Opinió: "Hipocresia del salari viu"

Per John Tennant: candidat de l’UKIP a les eleccions europees de la regió del nord-est del 2014

Chuka Umunna, una de les estrelles en ascens del Partit laborista del Regne Unit desacreditada i una de les veus més fortes sobre el debat salarial d'estar s'ha posat de manifest que el personal no remunerat que s'han involucrat en les campanyes a favor seu. completa hipocresia, com pot un molt ben pagat MP amb beneficis d'estil de vida generosos, se'ls permeti contractar personal sense oferir alguna manera de pagar sortir-se amb pretenent defensar els treballadors més pobres del nostre país?

Sr. Umunna fins i tot es va fer una pregunta directa sobre Política del diumenge pel que fa a si paga al seu propi personal com a mínim un salari mínim, la seva resposta va ser un clar "sí", però, de fet, va assumir personal del seu districte electoral de Streatham i del seu despatx parlamentari amb només "despeses de dinar i de viatge". Siguem francs - va mentir.

El debat entorn d’un “salari vital” és el cor que governa el cap. Entenc perfectament l’argument moral segons el qual tothom que treballa hauria de rebre una part justa del rendiment pel seu treball dur. Com ho definim? El laborisme creu que hauríem d'augmentar el salari mínim i oferir a les empreses una bonificació fiscal d'entre 445 i 1,000 lliures. El problema aquí és el malson burocràtic que implica, segurament, per calcular cada rebaixa d’impostos per als molts milers d’empreses diferents que s’apliquen, el cost de fer-ho potser tornaria inverosible tot l’esquema, fins i tot aquell canceller de Brownite que esperava; El 2010, Ed Balls va ser citat: "Em sembla que hi hauria un cost extra substancial, ja sigui per a l'eficàcia financera o per als negocis".

El resultat de les quals és una piscina encara més petit dels ingressos fiscals de partida per pagar el nostre deute nacional, de fet, si aquest pla no s'utilitza correctament el major nombre de règims fiscals són; podem fins i tot de demanar prestat més diners, el que augmenta el nostre deute nacional.

Hi ha moltes idees que suren al voltant del debat sobre la lluita contra els salaris baixos. Potser hauríem de mirar-ho des d’un angle diferent. Per què alguns salaris són baixos? Per què alguns salaris no són un "salari vital"? Hem de provar un enfocament més lliure del mercat? Potser cal que ens fixem en l’impost en si mateix, en particular en l’impost sobre la renda. No crec que sigui just tributar a tots els treballadors, independentment dels guanys. De fet, crec que els treballadors amb salaris baixos serien millor que no paguessin impostos sobre la renda, d’aquesta manera obtenen el 100% del que treballen. Donant-los una millor capacitat de despesa i eliminant la càrrega reguladora de les petites empreses, això al seu torn ajudaria les petites empreses a mantenir-se i poder continuar donant feina a treballadors.

Si prenem el pla laborista, de fet afegeix més tràmits per a les sol·licituds de la bonificació fiscal, cosa que afegeix més cost al negoci, cosa que fa que la bonificació sigui pràcticament inútil. La raó per la qual alguns salaris es consideren "baixos" és perquè no proporcionen el poder de despesa d’aquests treballadors, eliminen la càrrega fiscal i podran prosperar. En un mercat lliure no es pot distorsionar els salaris mitjançant la regulació, és a dir, quan acabes amb la disparitat de poder d’obtenció entre les classes i, en general, acabes amb una societat dividida. Per tal d’assegurar l’equitat, hem d’alliberar de l’impost aquells que tinguin un poder de guany inferior i els que tinguin guanys més elevats per pagar una part justa de l’impost sobre la renda. Aquest és l'enfocament del lliure mercat, així és com creem un "salari vital".

Sr. Umunna hauria de ser més prudent en els seus arguments de política, no es pot trucar per salaris justos però, emprar personal sense pagament real. Tampoc es pot crear un salari digne, introduint normes reguladores més. En disminuir les càrregues reguladores, podem crear una major activitat econòmica, per a tothom.

Comparteix aquest article: