Economia
Reduir l’atur: s’expliquen les polítiques de la UE
Després de l’augment constant de l’atur a la UE des del 2013, la pandèmia COVID-19 va provocar un augment el 2020. Esbrineu com funciona la UE per reduir l’atur i combatre la pobresa.
Tot i que les condicions del mercat de treball de la UE i els drets dels treballadors han millorat significativament en els darrers anys, la lluita contra l 'atur i les conseqüències de la malaltia Crisi COVID segueixen sent reptes per a la Unió Europea, tot i que treballen per aconseguir llocs de treball de qualitat i Europa socialment inclusiva.
Per saber més sobre com protegeix la UE els llocs de treball i els treballadors afectats per la pandèmia del coronavirus.
S'han fet esforços en diversos àmbits, com ara ajudar els joves a entrar al mercat laboral, combatre l'atur de llarga durada, millorar les competències i facilitar la mobilitat dels treballadors a la UE.
taxa d'atur de la UE
A l'abril 2021, el taxa d’atur a la zona euro va ser del 8%, des del 8.1% del març del 2021 i del 7.3% a l’abril del 2020.
Competències de la UE contra els estats membres
Els països de la UE segueixen sent principalment responsables de les polítiques laborals i socials. Tanmateix, la UE complementa i coordina les accions dels estats membres i fomenta l'intercanvi de bones pràctiques.
D'acord amb article nou del Tractat sobre el funcionament de la Unió Europea, la UE hauria de considerar l'objectiu d'un alt nivell d'ocupació a l'hora de definir i aplicar totes les seves polítiques i activitats.
Estratègia europea d'ocupació
El 1997 els països de la UE van establir un conjunt d'objectius i objectius comuns per a la política d'ocupació per combatre l'atur i crear més llocs de treball i millors a la UE. Aquesta política també es coneix com a Estratègia europea d'ocupació (EES).
La Comissió Europea supervisa i implementa l’estratègia a través de l’equip semestre europeu, un cicle anual de coordinació de les polítiques econòmiques i laborals a nivell de la UE.
La situació social i laboral a Europa es valora en el context del semestre de la UE i es basa en el Directrius sobre ocupació, prioritats i objectius comuns per a les polítiques nacionals d’ocupació. Per ajudar els països de la UE a avançar, la Comissió emet recomanacions específiques pel país, basades en el seu progrés cap a cada objectiu.
Com es finança
El Fons Social Europeu (FSE) és el principal instrument d’Europa per garantir oportunitats de treball més justes per a tots els que viuen a la UE: els treballadors, els joves i tots els que busquen feina.
El Parlament Europeu va proposar augmentar el finançament a el pressupost de la UE per al 2021-2027. La nova versió del fons, coneguda com a Fons Social Europeu Plus (FSE +), amb un pressupost de 88 milions d’euros, se centra en l’educació, la formació i l’aprenentatge permanent, així com l’accés igualitari a una ocupació de qualitat, la inclusió social i la lluita contra la pobresa.
El Programa d'Ocupació i Innovació Social (EaSI) té com a objectiu ajudar a modernitzar les polítiques laborals i socials, millorar l'accés al finançament a empreses socials o persones vulnerables que desitgin crear una microempresa i promoure la mobilitat laboral a través de Xarxa EURES. La European Jobs Network facilita la mobilitat proporcionant informació als empresaris i als sol·licitants d'ocupació i també disposa d'una base de dades de llocs de treball i aplicacions a tot Europa.
El Fons d'Adaptació a la Globalització Europea (EGF) dóna suport als treballadors que perden la feina a causa de la globalització, ja que les empreses poden tancar o traslladar la seva producció a països que no pertanyen a la UE, o la crisi econòmica i financera, a la recerca de nous treballs o la creació de negocis propis.
El Fons d'Ajuda Europea per als més desfavorits (FEAD) dóna suport a les iniciatives dels estats membres per proporcionar aliments, assistència material bàsica i activitats d’inclusió social als més desfavorits.
La versió actualitzada del Fons Social Europeu Plus combina diversos fons i programes existents (FSE, EaSI, FEAD, la Iniciativa d’Ocupació Juvenil), agrupant els seus recursos i proporcionant un suport més integrat i dirigit als ciutadans.
Lluitar contra l'atur juvenil
Entre les mesures de la UE per combatret la desocupació juvenil és el garantia juvenil, un compromís dels estats membres de garantir que tots els joves menors de 10 anys de 30 rebin una oferta de feina, educació continuada, aprenentatge o pràctiques de bona qualitat en un termini de quatre mesos després d'haver estat aturat o abandonar l'educació formal. La implementació de la garantia juvenil compta amb el suport de la inversió de la UE a través de la Iniciativa per a l’ocupació juvenil.
El Cos de Solidaritat Europea permet als joves ser voluntaris i treballar en projectes relacionats amb la solidaritat a tot Europa. El La vostra primera plataforma de treball EURES Ajuda als joves amb edat 18 a 35 i estan interessats a obtenir experiència professional a l'estranger, a trobar pràctiques, pràctiques o aprenentatge.
Habilitats correctes, feina adequada
Mitjançant la promoció i la millora de l’adquisició d’habilitats, la qual cosa fa que les qualificacions siguin més comparables i que proporcioni informació sobre les demandes d’habilitats i llocs de treball, la UE dóna suport a les persones a la recerca de llocs de treball de qualitat i amb millors decisions professionals.
El Nova agenda de competències per a Europa, llançat a 2016, consisteix en mesures 10 per fer que la formació i el suport adequats estiguin a l'abast de la gent i revisar una sèrie d'eines existents, com el format europass de CV europeu).
Repte d'atur de llarga durada
L'atur de llarga durada, quan la gent està a l'atur durant més d'un mes, és una de les causes de la pobresa persistent. Es manté molt alt en alguns països de la UE i segueix representant gairebé 50% de la desocupació total.
Per integrar millor els desocupats de llarga durada al mercat laboral, es van adoptar els països de la UE recomanacions: fomenten el registre d’aturats de llarga durada amb un servei d’ocupació, una avaluació en profunditat individual per identificar les seves necessitats, així com un pla a mida per tornar-los a la feina (un acord d’inserció laboral). Estaria disponible per a tots els aturats durant 18 mesos o més.
L’absència laboral a llarg termini sovint provoca l’atur i els treballadors que abandonen el mercat laboral de manera permanent. Per retenir i reintegrar els treballadors al lloc de treball que pateixen lesions o problemes de salut crònics, a 2018, el Parlament Europeu va formular un conjunt de mesures perquè els estats membres treballin, com fer que els llocs de treball siguin més adaptables a través de programes de desenvolupament d’habilitats, assegurant unes condicions de treball flexibles i donant suport als treballadors (incloent coaching, accés a un psicòleg o terapeuta).
Promoure la mobilitat dels treballadors
Facilitar que la gent pugui treballar en un altre país pot ajudar a combatre l’atur. La UE disposa d'un conjunt de regles comunes per protegir les persones drets socials relacionats amb l’atur, la malaltia, la maternitat / paternitat, les prestacions familiars, etc., quan es mouen a Europa. Normes sobre el desplaçament de treballadors establir el principi de la mateixa remuneració pel mateix treball al mateix lloc de treball.
Per saber més sobre què fa la UE sobre l'impacte de la globalització en l'ocupació.
Més informació sobre les polítiques socials de la UE
- Com la UE millora els drets i les condicions de treball dels treballadors
- La lluita del Parlament per la igualtat de gènere
- Millora de la salut pública: s’expliquen les mesures de la UE
Per saber més
- Sessió d'informació
- Full de dades
- Europa social: el que fa el Parlament en matèria de política social
- Cos de Solidaritat Europeu: oportunitats per als joves
- Ocupació juvenil: les mesures de la UE per fer-la funcionar
- Els eurodiputats aproven un nou programa Erasmus + més inclusiu
- Fons europeu d’ajust a la globalització: ajudar els treballadors acomiadats
- Fons social europeu: lluita contra la pobresa i l’atur
- Com la UE millora els drets i les condicions de treball dels treballadors
- Millora de la salut pública: s’expliquen les mesures de la UE
- El futur d’Erasmus +: més oportunitats
- Quines solucions a la disminució de la població a les regions d'Europa?
- Una nova ambiciosa estratègia de discapacitat de la UE per al 2021-2030
- Coordinació de la seguretat social: noves normes per a més flexibilitat i claredat
- Treballadors publicats: els fets sobre la reforma (infografia)
- Despatx de treballadors: votació final sobre la igualtat salarial i les condicions laborals
- Grans economies: legislació de la UE per millorar els drets dels treballadors (infografia)
- Millors condicions de treball per a tothom: equilibri de flexibilitat i seguretat
- Reduir l’atur: s’expliquen les polítiques de la UE
- La lluita del Parlament per la igualtat de gènere a la UE
- Impacte de la globalització sobre l'ocupació i la UE
- Impacte econòmic de Covid-19: 100 milions d’euros per mantenir la gent ocupada
- Millors condicions laborals per als conductors de camions de tota la UE
- Covid-19: com la UE combat l’atur juvenil
- Votació final del Cos Europeu de Solidaritat
- El Parlament vol garantir el dret a desconnectar de la feina
- Com els eurodiputats volen fer front a la pobresa laboral a la UE
- Acció del Parlament per obtenir salaris mínims justos a la UE
- Conciliació vida familiar i familiar dels pares: noves normes de permís per a l’atenció a la família
- El Parlament demana mesures per combatre l'assetjament sexual a Europa
- La mutilació genital femenina: on, per què i conseqüències
- Comprensió de la bretxa salarial de gènere: definició i causes
- Tornar a la feina després d'una llarga malaltia o lesió (vídeo)
- Aigua potable a la UE: millor qualitat i accés
- Accessibilitat: facilitant l’ús de productes i serveis a la UE
- Gestió de desastres: impuls de la resposta d'emergència de la UE
- Amenaces per a la salut: augment de la preparació de la UE i la gestió de crisis
Comparteix aquest article:
-
MoldàviaFa dies 2
Els antics funcionaris del Departament de Justícia dels Estats Units i de l'FBI van fer ombra sobre el cas contra Ilan Shor
-
KazakhstanFa dies 4
El viatge del Kazakhstan del receptor de l'ajuda al donant: com l'ajuda al desenvolupament del Kazakhstan contribueix a la seguretat regional
-
KazakhstanFa dies 4
Informe de Kazakhstan sobre les víctimes de la violència
-
BrexitFa dies 4
El Regne Unit rebutja l'oferta de la UE de lliure circulació per als joves