El Parlament Europeu va celebrar un debat sobre la proposta de normes revisades per als treballadors que treballen en un estat membre i que el seu empresari envia temporalment a un altre, tal com va presentar la comissària d’ocupació Marianne Thyssen el dimarts al vespre (8 de març). Els ponents dels grups polítics estaven dividits: per als eurodiputats de centreesquerra, no era prou ampli per evitar l'explotació dels treballadors, mentre que els eurodiputats de centre dreta expressaven la seva preocupació pel seu impacte sobre la competitivitat i les pimes.

Comissionat Thyssen va dir que la UE necessita regles clares, justes i aplicables a la mobilitat laboral, que no sempre ha estat el cas amb la legislació vigent, que data de 1996. Des de llavors el mercat laboral de la UE ha canviat i la relació dels més baixos als més alts salaris mínims nacionals d'estats membres de la UE ha augmentat de 1: 3 en 1996 1 a: 10 avui.

La legislació ha de preveure una millor protecció dels treballadors desplaçats, la no discriminació, la igualtat de condicions per als proveïdors de serveis nacionals i transfronterers, i una major transparència i seguretat jurídica, ha afegit.

Thyssen advoca per la mateixa paga per la mateixa feina en el mateix lloc. Així publicacions ja no han d'estar subjectes únicament a les quanties de salari, sinó a totes les disposicions sobre la remuneració al país d'acollida. A més, els treballadors desplaçats durant més de dos anys es considerarà que s'han integrat en el mercat laboral d'acollida, a fi d'evitar abusos com ara l'ocupació d'ells en condicions socials menys favorables.

La proposta legislativa serà debatut i analitzat pel Parlament Europeu i el Consell en els mesos següents abans de co-decidir sobre la versió final a adoptar.

Comparteix aquest article: