S'han acordat regles més clares i més netes a #SocialBenefits per a #EUMobileWorkers

Els negociadors del Comitè d'Ocupació i els ministres de la UE van arribar a un acord sobre normes modernitzades per coordinar els sistemes nacionals de seguretat social dimarts (19 de març). Les noves normes se centren a facilitar la mobilitat laboral a la UE, alhora que es protegeixen els drets socials dels treballadors en situacions transfrontereres, mitjançant la determinació del sistema de país a qui s’assegura una persona (és a dir, pagar contribucions i rebre beneficis).

A més, les noves disposicions fomenten la cooperació entre els estats membres, de manera que es comparteixi ràpidament la informació necessària per protegir l'accés dels treballadors a la seguretat social i identificar errors o fraus.

Prestacions per desocupació: quan i on

• Exportació de prestacions per desocupació: els negociadors van confirmar la posició del PE segons la qual una persona assegurada podia conservar la prestació per desocupació durant sis mesos després d’abandonar un estat membre. Aquest estat membre seria capaç de perllongar el període fins que caduqui la prestació.

• Regles uniformes per a períodes agregats: els períodes d’assegurança complerts en altres llocs s’han d’acumular després que un treballador estigui assegurat / treballador / autònom en un nou estat membre durant un mes com a mínim sense interrupcions (d’acord amb la legislació nacional en virtut de la qual es sol·liciten les prestacions) .

• Disposicions especials que s’aplicaran als treballadors fronterers i transfronterers, que podran percebre la prestació d’atur, un cop hagin complert almenys sis mesos d’ocupació ininterrompuda i de l’últim estat membre en què estiguessin actius, durant un període superior a sis mesos.

• Els serveis d’ocupació haurien de proporcionar una millor assistència als treballadors fronterers / transfronterers dels països afectats, atesa la seva situació particular.

Prestacions familiars

Els negociadors també van acordar que les prestacions familiars en efectiu, destinades a substituir els ingressos quan una persona renuncia a la feina per criar un fill, s’haurien de distingir d’altres prestacions familiars i considerar-les com una prestació personal per als pares afectats.

En els casos en què les prestacions familiars en un lloc de residència i en un lloc d’assegurança se superposin, els estats membres podrien permetre a la mateixa persona mantenir-les totes dues, mentre que altres prestacions familiars superposades del mateix tipus se suspendrien.

Prestacions d’atenció a llarg termini

Les prestacions d’atenció a llarg termini per a una persona assegurada que requereix assistència i per als membres de la seva família, en principi, haurien de continuar coordinant-se seguint les normes aplicables actualment a les prestacions de malaltia.

Els treballadors enviats a l’estranger i lluiten contra els abusos

Els treballadors o treballadors autònoms enviats a l'estranger fins a 24 mesos (que no substitueixin un empleat enviat anteriorment) romanen assegurats al país de la UE on té establert el seu empresari. Per fer front al frau i als errors, han d’estar assegurats almenys 3 mesos abans d’enviar-se a l’estranger i han de notificar-ho a la institució competent de l’estat membre d’enviament.

Els estats membres haurien de cooperar mitjançant el sistema de notificació per descartar els abusos, com ara empreses de bústies per a les quals no es pot establir la residència del treballador, i garantir que els treballadors tinguin protecció de la seguretat social.

Finalment, els negociadors van acordar, d'acord amb el Tribunal de Justícia de la UE, que els ciutadans mòbils inactius econòmicament haurien de tenir accés a l'atenció sanitària.

Relator Guillaume Balas (S&D, FR) Va dir: "Vam arribar a un acord progressiu que se centra en el treballador. En èpoques d'augment de la mobilitat laboral, la protecció dels drets socials és de suma importància. Els estats membres ja no podran aplicar períodes nacionals unilateralment. Això fa que els treballadors tinguin més seguretat social A Europa, aquestes normes addicionals milloraran la cooperació entre els estats membres i reforçaran les eines per fer front a possibles casos d'abús ".

Antecedents: principis actuals sobre coordinació dels sistemes de seguretat social

• Els ciutadans estan coberts per la legislació d’un país alhora i només paguen cotitzacions en un país (prevenció de la superposició de beneficis).
• Els ciutadans estrangers de la UE tenen els mateixos drets i obligacions que els nacionals (principi d’igualtat de tracte o de no discriminació).
• Els períodes anteriors d’assegurança, treball o residència en altres països es tenen en compte a l’hora de concedir una prestació.
• Els beneficis en efectiu d’un país es poden pagar a tota la UE i la majoria es poden exportar.

Propers passos

El text acordat informalment haurà de ser confirmat per una votació plenària abans d’acabar la legislatura actual per entrar en vigor.