Connecteu-vos amb nosaltres

Parlament Europeu

Acció del Parlament per obtenir salaris mínims justos a la UE

COMPARTIR:

publicat

Fa anys 3

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu consentit i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Podeu donar-vos de baixa en qualsevol moment.

El Parlament treballa en una proposta que té com a objectiu garantir els salaris mínims per a una vida digna a la UE. Trobar més, Social, Societat.

El Crisi COVID-19 ha demostrat la necessitat de salaris mínims justos a la Unió Europea. Molts dels treballadors de primera línia de la pandèmia només guanyen salaris mínims, com ara cuidadors, treballadors sanitaris, cuidadors i netejadors. Gairebé el 60% dels assalariats mínims a la UE són dones.

Més informació sobre com la UE millora els drets i les condicions laborals dels treballadors.

La necessitat d’un salari mínim just

El salari mínim és la remuneració més baixa que els empresaris han de pagar als seus empleats pel seu treball. Tot i que tots els països de la UE tenen alguna pràctica de salari mínim, a la majoria d’estats membres aquesta remuneració sovint no cobreix tots els costos de la vida. Al voltant de set de cada deu treballadors amb salari mínim de la UE van tenir dificultats per arribar a dos i tres punts el 2018. Al voltant del 10% dels treballadors europeus corren risc de pobresa.

Salaris mínims a la UE

Els salaris mínims mensuals varien àmpliament a tota la UE el 2020, que oscil·len entre els 312 € a Bulgària i els 2,142 € a Luxemburg. Un dels principals factors de l 'àmplia gamma és el diferència en els costos de vida als països de la UE.

anunci

Per saber més estadístiques sobre salaris mínims a la UE països.

Hi ha dues formes de salari mínim als països de la UE:

  • Salaris mínims estatutaris: they estan regulats per estatuts o lleis formals. La majoria dels estats membres tenen aquestes normes.
  • Salaris mínims pactats col·lectivament: a sis països de la UE, els salaris es determinen mitjançant convenis col·lectius entre sindicats i empresaris, inclosos, en alguns casos, els salaris mínims: Àustria, Xipre, Dinamarca, Finlàndia, Itàlia i Suècia.

Què fa el Parlament per un salari mínim just a la UE?

El Parlament Europeu, el Consell i la Comissió van proclamar el Pilar Europeu de Drets Socials el novembre de 2017, establint el compromís de la UE amb salaris justos.

A l’octubre del 2019, els Parliament va adoptar una resolució, demanant a la Comissió que proposi un instrument legal per a salaris mínims justos a la UE.

In un informe adoptat el desembre de 2020, Parlament va subratllar que la directiva sobre salaris justos hauria de contribuir a eliminar la pobresa laboral i promoure la negociació col·lectiva.

El 2020, la Comissió va publicar un document proposta de directiva per millorar l’adequació dels salaris mínims a la UE. Es tracta no només de protegir els treballadors de la UE, sinó també d’ajudar a reduir la bretxa salarial de gènere, reforçar els incentius per treballar i crear condicions de joc iguals mercat únic.

La proposta té en compte les competències nacionals i la llibertat contractual dels agents socials i no estableix el nivell de salari mínim.

La directiva vol promoure la negociació col·lectiva sobre salaris a tots els països de la UE. Per als països amb salaris mínims legals, pretén garantir que els salaris mínims s’estableixin a nivells adequats, tenint en compte les condicions socioeconòmiques i les diferències regionals i sectorials.

Esbrineu com emEls ps volen fer front a la pobresa laboral a la UE.

La comissió d’ocupació del Parlament treballa en la proposta de la Comissió i s’espera que la vote el setembre de 2021, seguida d’una votació de tots els eurodiputats.

Esbrineu com funciona la UE per millorar els drets dels treballadors

Per saber més 

Comparteix aquest article:

Temes relacionats:
EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter.
anunci

Tendències