Connecteu-vos amb nosaltres

Economia

TTIP: l'oportunitat de millorar els drets laborals a nivell mundial "no s'ha de perdre"

COMPARTIR:

publicat

Fa anys 11

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu donat el vostre consentiment i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Pots donar-te de baixa en qualsevol moment.

canviar la mida deEl TTIP hauria de promoure el suport mutu entre la política comercial i laboral i incloure un fort paper per a la societat civil. Les diferències entre els enfocaments de la UE i els EUA de les disposicions laborals en els acords comercials no haurien de ser un impediment, sinó una oportunitat única per a una cobertura ambiciosa i innovadora de les disposicions sobre drets laborals al TTIP.

Així es va entendre a la taula rodona sobre l'associació transatlàntica de comerç i inversió (TTIP) amb la Comissió Europea, organitzacions d'empresaris, sindicats, experts de l'OIT i ONG de la UE i dels EUA, celebrada pel Comitè Econòmic i Social Europeu (CESE) el 13 de novembre a Brussel·les.

El TTIP: una oportunitat per aprofitar el compromís de la UE i els EUA amb alts nivells de protecció laboral

Els participants van acordar que les disposicions laborals del TTIP han d’anar més enllà dels estàndards laborals bàsics de l’Organització Internacional del Treball (OIT), inclosos els compromisos per ratificar els convenis pertinents de la UE. La promoció del diàleg social i l'establiment de comitès d'empresa en empreses multinacionals també serien una manera d'establir condicions d'equitat per als drets laborals. La responsabilitat social corporativa és un mitjà per preservar l’equilibri entre el comerç i els drets laborals.

Les disposicions laborals haurien de ser vinculants i exigibles

Els participants van acordar que les disposicions laborals no haurien de ser un simple aparador de l'acord comercial: haurien de fer una diferència real en la protecció dels drets dels treballadors en un context global. Tot i estar d’acord sobre el caràcter vinculant de les disposicions, els participants van estar en desacord sobre els mecanismes d’aplicació i sobre la necessitat de preveure sancions comercials en cas d’incompliment de les disposicions laborals del TTIP.

Transparència i inclusió

El negociador en cap de la Comissió, Ignazio Garcia Bercero, va reiterar la postura del comissari Malmström: les negociacions del TTIP haurien de ser més transparents. Els participants de la societat civil, però, volen anar més enllà: "La transparència hauria de ser implícita en les negociacions i incloure aquells que estiguin més preocupats, és a dir, la societat civil, és un requisit previ per a un acord reeixit", va dir. Sandy Boyle. Va afegir que era imprescindible establir un mecanisme de control de la societat civil, especialment pel que fa a les disposicions laborals del TTIP. Els participants van estar particularment a favor d’un mecanisme institucional conjunt de control de la societat civil i van demanar que s’assignessin els recursos suficients per garantir que estigués plenament operatiu.

anunci

Comparteix aquest article:

Temes relacionats:
EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter. Si us plau, consulteu el document complet de EU Reporter Termes i condicions de publicació per obtenir més informació, EU Reporter adopta la intel·ligència artificial com a eina per millorar la qualitat, l'eficiència i l'accessibilitat periodístiques, alhora que manté una estricta supervisió editorial humana, estàndards ètics i transparència en tot el contingut assistit per IA. Si us plau, consulteu el document complet de EU Reporter Política d'IA per més informació.
anunci

Tendències