Des de la fuga de cervells fins a la necessitat de cervells, aquests països europeus depenen de personal mèdic estranger

Com a conseqüència natural, les àrees que s'alegren per un guany cerebral inestimable ho fan a costa de l'esgotament dels altres. L'escassetat persistent de personal sanitari a Europa fa que els empleats sanitaris aprofitin noves oportunitats per garantir un millor equilibri salarial i familiar, però això pot agreujar les bretxes en un altre lloc. El Regne Unit després del Brexit va fer front a les vagues de personal mèdic tant entre empleats júniors com experimentats que van deixar efectes persistents al país, una de les més importants va ser trasllat del personal a l'Europa nacions o més enllà del continent. Curiosament, Irlanda s'enfronta a dificultats per mantenir els graduats d'infermeria i medicina a nivell nacional malgrat un salari relativament just que s'alinea amb els estàndards de la UE. Mentre el personal mèdic vola pel país, les infermeres i els metges del Regne Unit opten per traslladar-se aquí. D'altra banda, les infermeres i els metges solen traslladar-se des del sud i l'est d'Europa al nord i l'oest de la regió, on moltes coses, des de la paga fins a les oportunitats professionals fins als sistemes sanitaris, són millors. Com era d'esperar, el personal dels països del nord i l'oest d'Europa circumnavega el continent. 

Igual que amb la tecnologia o els efectes cerebrals d'IA, el sector mèdic està provat i provat, i s'espera que aquestes tendències persisteixin. Aleshores, quins són els països que exporten personal mèdic i depenen molt de metges i infermeres de l'estranger?

La mà d'obra estrangera sacia l'escassetat de treballadors

La majoria de les nacions d'Europa fan front a la demanda urgent d'infermeres, metges i altres mà d'obra mèdica, ja que nombrosos problemes afecten el seu sistema sanitari. Alguns dels reptes més grans estan relacionats amb les conseqüències de la pandèmia quan els retards van marcar la diferència entre els pacients supervivents i les víctimes mortals. Recursos esgotats, metges desgastats, infraestructures ineficients, avenços tecnològics pobres, manca de finançament, retards prolongats i llits insuficients per cobrir les necessitats urgents van parlar molt de la situació sanitària de la majoria dels països europeus. 

Segons els experts de www.personalinjuryclaimsuk.org.uk, que han tractat un nombre considerable de demandes com a conseqüència de la ineficiència de l'NHS a l'hora de gestionar l'augment de la demanda de serveis sanitaris provocada per la pandèmia, fins i tot els més petits errors en el sistema van tenir grans repercussions. Recordeu quan els metges es van traslladar als hospitals i rebien donacions d'aliments a la porta? Com era d'esperar, la falta de preparació del sistema per a un desastre d'aquest tipus va fer que la gent comuna s'endugués el pes de tot. Una part de la fugida de cervells dels països (i el consegüent guany d'altres àrees) és una repercussió de la pandèmia que va començar fa un temps i que segueix imposant-se als serveis nacionals ineficients.

L'envelliment de la població equival a la creixent necessitat de metges estrangers

La majoria dels països haurien de contractar milers de membres del personal mèdic per satisfer la creixent necessitat de serveis sanitaris provocada per uns quants catalitzadors. Moltes nacions, incloses Albània i Romania, tracten amb l'envelliment de la població a mesura que els joves es traslladen a l'estranger per obtenir millors perspectives de carrera i oportunitats de vida. L'envelliment de la població equival a més problemes de salut entre les persones, la qual cosa augmenta la necessitat de treballadors sanitaris estrangers a mesura que el grup nacional vol als seus països. Els metges i les infermeres júniors busquen oportunitats a l'estranger, mentre que els més experimentats opten per abandonar el seu despatx o retirar-se del seu despatx, desmotivats per la seva carrera professional. L'interès per les feines d'infermeria també disminueix en moltes àrees europees.

Molts governs intenten ampliar la seva força de treball atraient talent estranger dels països del voltant i més enllà, com ara talent africà o de l'Orient Mitjà. No obstant això, mentre que la remodelació mèdica suposa millorar les deficiències de la força de treball als països que importen empleats de l'estranger, la tendència també pot empitjorar-los als seus països d'origen. A Albània, per exemple, gairebé 3,500 metges van abandonar el país el 2022 durant l'última dècada, la majoria es van traslladar a Alemanya. Aquest últim s'ha fet un nom per atreure tota mena de nacionalitats, des d'albanesos fins a turcs i serocroats. Més del 20% de la població del país està formada per minories ètniques i persones nascudes a l'estranger.

Com a nota al marge, augmentar la força de treball implica inversions llargues i costoses, però importar personal mèdic format a l'estranger ofereix la solució ràpida i senzilla que necessiten moltes nacions. Per aquest motiu, és possible que vegeu metges i infermeres del Regne Unit que volen al vostre país si vius en un amb un salari alt per als proveïdors de salut.

Països que acumulen cervell mèdic

Qualsevol pot entendre el canvi de sud a oest i d'est a nord. Tanmateix, quan s'apropa al tema, alguns països, com França, Espanya i Romania, estan exportant infermeres a l'estranger. Al mateix temps, Alemanya, Itàlia i Romania són els que més necessiten metges. Podeu veure que hi ha un intercanvi d'infermeres per metges a Romania, causat principalment per l'alta demanda de metges i infermeres romaneses registrats a l'estranger. Paral·lelament, la nació forma talent estranger, sent un atractiu per als estudiants de països europeus o no europeus més pobres en la recerca d'una carrera en medicina. Amb algunes de les taxes escolars més barates i un entorn acollidor per als estrangers, és segur dir que el país continuarà formant personal mèdic alhora que confia molt en professionals estrangers per venir a exercir aquí. De la mateixa manera, els metges establerts a Romania provenen de diferents orígens ètnics, incloses regions com el món àrab i Àsia.

Al mateix temps, Suïssa i Irlanda són algunes de les nacions que més depenen d'infermeres i metges formats a l'estranger. En el primer, per exemple, la proporció de metges formats a l'estranger va créixer d'un 25% entre el 2000 i el 2010 a gairebé el 40% deu anys després. Noruega també importa i depèn de personal mèdic estranger, centrant-se en els metges. Els salaris són excepcionalment bons, sobretot quan es comparteixen amb els ingressos obtinguts als països de l'est o del sud d'Europa, ja que són suficients per satisfer les necessitats d'una família quan un cuidador treballa a Noruega i envia les remeses a casa. Per aquest motiu, és possible que veieu una gran quantitat de possibilitats de formació d'agències amb seu a Noruega que busquen captar talent nou de països amb menys oportunitats de desenvolupament. Tens un diplomat en medicina i tens ganes d'aprendre una llengua estrangera? Alguns països europeus poden oferir-te algunes de les millors oportunitats per millorar la teva vida. 

Finalment, Àustria confia en infermeres formades a l'estranger per donar suport al seu sistema sanitari. Aquí, els que s'activen en cures mentals són molt buscats, el país lluitant amb més problemes de salut mental en comparació amb altres països europeus. 

Nota final

Alguns dels països enumerats lluiten substancialment amb la fugida de cervells, davant d'un punt en què les habilitats i el personal format a l'estranger són benvinguts i apreciats. Aquests empleats serveixen de salvavides per a alguns sistemes mèdics provats, perquè un col·lapse imminent podria aparèixer sense ells. 

Font de la foto: https://www.freepik.com/free-photo/senior-doctor-using-laptop-cabinet-search-healthcare-treatment-general-practitioner-looking-computer-screen-work-prescription-medicine-against-disease-diagnosis_24249469.htm#fromView=search&page=1&position=39&uuid=25c98d2c-5ed4-4468-9278-b821996b8fd8

Comparteix aquest article: