Connecteu-vos amb nosaltres

Ocupació

Jove llarg termini sense ocupació »ha d'adquirir ètica de treball" diu ocupador

COMPARTIR:

publicat

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu consentit i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Podeu donar-vos de baixa en qualsevol moment.

1388076993_estretchWill Davies, un empresari destacat del sector de la construcció, afirma que inculcar una "ètica laboral i proporcionar una formació de qualitat" són claus per posar en funcionament la propera generació.

Els treballadors han anunciat que, si estan al poder a 2015, els que estan a l'atur i no tenen les matemàtiques essencials i les habilitats d'anglès han de ser entrenats o afrontar-se amb els seus beneficis desposseïts.

Will Davies, exbanquer, ara reeixit empresari de la propietat, i una campanya a llarg termini per a l'aprenentatge i la formació contínua per als joves desocupats, d'acord amb la feina, però diu que s'ha de fer més per animar la gent per dur a terme l'aprenentatge de qualitat.

"En aquest moment, si una Europa de l'est és entrevistat per a un treball i que ha completat un aprenentatge total del comerç exterior, ja que molts d'ells tenen, que són d'una perspectiva més atractiu per als ocupadors", va dir Davies.

"No obstant això, hem trobat que la voluntat de treballar demostrada pels treballadors migrants ha tingut un efecte beneficiós sobre els joves britànics."

"És fonamental que els empresaris se'ls concedeixi el poder de dissenyar aprenentatges per a joves. Els empresaris coneixen les habilitats que necessiten i, per tant, coneixen les habilitats que es poden emprar ", va afegir Davies.

"Generacions de plans d'ocupació no han aconseguit els treballadors joves. Els funcionaris públics i els organismes de formació externs (tot i que, sens dubte, ben intencionat) han fallat en produir joves amb habilitats laborals.

anunci

"Els ocupadors, com ara aspect.co.uk han fet campanya durant anys per donar-se accés als cordons de la bossa d'aprenentatge. És tot molt bé per al treball al que cridar al govern per treballar amb les empreses per donar feina a més treballadors "locals" però primer cal dotar-los de qualificacions per a l'ocupació ", va dir Davies.

"Més d'un 20% dels menors d'edat de 24 d'aquest país no tenen ocupació ni formació en aquests moments i cada vegada són més alienats pel mercat laboral. Es tracta d'una situació terrible: cap país pot esperar tornar-se a un sòlid equilibri si allunya 20% de la seva futura plantilla ".

A partir d'abril 2014, els individus que no puguin trobar treball a través del Programa de Treball hauran d'informar als seus Centres d'Ocupació diàriament i participar en un treball comunitari o formació obligatòria si no perden els seus beneficis.

El canceller George Osborne va dir: "Estem dient que no hi ha cap opció de no fer res pels vostres beneficis, no hi ha res de res. La gent haurà de fer coses per aconseguir la seva feina i això els ajudarà a treballar.

"Hi ha d'haver una mica d'amor dur ... per solucionar el problema de l'atur endèmic.

"Ningú no serà ignorat ni es deixarà sense ajuda. Però ningú no obtindrà res per res", va dir Osborne.

"El canceller té tota la raó d'intentar posar a prova la cultura" alguna cosa per res "que predomina entre els aturats de llarga durada, però també és important actualitzar les oportunitats de formació que els podem oferir", va concloure Davies.

Comparteix aquest article:

EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter.

Tendències