La conciliació de la vida laboral i familiar de les dones europees ha empitjorat des del brot de COVID - estudi

L'Índex d'Igualtat de Gènere 2022 de l'EIGE (que se centra en l'atenció) va demostrar que la pandèmia ha augmentat l'atenció domiciliària informal i no remunerada, especialment a les dones.

L'informe va trobar que les dones tenien més probabilitats que els homes de ser interrompudes mentre treballaven a distància. L'informe va trobar que el 20% de les mares que treballaven en teletreball no podien treballar durant més d'una hora sense interrupcions per part dels seus fills, mentre que el 15% dels pares que treballaven a distància podrien fer el mateix.

Els ingressos de les dones també es van veure afectats per les interrupcions en l'oferta de guarderia. Eren més propensos que els homes a reduir la seva jornada laboral, saltar-se la feina, prendre un permís no pagat o deixar la força laboral completament.

L'informe de dimecres afirmava que "tot i que encara s'entén l'impacte total dels efectes econòmics i socials, les dones abans i durant la pandèmia tenien més probabilitats de no tenir feina o treballar menys hores de les que volien", segons la publicació de dimecres.

L'índex que mesura el progrés en igualtat de gènere a la Unió Europea ha augmentat lleugerament fins al 68.6 sobre 100, la qual cosa és 5.5 punts més que el 2010.

Els millors van ser Suècia, Dinamarca i els Països Baixos, mentre que Grècia i Romania van ocupar la posició més baixa.

Aquest creixement modest ha estat impulsat en gran part per les dones en llocs d'autoritat, però encara estan poc representades a la política. Constitueixen el 33% dels diputats nacionals i poc més d'un terç a les legislatures autonòmiques i municipals.

anunci

L'EIGE va informar que encara hi ha una bretxa de gènere entre els principals responsables de la presa de decisions de les principals institucions financeres i corporacions de la UE. Les dones representen el 8% dels consellers delegats, el 21% i el 34% respectivament durant el primer semestre del 2022.

Comparteix aquest article: