o treballa en una mina o en un lloc de construcció. No només causen problemes personals Aquest nou marc estratègic té com a objectiu contribuir a millorar la qualitat laboral i la satisfacció laboral, alhora que millora la competitivitat i la productivitat de les empreses europees, especialment les petites empreses, i redueix els costos dels sistemes de seguretat social. . "

El marc estratègic identifica tres grans reptes de salut i seguretat en el treball:

1. Millorar la implementació de les normes de seguretat i salut existents, en particular mitjançant la millora de la capacitat de les microempreses i les petites empreses per implementar estratègies de prevenció de riscos eficaces i eficients;

2. millorar la prevenció de malalties relacionades amb el treball abordant riscos nous i emergents sense deixar de banda els riscos existents; i

3. tenir en compte l'envelliment de la força de treball de la UE.

El marc estratègic proposa abordar aquests reptes amb una sèrie d'accions sota set objectius estratègics clau:

anunci

1. Consolidar més les estratègies nacionals de seguretat i salut mitjançant, per exemple, la coordinació de polítiques i l’aprenentatge mutu.

2. Proporcionar suport pràctic a les petites i microempreses per ajudar-les a complir millor les normes de seguretat i salut. Les empreses es beneficiarien d 'assistència tècnica i eines pràctiques, com ara Avaluació de riscos interactius en línia (OiRA), una plataforma web que proporciona eines d’avaluació de riscos sectorials.

3. Millorar l'aplicació dels estats membres, per exemple, avaluant el rendiment de les inspeccions laborals nacionals.

4. Simplificar la legislació existent, si escau, per eliminar càrregues administratives innecessàries, tot preservant un alt nivell de protecció per a la salut i la seguretat dels treballadors.

5. Abordar l'envelliment de la força de treball europea i millorar la prevenció de malalties relacionades amb el treball per fer front als riscos existents i nous, com ara nanomaterials, tecnologia verda i biotecnologies.

6. Millorar la recopilació de dades estadístiques per tenir millors proves i desenvolupar eines de control.

7. Reforçar la coordinació amb organitzacions internacionals (com l'Organització Internacional del Treball (OIT), l'Organització Mundial de la Salut (OMS) i l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE) i socis) per contribuir a la reducció dels accidents de treball i malalties professionals i a la millora les condicions laborals a tot el món.

El marc estratègic identifica instruments per implementar aquestes accions: diàleg social, sensibilització, aplicació de la legislació de la UE, sinergies amb altres àrees polítiques (per exemple, salut pública, educació) i fons de la UE, com Fons Social Europeu (FSE) i la Programa d’Ocupació i Innovació Social (EaSI), estan disponibles per donar suport a la implementació de normes de seguretat i salut.

El marc es revisarà el 2016 per tal de fer un balanç de la seva implementació i tenir en compte els resultats de l’avaluació integral en curs de la legislació de seguretat i salut laboral de la UE que estarà disponible a finals del 2015.

Fons

Especialment en el context de la crisi econòmica, invertir en una cultura de prevenció de riscos i promoure millors condicions en el lloc de treball ofereix avantatges econòmics i socials, com ara menys contratemps laborals, millora del benestar del personal i de la satisfacció laboral. Normes similars a tota la UE també creen condicions de joc equitatives per a totes les empreses del mercat únic, tot abordant la necessitat de prevenir el dumping social.

El nou marc estratègic es basa en el 2007-2012 Estratègia de seguretat i salut en el treball de la UE, que va tenir èxit, en particular, en ajudar a reduir el nombre d’accidents de treball que van suposar absències de més de tres dies en un 27.9% a la UE. Aquesta estratègia proporcionava un marc comú per a la coordinació i un sentit comú de la direcció. 27 estats membres tenen ara una estratègia nacional de SST, adaptada al context nacional i a les àrees prioritàries clau. El resultats de l'avaluació de l'estratègia SST 2007-12 va confirmar el valor d’un marc estratègic de la UE per a l’acció política en el camp de la SST i va destacar la necessitat de revisar els objectius, les prioritats i els mètodes de treball per adaptar el marc polític de la UE als patrons de treball canviants i als riscos nous i emergents.

El marc té en compte les opinions expressades per les institucions de la UE i els representants de les organitzacions de treballadors i d'empresaris i els resultats d'un 2013 consulta pública per obtenir informació sobre reptes actuals i futurs en l'àrea de seguretat i salut laboral (IP / 13 / 491) i de les opinions expressades al Conferència sobre condicions de treball el 28 d'abril de 2014, que va tancar el cicle de consultes.

Més informació

veure MEMO / 14 / 400
Marc estratègic de seguretat i salut en el treball 2014-2020
Web de László Andor
Seguiu László Andor a Twitter
Subscriviu-vos al correu electrònic gratuït de la Comissió Europea butlletí sobre ocupació, afers socials i inclusió

Comparteix aquest article: