Connecteu-vos amb nosaltres

EU

#Immigration: Com fer que la integració de refugiats en el treball mercat laboral

COMPARTIR:

publicat

on

refugee_crisis_Europe_aCom que Europa experimenta la major afluència de migrants des de la Segona Guerra Mundial, un dels principals reptes és com integrar-los als mercats laborals. Una feina no només ajudaria els migrants a proveir-se d’ells mateixos, sinó també a integrar-se més fàcilment. La comissió d’ocupació del Parlament va debatre les oportunitats i els reptes amb experts el dijous 18 de febrer. Seguiu llegint per saber què van dir ells i els eurodiputats.
Brando Benifei està escrivint actualment un informe d'iniciativa pròpia sobre com integrar els refugiats al mercat laboral i la reunió es va celebrar per proporcionar-li les aportacions d'experts. El membre italià del grup S&D va dir que la integració i inclusió social dels refugiats era un "tema molt polititzat".

La UE només té competències limitades en relació amb aquestes qüestions i correspon sobretot als estats membres decidir quines són les condicions d'accés als mercats laborals i, en conseqüència, hi ha diverses diferències entre països.

Integrar els refugiats al mercat laboral

Els experts van destacar durant la reunió que no hi havia solucions senzilles. Denis Haveaux, director de l'oficina de la Creu Roja a la UE, va dir: "L'èxit en la integració requereix considerar no només mesures per donar suport a la inclusió del mercat laboral, sinó també altres mesures i serveis addicionals, com ara reunificacions familiars, accés a l'assistència sanitària, suport psicosocial i rehabilitació, legal assessor, així com formació lingüística ".

Un dels punts plantejats va ser la durada dels procediments d'asil, que Hala Akari, de l'Associació Nacional de Refugiats de Síria i de la Iniciativa Popular Mariestad de Suècia, va criticar que era massa llarga. A més, els ponents van subratllar la necessitat d’estàndards comuns per al reconeixement de qualificacions i l’avaluació de les competències suaus a la UE. Jean Lambert, membre britànic del grup Verds / EPT, va preguntar com es podria crear una manera sistèmica d'avaluar les habilitats existents de les persones. Wolfgang Mueller, de l'Agència Federal d'Ocupació Alemanya, va afegir: "Els refugiats d'avui no haurien de convertir-se en aturats de llarga durada de demà".

Jutta Steinruck, membre alemany del grup S&D, va advertir que ajudar els refugiats no hauria de passar a costa dels desocupats existents: "Tothom que busqui feina a Europa hauria de ser tractat per igual. No importa si són ciutadans de la UE o persones d'altres parts del món ".

Solidaritat

Els participants també van subratllar la necessitat de solidaritat. Ryszard Cholewinski, especialista en polítiques migratòries de l'Organització Internacional del Treball, va dir que els països de la UE haurien de superar la seva "falta de solidaritat".

anunci

Els valors també eren importants. Europa s'ha de basar ara en els seus valors, especialment per combatre totes les formes de xenofòbia, va dir Elisabeth Morin-Chartier, membre francesa del grup del PPE. "Europa és un punt d'atracció per a tots els pobles, sobretot pels valors que representa".

Challenges

Alguns, però, van dir que hi havia una manca de consens sobre com integrar els refugiats. Czeslaw Hoc, membre polonès del grup ECR, va classificar alguns dels punts plantejats com a "desitjos": "Cada país té la seva pròpia identitat nacional. La integració sense assimilació és una utopia".

Comparteix aquest article:

EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter.

Tendències