La revisió del Comitè consultiu sobre migracions identifica la necessitat britànica de comerciants estrangers després del Brexit

Les empreses britàniques hauran de contractar comerciants estrangers com ara electricistes, paletes i carnissers després del Brexit a causa de l'escassetat. El país també dependrà de mecànics d'automòbils migrants, fisioterapeutes i professors d'idiomes estrangers. Aquestes ocupacions, juntament amb altres com ara tècnics de laboratori, farmacèutics i inspectors d'higiene de carn, s'inclouen en una llista de llocs de treball que compleixen els requisits per a la visa de treball.

S'identifiquen en una revisió del Comitè Assessor de Migració (MAC) publicada avui (29 de setembre). La revisió recomana que les ocupacions s'afegeixin a la Llista oficial d'Ocupacions amb Escassesa del Ministeri de l'Interior (SOL) per facilitar que els migrants sol·licitin visats de treball per cobrir vacants.

El SOL existent també inclou enginyers, programadors, dissenyadors web, metges, artistes, ballarins i infermeres. La revisió del MAC preveu que quan acabi la lliure circulació de persones després del Brexit l'1 de gener de 2021, diversos sectors de l'economia s'enfrontaran a pressions de mà d'obra. Destaca especialment l'escassetat del sector assistencial i recomana que s'afegeixin nombrosos llocs de treball del sector assistencial al SOL, inclosos els treballadors d'atenció a la gent gran, els gestors i propietaris d'atenció residencial, diürna i domiciliària.

La revisió adverteix que els baixos salaris en l'atenció social signifiquen que la majoria de les ocupacions de primera línia del sector no són elegibles per a la ruta dels treballadors qualificats. Demana al sector que faci les feines més atractives per als treballadors del Regne Unit augmentant els sous en comptes de dependre dels migrants, especialment durant la pandèmia COVID-19 en curs. Les parts interessades del sector assistencial han predit que l'escassetat de personal posarà una gran pressió tant en l'atenció sanitària com social a mesura que la població britànica envelleix.

Una projecció és que el grup d'edat de 65 anys o més passarà de 10.2 milions el 2018 a 14.1 milions el 2035, la qual cosa requerirà 580,000 llocs de treball més. Un altre prediu que la població de 75 anys i més augmentarà un 50 per cent i requeriria 800,000 llocs de treball més.

Especialista en immigració Yash Dubal, director de Procuradors AY & J, demana al MAC que recomani la requalificació dels cuidadors i els cuidadors a domicili com a treballadors de qualificació mitjana, una mesura que permetrà que les llars d'atenció omplin vacants amb treballadors estrangers. Va dir: "Seria molt benvingut que el Govern, amb una recomanació del MAC, reclassificés els treballadors i cuidadores a domicili de la classificació de menys qualificació que tenen actualment. Aleshores es podrien afegir al SOL i els treballadors estrangers podrien ser patrocinats amb un salari inferior de 20,480 £, en lloc dels 25,600 £ mínims necessaris segons el nou sistema basat en punts. Aleshores, això esdevindria assequible per a la indústria de la cura, que podria seguir sent competitiva i seguir prestant atenció a aquells que més ho necessiten i que reben poc suport governamental.

“Si es manté el sistema actual, el sector assistencial està en perill de col·lapse per l'augment dels costos i la manca de personal adequat. L'abril de l'any passat, un dels grups de residències d'atenció més grans de Gran Bretanya, Four Seasons Health Care, va entrar a l'administració i vam poder veure més coses".

anunci

Dubal també creu que el nombre de migrants necessaris al Regne Unit podria augmentar després del Brexit. Va explicar: "Aquest informe mostra que hi ha escassetat de treballadors qualificats en unes 70 professions al Regne Unit, i s'hi afegeixen més. Només se n'han eliminat unes quantes, de manera que la tendència és cap a una escassetat de competències, no un excedent. Per mantenir l'economia forta i competitiva a nivell mundial, aquests treballadors han de venir d'algun lloc i, si no són al Regne Unit, vindran de l'estranger.

"A AY & J Solicitors, en realitat hem vist un augment del nombre de treballadors qualificats de l'estranger que sol·liciten visats de treball al Regne Unit, no una reducció, i espero que aquesta tendència continuï.

“Lamentablement, hi haurà moltes pèrdues de llocs de treball a causa del coronavirus i els seus efectes, però aquests es concentraran en els sectors del comerç al detall, l'oci, els viatges i l'hostaleria, no els del SOL. La gent pot tornar-se a formar, per descomptat, però, entre tant, els empresaris buscaran internacionalment per cobrir les seves vacants".

Les ocupacions del SOL estan subjectes a règims migratoris diferents i més favorables, que permeten als empresaris accedir a un conjunt més ampli de treballadors adequats i més ràpidament. Els candidats de l'estranger que sol·liciten llocs de treball en aquests camps són elegibles per a visats de treball sota la ruta de treballador qualificat.

El MAC ofereix al govern assessorament independent i basat en evidències sobre qüestions migratòries i va rebre l'encàrrec de considerar quines ocupacions de qualificació mitjana s'haurien d'incloure abans de la introducció d'un sistema d'immigració basat en punts l'1 de gener de 2021. La revisió també recomana que diverses ocupacions del sector agroalimentari s'afegiran a un SOL només d'Irlanda del Nord, ja que després del Brexit, les empreses d'Irlanda del Nord s'enfrontaran a la competència de les de l'altra frontera a Irlanda que mantindran l'accés a mà d'obra il·limitada de la UE.

Comparteix aquest article: