#La revolució digital requereix que les empreses s'adaptin

El mercat laboral del futur buscarà treballadors amb habilitats digitals i emprenedores i també buscarà creativitat. Com a resultat de la digitalització, l’organització del treball es caracteritza per una major flexibilitat, que afecta quan, on i com es realitzen les tasques. Aquestes són només algunes de les conclusions clau de l’estudi publicat recentment "Impacte de la digitalització i de l'economia sota demanda als mercats laborals i les conseqüències per a l'ocupació i les relacions laborals".

L'estudi explora l'impacte de la digitalització sobre l'ocupació, les empreses i les relacions laborals en termes de creació, transformació i destrucció de llocs de treball, els rols alterats dels empleats i dels empresaris i els canvis en l'organització del treball. L’estudi cobreix tant les empreses i les indústries tradicionals com l’economia sota demanda.

A diferència de molts altres estudis realitzats anteriorment en aquest camp, que han examinat principalment la perspectiva dels empleats o treballadors que ofereixen la seva mà d’obra en plataformes en línia, aquest estudi posa especial èmfasi en aspectes rellevants per a empresaris, sectors i empreses de totes les mides.

Segons els investigadors, els factors clau per adaptar amb èxit les empreses als canvis provocats per la digitalització són la capacitat de recopilar i explotar dades, la interconnexió de cadenes de valor, la creació d’interfícies digitals de clients i la mitigació de ciberamenaces.

Les noves tècniques com ara l’anàlisi de dades massives, la impressió additiva, l’automatització, la realitat virtual i la Internet de les coses permeten el desenvolupament de productes i serveis nous, més complexos i sofisticats. Els nous llocs de treball per desenvolupar i mantenir aquests productes i serveis solen requerir competències superiors, mentre que l’aplicació d’aquestes tecnologies també pot crear llocs de treball més poc qualificats i orientats al servei. Segons l’estudi, s’ha estimat que tots els llocs de treball que es creen a la indústria d’alta tecnologia generaran cinc llocs de treball addicionals en l’economia en general.

L'estudi va ser elaborat per al Comitè Econòmic i Social Europeu (a petició del Grup d'Empresaris) per un equip d'investigació del Centre for European Policy Studies (CEPS). L’anàlisi de l’estudi es basa en la investigació de taulell i entrevistes que van des de representants d’empresaris i empleats fins a plataformes, organitzacions sectorials, responsables polítics i altres experts.

anunci

L'estudi es va publicar al lloc web del CESE i es pot descarregar a continuació enllaç.

Comparteix aquest article: