Connecteu-vos amb nosaltres

Ocupació

Bretxes laborals per a dones i persones amb discapacitat

COMPARTIR:

publicat

Fa setmanes 2

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu donat el vostre consentiment i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Pots donar-te de baixa en qualsevol moment.

El 2024, es van registrar desigualtats laborals relacionades amb la discapacitat, el gènere i l'origen. EULa bretxa laboral de gènere a la UE era del 10.0 punts percentuals (pp), amb un taxa d’ocupació del 80.8% per als homes i del 70.8% per a les dones. La diferència va ser 0.2 punts percentuals inferior a la del 2023 i 1.1 punts percentuals inferior en comparació amb el 2014.

La bretxa d'ocupació de gènere va ser particularment pronunciada en la població nascuda a l'estranger, on la diferència en les taxes d'ocupació va arribar als 18.1 punts percentuals. La taxa d'ocupació dels homes nascuts a l'estranger va ser del 83.1%, en comparació amb el 65.0% de les dones. Les dones nascudes a l'estranger també van experimentar taxes d'ocupació 15.7 punts percentuals inferiors a les de les dones nascudes al país.

Especialment sorprenent va ser la bretxa laboral entre persones amb i sense discapacitat, que va ascendir a 24.0 punts percentuals.

Clica per fer més gran

Conjunts de dades d'origen: hlth_dlm200, sdg_05_30 i lfsa_erganedm

Aquesta notícia marca Mes de la Diversitat de la UE 2025, que sensibilitza sobre la importància de la diversitat i la inclusió en l'àmbit laboral i en totes les nostres societats.

Per obtenir més informació

Notes metodològiques

  • La bretxa laboral entre homes i dones en la població general i en la població general i les persones amb discapacitat fa referència al grup d'edat de 20 a 64 anys.
  • La bretxa laboral entre homes i dones nascuts a l'estranger i dones nascudes a l'estranger i autòctones es refereix al grup d'edat de 25 a 54 anys.

anunci

Comparteix aquest article:

Temes relacionats:
EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter. Si us plau, consulteu el document complet de EU Reporter Termes i condicions de publicació per obtenir més informació, EU Reporter adopta la intel·ligència artificial com a eina per millorar la qualitat, l'eficiència i l'accessibilitat periodístiques, alhora que manté una estricta supervisió editorial humana, estàndards ètics i transparència en tot el contingut assistit per IA. Si us plau, consulteu el document complet de EU Reporter Política d'IA per més informació.
anunci

Tendències