#BrandoBenifei: "Es necessita la integració de refugiats però no a costa de grups vulnerables"

Trobar feina és un pas crucial perquè els refugiats s'integrin a la societat i siguin econòmicament independents. Tanmateix, amb alts nivells d'atur a la UE, algunes persones estan preocupades per l'augment de la competència al mercat laboral. La comissió d'ocupació va adoptar dilluns 30 de maig un informe que proposava mesures concretes per fer front a aquests reptes. L'autor de l'informe Brando Benifei, membre italià del grup S&D, va intervenir abans de la votació.

La crisi dels refugiats ja ha afectat greument la política a Europa i sembla que continuarà fent-ho. Com respon el vostre informe les preguntes econòmiques i socials plantejades per les persones a Europa que temen l'arribada de refugiats?
"Hem de donar suport a les polítiques d'integració de les persones refugiades perquè així esdevinguin productives i útils per al desenvolupament de les societats d'acollida. No obstant això, insistim que això no es faci a costa d'altres col·lectius vulnerables, com les persones amb discapacitat, els aturats. o famílies nombroses.

"Volem més recursos per a la política social a Europa. La integració dels que reben protecció internacional -una obligació fins i tot com a éssers humans en termes de solidaritat amb els que escapen de les guerres i les amenaces a la seva vida- s'ha de fer d'una manera que no no crear dúmping social, intolerància o dislocació social als països d'acollida.La crisi va afectar molts països europeus i encara veiem les conseqüències econòmiques. Hem d'abordar la integració dels refugiats d'una manera que no es percebi com una cancel·lació de les polítiques que estan allà per donar suport a les persones amb dificultats.

"La principal inspiració de les nostres propostes és: la integració és, de fet, un gran repte, però es pot convertir en un recurs, una oportunitat".

Trobar feina és crucial perquè els refugiats puguin mantenir-se i integrar-se a la societat. Amb quins problemes s'enfronten?

"S'enfronten a molts problemes fins i tot després d'acceptar la seva sol·licitud d'asil: problemes lingüístics, el problema de que es reconeguin les seves habilitats i competències, discriminacions, problemes d'integració en un país que de vegades és molt diferent del que provenen. Aquests problemes necessiten per ser tractats de manera eficaç i en una fase inicial - per entendre millor qui són en termes d'habilitats i com podem ajudar amb la formació i l'educació.

"A l'informe també parlem de possibles modificacions de l'actual legislació sobre l'accés de refugiats al mercat de treball, inclòs per garantir l'accés al mercat laboral de refugiats i sol·licitants d'asil en sis mesos en comptes dels nou actuals. És important formar persones perquè puguin cobrir les necessitats de les empreses i ajudar-les a trobar feina en funció de les seves competències i qualificacions".

Quines mesures concretes s'han de prendre per facilitar-ne la integració?

"Necessitem cursos d'idiomes i programes a mida a través dels serveis d'ocupació. Les noves tecnologies poden servir com a mitjà de comunicació. Hi ha molts exemples als estats membres d'ús intel·ligent d'aplicacions mòbils i portals d'internet.

"També hem d'eliminar els obstacles administratius tant en la tramitació de les sol·licituds d'asil, de vegades llargues i confuses, com agilitzar i simplificar la documentació necessària per fer el més efectiu possible l'accés a l'ocupació i als serveis. Fer que la integració funcioni no només requereix una actualització instruments legislatius, però també una combinació equilibrada de mesures que impliquen tots els actors sobre el terreny".