#PostingofWorkers: ALDE fa un compromís per davant de la votació clau del Parlament Europeu

La revisió té com a objectiu canviar tres àrees principals: fer que la retribució dels treballadors desplaçats sigui igual a la dels treballadors locals, introduint el concepte de remuneració, canviant les regles sobre el desplaçament a llarg termini i aplicant el principi d’igualtat de tracte entre els treballadors temporals i comparables treballadors fixos.

Els treballadors destituïts representen només el 0.7 per cent de la força laboral a Europa, però han estat al centre d’una llarga controvèrsia política entre els estats membres de la UE.

La ponent ombra ALDE, eurodiputada Martina Dlabajová, va comentar avui abans de la votació: "Els liberals i els demòcrates han tingut un paper destacat en treballar per aconseguir un compromís sobre una sèrie de qüestions bàsiques relacionades amb aquesta complexa legislació".

“Com a Parlament europeu, la nostra prioritat ha de ser oferir un enfocament europeu cohesionat en interès tant de les empreses com dels treballadors que mantingui el nostre mercat intern funcionant i competitiu. Hem de renunciar a la temptació de lliurar-nos a la polarització geogràfica i als prejudicis i a la recerca d’interessos únicament nacionals. El nostre objectiu ha de ser posar l’interès col·lectiu europeu en primer lloc i trobar un compromís viable que respecti la cohesió del mercat interior europeu i garanteixi un bon equilibri entre la preservació de la lliure circulació de serveis i la protecció dels drets dels treballadors ”.

"Seran necessaris més treballs en les negociacions del tríleg que tenim per tal de reduir les càrregues administratives i garantir la seguretat jurídica, que és una prioritat per a liberals i demòcrates. Estem contents que finalment s’hagi acordat la durada del període de publicació com a 24 mesos al Parlament, amb la possibilitat d’ampliar-la. Aquest període de temps s'ajusta a altres legislacions pertinents de la UE, per exemple, la regulació de coordinació de la seguretat social. La coherència i la coherència de les normes és crucial per al marc legislatiu de la UE i s’ha de garantir. "

"Estic encantat d'haver millorat també el text proposat per garantir que les empreses no es puguin fer responsables de la incorrecta aplicació de remuneracions o convenis col·lectius, si la informació relativa a aquests no es proporciona o es proporciona incorrectament al lloc web únic oficial enllaçat a aquest legislació. Aquestes mesures haurien de contribuir a augmentar la seguretat jurídica i la transparència ".

“A més, per a mi és important que el sector del transport es tracti per separat, fora de la legislació sobre desplaçament de treballadors. El sector altament mòbil requereix solucions específiques i, com a ponent de l’opinió sobre la publicació de fitxers de controladors, espero treballar en el desenvolupament d’una solució a mida que preservi les operacions transfrontereres i l’entorn competitiu al mercat únic per a un sector, que aporta als treballadors, als ciutadans i als empresaris ".