Connecteu-vos amb nosaltres

EU

#WorkLifeBalance: noves regles de permisos per a l'atenció familiar

COMPARTIR:

publicat

Fa anys 6

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu donat el vostre consentiment i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Pots donar-te de baixa en qualsevol moment.

El Parlament Europeu està votant sobre noves normes per permetre als pares i als cuidadors conciliar millor la seva vida laboral i familiar.

Per què calen noves normes de la UE?

Condicions de treball més adaptables i permisos familiars i assistencials ajudarien els pares i cuidadors treballadors a equilibrar els interessos privats i professionals i evitar la necessitat de triar entre família i carrera. Formen part del Social de la UE polítiques per millorar la vida i el benestar de les persones.

L’impacte en la igualtat de gènere

Dones, la taxa d’ocupació de les quals era 66.5% (en comparació amb el 78% per als homes) el 2017, és molt més probable que treballin a temps parcial per tenir cura de fills i parents i afrontin interrupcions professionals, cosa que contribueix a que se’ls pagui de mitjana menys i tingui pensions més baixes que els homes.

Les noves regles per millorar equilibri treball-vida tenen com a objectiu augmentar la taxa d’ocupació de les dones, crear incentius perquè els pares prenguin permisos familiars i promoguin la igualtat de gènere i la igualtat d’oportunitats.

Vot del Parlament

Els negociadors del Parlament i del Consell van arribar a acord provisional sobre el text final de la nova normativa el 24 de gener de 2019, que va rebre el suport de la comissió d’ocupació del Parlament el 26 de febrer.

anunci

Tots els eurodiputats votaran l'acord el 4 d'abril. També hauria de ser aprovat formalment pel Consell abans d’entrar en vigor. Després d'això, els països de la UE tindrien dos anys per transposar les normes a la legislació nacional.

infografia sobre la conciliació laboral i familiar a la Unió Europea     

Principals elements de les noves regles

La legislació establiria uns estàndards mínims nous o superiors per a la llicència parental i dels cuidadors.

Els pares tindrien dret a un permís de paternitat com a mínim de deu dies hàbils, remunerat com a mínim al nivell de la paga per malaltia. Això també s'aplicaria als segons pares equivalents, quan ho reconeguin les lleis nacionals.

Les persones tindrien dret a un mínim de quatre mesos de permís parental, dels quals dos mesos són intransferibles i pagats. El nivell de compensació el fixarien els països de la UE.

Els treballadors que atenen parents greument malalts o dependents podrien reclamar cinc dies de permís per a cuidadors a l'any.

A més, els pares i cuidadors es beneficiarien de drets millorats per sol·licitar disposicions de treball flexibles, per exemple, hores de treball flexibles o reduïdes.

Més informació

Comparteix aquest article:

Temes relacionats:
EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter. Si us plau, consulteu el document complet de EU Reporter Termes i condicions de publicació per obtenir més informació, EU Reporter adopta la intel·ligència artificial com a eina per millorar la qualitat, l'eficiència i l'accessibilitat periodístiques, alhora que manté una estricta supervisió editorial humana, estàndards ètics i transparència en tot el contingut assistit per IA. Si us plau, consulteu el document complet de EU Reporter Política d'IA per més informació.
anunci

Tendències