Parlament Europeu
Salaris mínims justos: Acció per a unes condicions de vida dignes a la UE
Els eurodiputats aprovaran noves normes per garantir que els salaris mínims proporcionin un nivell de vida digne a la UE. Societat.
El Parlament ha demanat mesures de la UE per garantir uns ingressos dignes per a tots els treballadors durant uns quants anys. La pobresa laboral a la UE ha augmentat Durant l'última dècada i les recessió econòmica, com la que s'ha experimentat a nivell mundial durant la crisi de la Covid-19, mostren que els salaris mínims adequats tenen un paper important en la protecció dels treballadors amb salaris baixos, ja que són més vulnerables.
Després d'una Comissió Europea proposta normes per millorar l'adequació dels salaris mínims, Els negociadors del Parlament i del Consell van arribar a un acord al juny. Els eurodiputats votaran les noves normes durant el ple d'Estrasburg al setembre.
Els eurodiputats esperen que les normes portaran els països de la UE a aconseguir un creixement salarial real i evitar la competència en els costos laborals al mercat únic, així com ajudar a reduir la bretxa salarial de gènere, ja que gairebé el 60% dels salaris mínims a la UE són dones.
Per saber més sobre Mesures de la UE per salvaguardar els drets dels treballadors.
Què implica la nova legislació de la UE sobre salaris mínims?
Els països de la UE hauran d'assegurar-se que el seu salari mínim legal nacional permet un nivell de vida digne. Per determinar quant això representa, poden utilitzar instruments com ara:
- Una cistella nacional de béns i serveis a preus reals, que podria incloure activitats culturals, educatives i socials
- Comparació del salari mínim amb valors de referència habitualment utilitzats a nivell internacional, com ara el 60% del salari mitjà brut o el 50% del salari mitjà brut
- La comparació del salari mínim net amb el llindar de pobresa
- El poder adquisitiu dels salaris mínims
Altres mesures que els governs nacionals hauran de prendre inclouen:
- Promoure la negociació col·lectiva sobre la fixació de salaris
- Actualitzar els salaris mínims legals almenys cada dos anys, o com a màxim cada quatre anys per als països que utilitzen un mecanisme d'indexació automàtica
- Fer complir les inspeccions laborals per garantir el compliment i fer front a les condicions laborals abusives
- Garantir que els treballadors tinguin accés a la resolució de conflictes i a un dret a reparació
Més informació sobre el acord assolit sobre noves normes per als salaris mínims.
Tots els països de la UE tindran el mateix salari mínim?
No. Cada país fixarà el nivell del salari mínim en funció de les condicions socioeconòmiques, el poder adquisitiu, els nivells de productivitat i l'evolució nacional.
Els països en què els salaris es fixen exclusivament a través de convenis col·lectius -vegeu més endavant- no estaran obligats a introduir un salari mínim legal.
Per què cal una llei sobre el salari mínim a nivell de la UE?
El salari mínim és la retribució més baixa que haurien de rebre els empleats pel seu treball. Tot i que tots els països de la UE tenen algun tipus de salari mínim, a la majoria dels estats membres aquesta remuneració sovint no cobreix tots els costos de vida. A prop de set de cada deu treballadors amb salari mínim a la UE els va costar arribar a final de mes el 2018.
Esbrina com els eurodiputats volen fer front a la pobresa laboral a la UE.
Ara els salaris mínims a la UE
Els salaris mínims mensuals varien molt a la UE el 2022, i van des dels 332 € a Bulgària fins als 2,256 € a Luxemburg. Un dels principals factors de la bretxa és el diferència en el cost de la vida.
Hi ha dues formes de salari mínim als països de la UE:
- Salari mínim legal: regulat per estatuts o lleis formals. La majoria dels estats membres tenen aquestes normes.
- Salaris mínims pactats col·lectivament: a sis països de la UE -Àustria, Xipre, Dinamarca, Finlàndia, Itàlia i Suècia- els salaris es determinen mitjançant convenis col·lectius entre sindicats i empresaris, incloent-hi en determinats casos els salaris mínims. .
Obteniu més informació sobre com treballa la UE per millorar els drets dels treballadors
- El Parlament vol garantir el dret a desconnectar de la feina
- Equilibri laboral-vida: noves regles de permís per a la cura de la família
- Grans economies: legislació de la UE per millorar els drets dels treballadors (infografia)
Més sobre salaris mínims
- Comprovar el progrés legislatiu
- Briefing: salaris mínims justos per a Europa
- Relacions laborals i diàleg social: salaris mínims el 2021 (revisió anual)
- Social
- Europa social: el que fa el Parlament en matèria de política social
- Cos de Solidaritat Europeu: oportunitats per als joves
- Ocupació juvenil: les mesures de la UE per fer-la funcionar
- Els eurodiputats aproven un nou programa Erasmus + més inclusiu
- Fons europeu d’ajust a la globalització: ajudar els treballadors acomiadats
- Fons social europeu: lluita contra la pobresa i l’atur
- Com la UE millora els drets i les condicions de treball dels treballadors
- Millora de la salut pública: s’expliquen les mesures de la UE
- El futur d’Erasmus +: més oportunitats
- Quines solucions a la disminució de la població a les regions d'Europa?
- Una nova ambiciosa estratègia de discapacitat de la UE per al 2021-2030
- Fons Social Clima: idees del Parlament per a una transició energètica justa
- Coordinació de la seguretat social: noves normes per a més flexibilitat i claredat
- Treballadors publicats: els fets sobre la reforma (infografia)
- Despatx de treballadors: votació final sobre la igualtat salarial i les condicions laborals
- Grans economies: legislació de la UE per millorar els drets dels treballadors (infografia)
- Millors condicions de treball per a tothom: equilibri de flexibilitat i seguretat
- Reduir l’atur: s’expliquen les polítiques de la UE
- La lluita del Parlament per la igualtat de gènere a la UE
- Impacte de la globalització sobre l'ocupació i la UE
- Impacte econòmic de Covid-19: 100 milions d’euros per mantenir la gent ocupada
- Millors condicions laborals per als conductors de camions de tota la UE
- Covid-19: com la UE combat l’atur juvenil
- Votació final del Cos Europeu de Solidaritat
- El Parlament vol garantir el dret a desconnectar de la feina
- Com els eurodiputats volen fer front a la pobresa laboral a la UE
- Salaris mínims justos: acció per a unes condicions de vida dignes a la UE
- Conciliació vida familiar i familiar dels pares: noves normes de permís per a l’atenció a la família
- El Parlament demana mesures per combatre l'assetjament sexual a Europa
- La mutilació genital femenina: on, per què i conseqüències
- Comprensió de la bretxa salarial de gènere: definició i causes
- Com afronta la UE la violència masclista
- Tornar a la feina després d'una llarga malaltia o lesió (vídeo)
- Aigua potable a la UE: millor qualitat i accés
- Accessibilitat: facilitant l’ús de productes i serveis a la UE
- Gestió de desastres: impuls de la resposta d'emergència de la UE
- Amenaces per a la salut: augment de la preparació de la UE i la gestió de crisis
Comparteix aquest article:
-
AutomobilismeFa dies 3
Fiat 500 vs. Mini Cooper: una comparació detallada
-
Horitzó EuropaFa dies 3
Els acadèmics de Swansea reben una beca Horizon Europe de 480,000 € per donar suport a nous projectes de recerca i innovació
-
Estil de vidaFa dies 3
Transformar la teva sala d'estar: una visió del futur de la tecnologia d'entreteniment
-
BahamesFa dies 3
Les Bahames presenta les comunicacions legals sobre el canvi climàtic davant la Cort Internacional de Justícia