#BeBoldforChange: Prou ​​audaç per ser

# # IWD2017 BeBoldForChange (1)Fa unes setmanes, en dues ocasions, una companya de treball va venir al meu edifici d'oficines per al seguiment i estratègies de com fer front a algunes de les qüestions crítiques que afecten el comerç regional. En ambdues ocasions, he rebut una trucada d'ella el que indica que no se li va permetre venir a la meva oficina. Estava atordida. Li vaig demanar de posar la seguretat del mateix, en un intent d'aclarir qualsevol malentès i comunicar que estava en efecte esperat, escriu Agència per al Desenvolupament d'Exportacions del Carib, la directora executiva Pamela Coke-Hamilton.

Si he de ser sincer, estic una mica reticent a escriure sobre el debat que va seguir, perquè em sembla que no només és vergonyós, però francament degradant i humiliant. Però hi ha un punt important que s'ha de fer, pel que pressionarà, en celebrar aquest Dia Internacional de la Dona i la #BeBoldforChange tema.

Com l'oficial de seguretat vi al telèfon, ella em va aconsellar que "enderrocar un suèter, jaqueta, o una bufanda". El meu nivell de confusió i preocupació va augmentar de manera exponencial, mentre em preguntava si hi havia algun dany ocorregut al meu col·lega que requereix assistència a la cobertura del seu cos de l'exposició vergonyosa. Immediatament em vaig preguntar pel seu benestar i es em va assegurar que estava bé, però el seu pecat capital era que portava un vestit de "sisa". Em va demanar que s'aclareixi que no era un terme amb el qual estava familiaritzat ... un vestit sense mànigues!

L'horror .... No podia entendre per què la reacció adequada seria en aquest cas ... l'instint inicial era ..my el riure fins que em vaig adonar l'oficial era greu. Jo diligentment vaig baixar les escales amb un suèter prestat per cobrir la seva suposada "nuesa", com Adam i Eva i el full de parra, i salvar-la de la seva vergonya. Pel que sembla, això no és exclusiu de Barbados i és un lloc comú en tota la regió on les dones no tenen degudament en compte vestits si porten roba de mànigues a certes oficines o edificis governamentals.

En 2017, amb l'escalfament global tenint els nostres temperatures a nivells sense precedents i 2016 està registrat com l'any més calorós de la història (des que van començar els enregistraments) i la plètora de poderoses dones en tots els nivells de l'empresa i el govern, estem d'alguna manera encara sotmesos a regles arbitràries sobre la nostra manera de vestir i el que es considera acceptable. En totes les discussions sobre les furioses dones hijab al desgast, mai he escoltat una discussió similar sobre els homes que prohibeixen que fan servir la quipà, el keffiyeh o barret negre usat pels Jueus ortodoxos.

Per què això? No em malinterpretar, jo crec que hi ha certes normes que s'han de complir en un entorn professional, però, crec que seria difícil argumentar que un vestit és inadequada perquè no té mànigues. És una regla arbitrària i arcaic que sembla desafiar la lògica i les maneres actuals respectables internacional de vestit. Recordo quan em vaig unir fa anys els jamaicans Servei Exterior 31, em van dir que no podia portar pantalons per treballar. Li vaig preguntar al director de recursos humans Quina va ser la raó de ser d'aquesta regla. La seva resposta ... el ministre (beneeixi la seva ànima sortida) no li agradava la dona en els pantalons ... .you saben que Kermit la granota meme ... M'agradaria tenir fa 31 anys.

Pensar que les dones segueixen enfrontant-se al mateix lloc de treball, els dobles estàndards avui són gairebé ridículs. Imagina, una dona recepcionista a Londres, el Regne Unit va ser enviat a casa per negar-se a usar talons alts. Després de la petició, molts altres es van presentar i van fer que els membres del Parlament demanessin al govern que estrenyés les regles per protegir les dones d'aquests codis obsolets i sexistes que es troben en alguns llocs de treball britànics.

Al Carib, tenim molt per la qual cosa estar agraïts. Que va ser portat a casa per a mi en termes contundents com vaig assistir a un seminari ACP-CTA-ONU Dones a Brussel·les la setmana passada, en sentir les batalles les dones encara han de lluitar en altres parts del món.

Els nostres reptes són res en comparació amb les amenaces existencials que les nostres germanes s'enfronten diàriament en el seu intent de deixar un món millor per als seus fills, especialment a les seves filles. Però a causa dels nostres desafiaments són menys existencial en la naturalesa no vol dir que són menys reals. Malgrat el fet que les dones constitueixen fins 59% dels directius en alguns països del Carib, el més alt per càpita al món, menys de 20% en realitat propis negocis.

Les dones encara tenen menys èxit en l'accés al finançament de propostes de negoci i encara no estan presents en sales de juntes on es prenen les decisions. Les dones continuen sent el principal sosteniment i caps de llars a tot el Carib. L'epidèmia de la violència contra les dones al Carib ha assolit proporcions de crisi i es requereix una intervenció urgent per fer front a aquesta plaga destructiva. Això no pot ser acceptable per a nosaltres.

Així que a mesura que entrem al tema #BeBoldforChange, Comprometem-nos a la impugnació de la "indefensió apresa", el que ens permet acceptar la realitat que en realitat es pot canviar. Siguem prou audaç per qüestionar la "normal" i empenta per al canvi que dóna poder, edificant, creatiu, i que ens permet la llibertat de volar, a volar, a somiar ia ser.

Comentaris

Comentaris de Facebook

etiquetes: , , , , , , ,

categoria: Una primera pàgina, EU

Deixa un comentari

La seva adreça de correu electrònic no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats *