Dona digital i noies de l'any nominada a ICT 2013

Avui s'han anunciat les dones, nenes i organitzacions destacades d'Europa que tenen un impacte en el món digital TIC 2013 a Vílnius, Lituània. Les guanyadores dels primers premis Digital Woman d'Europa, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather i HTW–Berlin, són reconegudes pel seu lideratge, emprenedoria i creativitat en àrees digitals d'estudi i treball, i pel seu compromís demostrat per augmentar la nombre de noies i dones en estudis i carreres TIC a Europa. Els premis estan sota el patrocini de la vicepresidenta de la Comissió Neelie Kroes i organitzats per Zen Digital com a part del seu suport a la Gran Coalició de la UE per a l'Ocupació Digital (Vegeu IP / 138 / 182)

Els guanyadors dels Premis 2013 són:

Dona digital de l'any: Sasha Bezuhanova, Bulgària. Sasha és fundadora i presidenta del Centre de Dones en Tecnologia de Bulgària. És una autèntica empresària i una empresaria d'èxit que està construint activament la propera generació de talent femení digital. El 2012, Sasha va llançar converses "Where Leaders Meet", on les models femenines d'èxit comparteixen les seves històries personals i professionals amb un públic només femení. Aquests esdeveniments van ajudar a inspirar desenes de dones búlgares a plantejar-se estudis basats en ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques i carreres digitals.

Noia digital de l'any (de 10 anys o menys): Lune Victoria van Eewijk, Bèlgica. Lune desenvolupa els seus propis jocs i pel·lícules interactives, dissenya robots i somia convertir-se en enginyera. Als nou anys d'edat, ja és una autèntica visionària digital i ja té una trajectòria d'aconseguir que les noies de la seva edat s'entusiasmen amb l'esforç digital.

Noia digital de l'any (11-14 anys): Amy Mather, Regne Unit. Amb 13 anys, l'Amy ha estat programant durant tres anys i ha inspirat persones de totes les edats amb els seus discursos magistrals al Raspberry Jamboree, Campus Party EU i Wired: Next Generation. Ensenya als alumnes més grans a programar durant les pauses per dinar a l'escola i amb les Manchester Girl Geeks.

Organització d'impacte digital de l'any: HTW Berlin, Alemanya. La Hochschule für Technik und Wirtschaft és la universitat de ciències aplicades més gran de Berlín. L'any 2009, HTW va inaugurar un innovador programa de grau només per a dones, "Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft", amb l'objectiu d'augmentar el lideratge de les dones en tecnologia. El programa accepta quaranta sol·licitants cada any i va celebrar la seva primera promoció l'any 2012. HTW és reconeguda per aquest enfocament innovador que promou les millors pràctiques per aconseguir més noies i dones a la tecnologia, i com a model a emular àmpliament per construir les habilitats i la comunitat necessàries. per empoderar més dones en estudis i carreres digitals.

Neelie Kroes va dir: "El món de demà estarà liderat per la tecnologia digital, i tenir habilitats digitals desbloquejarà una mina d'or d'oportunitats. Tot i així, tradicionalment les dones no se senten atretes per les feines digitals. És per això que estic tan contenta de felicitar aquestes dones i noies amb talent que han aconseguit grans coses en les TIC i espero que continuïn inspirant més dones a explorar el sector digital".

anunci

Un estudi recent per a la Comissió Europea va revelar que incorporar més dones al sector digital de la UE suposaria un augment anual del PIB de 9 milions d'euros (vegeu IP/13/-905). Tanmateix, actualment 7 milions de persones treballen en el sector de la informació i la comunicació (TIC) a Europa, i només el 30% són dones. La Comissió Europea es compromet a atraure més dones a la plantilla de les TIC i dins STEM estudis i carreres basats en ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques

Fons

El concurs European Digital Woman Award 2013 va ser organitzat per Zen Digital en col·laboració amb la Consell de Societats Europees d'Informàtica Professional (CEPIS), EUROPA DIGITAL, El Centre Europeu de Dones i Tecnologia (ECWT) i EUSchoolNET. Els premis es coneixen afectuosament com "Adas", en honor a Ada Lovelace, la primera programadora informàtica i autora de l'algoritme per a l'ordinador mecànic de Babagge. En reconèixer les noies i dones que s'han distingit en estudis i carreres digitals, i organitzacions que ajuden a augmentar la participació de les noies i dones en el sector digital, els premis tenen com a objectiu augmentar el nombre de noies i dones amb habilitats digitals a Europa i ajudar tancar la bretxa de competències TIC a Europa.

Les dones estan infrarepresentades a tots els nivells en el sector de les TIC, especialment en els llocs de presa de decisions. El sector de les TIC està creixent ràpidament i crea al voltant de 120 nous llocs de treball cada any. Però a causa de les diferències de demandes i competències, i malgrat l'augment de l'atur, pot haver-hi una manca de 000 treballadors qualificats en TIC el 900.

Els Premis Ada es van anunciar per primera vegada a l'Assemblea de l'Agenda Digital el juny de 2013 com a compromís de la Gran Coalició per a les Competències i l'Ocupació Digitals, i el concurs va tenir lloc fins a finals de setembre d'aquest any. Les nominacions als premis de noies, dones i organitzacions provenen de tota la Unió Europea i reflecteixen un ampli espectre d'àmbits digitals: l'acadèmia, la recerca, la indústria, l'empresa i els sectors creatius i socials.

Estratègia de la Comissió per a les dones en les TIC

Comparteix aquest article: