#EURES: l’últim informe sobre mobilitat laboral mostra que hi ha més europeus que mai viuen i treballen a l’estranger

Segons l’informe anual de la Comissió sobre la mobilitat laboral dins de la UE de 2019 publicat el 30 de gener, el 17.6 hi havia 28 milions de persones que es movien a la UE-2018, dels quals 12.9 milions de persones eren en edat de treballar (20-64 anys). El nombre de persones que es muden en edat laboral va créixer un 3.4% respecte al 2017, un ritme més lent en comparació amb els anys anteriors.

Això significa que el 4.2% de la població total en edat de treballar a la UE viu en un estat membre d’acollida. Els cinc primers països que van treballar en edat laboral en relació amb la població del país van ser Lituània, Romania, Croàcia, Letònia i Estònia. El 2018, aproximadament la meitat de tots els agents de la UE van residir a Alemanya o al Regne Unit i un quart més a Espanya, Itàlia o França. Segons l’informe, els períodes de mobilitat s’escurcen, ja que el 50% dels mudants es queden al país d’acollida d’un a quatre anys.

També ha augmentat la mobilitat de retorn: per cada quatre persones que marxen d’un estat membre, tres tornen. La publicació de l’informe sobre la mobilitat laboral coincideix amb el 25è aniversari de la xarxa europea de mobilitat laboral (EURES) a Brussel·les. EURES compta amb una xarxa de 1,000 assessors que proporcionen suport personalitzat tant a empresaris com a persones que busquen feina. També inclou els elements Portal de mobilitat laboral EURES, on els que busquen feina i els empresaris poden carregar / accedir currículums, oportunitats laborals i informació completa. Actualment hi ha més de 3.3 milions d’ofertes de treball en el portal. Podeu trobar l’informe de Mobilitat Laboral aquí, i més informació sobre EURES aquí.

Comparteix aquest article: