Connecteu-vos amb nosaltres

EU

#EAPM: cal fer una acció urgent per formar joves professionals mentre els sistemes d’atenció sanitària cruixen

COMPARTIR:

publicat

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu consentit i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Podeu donar-vos de baixa en qualsevol moment.

El sector de la salut a la UE és enorme, donant ocupació a molts ciutadans i jugant un paper important en l'economia europea. Amb una població envellida i, amb ella, una demanda creixent, que no canviarà aviat, escriu Aliança Europea per a la Medicina Personalitzada (EAPM) Director Executiu Denis Horgan. 

Però no només es tracta de la població en general envellint; també ho són els professionals sanitaris (HCPs) i no hi ha prou sang jove, i els joves que escullen l'assistència sanitària a la seva carrera professional solen enfrontar-se a càrregues de treball insostenibles, baixos salaris i, sobretot, la manca de pujades. el coneixement actualitzat de les tecnologies d'avantguarda, sobretot els sorprenents salts en genètica i medicina personalitzada.

A partir d’avui (dimarts 19 de juny), la tercera escola d’estiu de l’Aliança per a joves professionals de la salut té lloc a Varsòvia, Polònia, fins al 22 de juny, i es troba en col·laboració amb l’aliança polonesa per a la medicina personalitzada i també en cooperació. amb el Centre Memorial de Càncer Maria Skłodowska-Curie i l'Institut d'Oncologia a la capital polonesa.

Vegeu l’enllaç a l’agenda.

Amb el títol de “Nous horitzons en medicina personalitzada”, es troba sota la bandera TEACH d’EAPM (Training and Education for Advanced Clinicians and HCPs), llançada per primera vegada a Cascais, Portugal, el 2016, i seguida a Bucarest, Romania, l’any passat. És una iniciativa en curs que té com a objectiu educar els joves metges en els darrers desenvolupaments de la medicina personalitzada.

Marcin Czech, subsecretari d'Estat / viceministre del Ministeri de Salut a Polònia, va dir: "En el món canviant de l'assistència sanitària a la UE, que per descomptat inclou els nous esdeveniments emocionants de la medicina personalitzada, la formació continuada dels professionals de la salut. fins ara ha estat insuficient. Això ha de canviar ".

Com ha dit Beata Jagielska, la presidenta de l'Aliança polonesa: "El concepte de medicina personalitzada ha augmentat recentment a tot el món. La creença que el nombre de receptors de teràpies personalitzades hauria d’augmentar també creix en línia amb el principi d’igualtat d’accés a una assistència sanitària de qualitat per a tots els ciutadans ”. Va afegir: “L’escola d’estiu s’adreça a metges de 28 a 40 anys. El seu objectiu més important és posar al dia els joves especialistes amb les últimes novetats i descobriments, que en el futur els ajudaran a comprendre millor els seus pacients i així seleccionar teràpies òptimes ".

anunci

Al llarg dels quatre dies, els HCP assistiran a conferències i tallers dedicats a la radiologia, l’oncologia, l’oncologia quirúrgica, l’hematologia, la biologia molecular, a més de la medicina personalitzada en combinació amb la immunoteràpia, la teràpia del càncer colorectal i el diagnòstic molecular. Les dues darreres edicions van proporcionar un fòrum altament interactiu per compartir idees per innovar i practicar habilitats comunicatives.

El director general del Centre de Càncer Memorial Maria Sklodowska-Curie i Jan Walewski, va dir: "El feedback dels HCP és vital, lluny de ser un carrer de sentit únic. Europa necessita saber quines són les seves necessitats i com complir-les. "

Željko Plazonić, secretari d'Estat de Croàcia, va dir: "Essencialment, els serveis sanitaris a la UE estan cruçant sota la pressió de no només tenir més pacients amb més malalties cròniques, sinó també controls fiscals ajustats.

"El veritable potencial de tota aquesta fantàstica nova ciència, construïda al voltant del perfil genètic i de l’ADN individual, no es podrà realitzar plenament si els metges de primera línia tinguin el coneixement i la comprensió per explotar-lo", va afegir.

"Els sistemes sanitaris dels estats membres necessiten trobar solucions innovadores, aprendre a utilitzar les fonts de manera" intel·ligent ", cooperar més i garantir que qualsevol nova mà d'obra tingui les habilitats adequades per a aquests temps canviants", va dir EAPM. El director executiu, Denis Horgan.

Horgan ha afegit que, en general, l’EAPM ha demanat l’acció a nivell de la Unió Europea, afirmant que la Unió Europea hauria de donar suport al desenvolupament d’un currículum europeu d’educació i formació per a la medicina personalitzada.

El treball sanitari és un dels sectors més grans de la UE, al voltant de llocs de treball de mil milions de dòlars 17 que representen 8% de tots els llocs de treball. El nombre de llocs de treball en el sector augmentat per 21% entre 2000-2010 creant 4 milions de nous, molts d’ells necessàriament en la població més jove.

Se sap que la demanda d’assistència sanitària augmentarà dràsticament a tota Europa, ja que es preveu que el nombre de ciutadans de 65 anys o més gairebé es duplicarà en els propers 40 anys, passant de 87 milions el 2010 a més de 150 milions el 2060. L’Aliança també creu que la UE hauria de facilitar posteriorment el desenvolupament d'una estratègia d'educació i formació per als HCP en medicina personalitzada.

L’EAPM i tots els relacionats amb l’organització estan treballant dur per promoure els diàlegs, fomentar la plataforma necessària i, com s'ha dit, demanant una acció ràpida de la UE. Mentrestant, l'Aliança i els grups d'interès estan jugant el seu paper, igual que tots els assistents i professors, amb l'escola d'estiu anual.

Tots sabem que "la salut significa riquesa" i, com ha assenyalat la Comissió Europea, un sector sanitari modern i innovador és un motor del creixement econòmic. El sector de la salut també és important quan es condueix la investigació i el desenvolupament.

No és sorprenent, doncs, que la UE hagi experimentat un interès creixent en el desenvolupament de la planificació i la previsió de la força laboral integrada en salut, que tingui en compte l'edat, el sexe, el nombre, les especialitzacions i la distribució dels treballadors de la salut, les competències i la competència i les pràctiques.

Això per desenvolupar polítiques i les millors maneres d'invertir en l'educació de joves ciutadans i ciutadanes, sobretot perquè la UE s'enfronta a la competència d'altres països, ja que molts HCP migren a països que no pertanyen a la UE. Això podria tenir un impacte seriós i ja ha portat a la contractació de molts estats membres de fora.

Pel que fa a la necessitat d’educació permanent, l’EAPM incideix en la formació de joves HCPs per tal de canviar la forma en què es prestarà l’assistència sanitària en el futur.

Aquests HCP que es porten a la velocitat són crucials per portar la innovació molt necessària en els sistemes sanitaris de la UE. Però aquestes escoles d’estiu són només la punta de l’iceberg. És hora de fer de l'educació dels HCP una prioritat en aquests moments difícils.

Comparteix aquest article:

EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter.

Tendències