El 2019 va ser l'any #HumanRights que té una diligència deguda

"L'economia de mercat i els drets humans són els valors compartits de la Unió Europea", va dir Timo Harakka, ministre d'Ocupació de Finlàndia, a la Conferència de la Presidència finlandesa de la UE el passat 2.^nd Desembre 2019.

No obstant això, Business as usual ens ha portat a l'atzucac en què ens trobem ara: on el canvi climàtic i els nacionalismes masclistes, ajudats pel col·lapse de la confiança pública en els mercats globals, no són només "insostenibles", sinó que representen una amenaça existencial per al nostre planeta i el nostre més estimat. -Valors mantinguts. El repte urgent ara és la reforma de l'economia de mercat europea per garantir els drets humans a casa i en totes les nostres cadenes de subministrament globals, i davant d'una de les majors amenaces als drets humans: la ràpida ruptura climàtica. 

 -   escriu Phil Bloomer, director executiu, Centre de negocis i drets humans, i la doctora Bärbel Kofler, comissària del govern federal alemany per a la política de drets humans i l'assistència humanitària

Com sempre, no hi ha "bales de plata" per fer desaparèixer aquests problemes existencials. Però els governs, les empreses il·lustrades i els inversors, així com la societat civil, busquen punts d'acupuntura que, junts, puguin enviar senyals de mercat irrefutables que acabin amb l'abús de les empreses i impulsin una transició ràpida i justa cap a economies de carboni zero. La setmana passada, Sir Christopher Hohn, el cap del fons de cobertura, TCI, va declarar que ho faria castigar els executius de les empreses, votant en contra, tret que revelin les seves emissions de carboni i tinguin objectius de reducció de carboni basats en la ciència que desafien a altres, com ara el gestor d'actius més gran del món, BlackRock, a seguir el seu exemple.

De la transparència a la diligència deguda

Durant els darrers cinc anys, s'han fet esforços genuïns per utilitzar la transparència i la divulgació obligatòries com a "coda" que canvia el comportament empresarial. El jurat d'aquest enfocament està ara: és una condició necessària però insuficient per a una reforma sistèmica urgent del comportament del mercat.  Anàlisi de la Directiva d'informació no financera de la UE mostra que el 50% de les empreses proporcionen informació clara sobre qüestions concretes, objectius i riscos principals en qüestions mediambientals i només el 40% en qüestions socials i anticorrupció. De la mateixa manera, de les 10,400 declaracions d'empresa presentades en virtut de la Llei d'esclavitud moderna del Regne Unit, només 23% haver assolit els requisits mínims d'informació després de quatre anys des de l'adopció de l'acte.

anunci

Les proves mostren que la transparència i els règims voluntaris actuals no estan donant lloc a una diligència deguda en matèria de drets humans per part de les empreses. El Referent Corporatiu de Drets Humans Durant tres anys, ha mesurat la política, la pràctica i el rendiment de les 100 a les 200 empreses més grans dels sectors de més risc: roba, agricultura, extractius i (des del 2019) fabricació de TIC. La puntuació mitjana del Benchmark de novembre de 2019 va ser del 17%, amb la meitat de totes les empreses puntuant zero en tots els indicadors de diligència deguda dels drets humans. L'aplicació de la metodologia líder mundial del CHRB a tres estats membres de la UE ha donat resultats molt similars. Per exemple, 90% (18/20) de les empreses alemanyes més grans avaluades no van revelar completament com gestionen prou els seus riscos en matèria de drets humans (diligència deguda).

Aquest progrés glacial de les empreses és potser el motiu pel qual el professor Ruggie, autor dels Principis rectors de les Nacions Unides sobre empreses i drets humans, encara demana als governs que implementin una 'Smart Mix' de mesures que emfatitzen la necessitat de reequilibrar l'acció voluntària de les empreses amb mesures obligatòries. i lleis. A la recent Presidència finlandesa de la UE conferència sobre les empreses i els drets humans, ha demanat que siguin clars en el seu abast i responsabilitat, afegint que actualment "no hi ha cap conseqüència de l'incompliment". De la mateixa manera, el ministre alemany de Treball, Hubert Heil, dit "si les persones es posen en risc per l'explotació de la seva vida i les seves extremitats, i altres se'n beneficien econòmicament, podem fer-hi alguna cosa amb regles de responsabilitat clares" (traducció pròpia). Les lleis obligatòries de diligència deguda en matèria de drets humans sense disposicions sobre responsabilitat corren el risc de produir resultats igualment febles que la legislació de transparència. Tiina Astola, Director General de Justícia i Consumidors (DG JUST), la Comissió Europea reforça això: "Les empreses líders reconeixen els beneficis d'aquestes normes que proporcionen condicions de joc equitatives, seguretat jurídica i faciliten l'apalancament amb tercers mitjançant l'establiment d'estàndards no negociables. ”.

Lideratge europeu el 2020

Els governs europeus, la societat civil, amb empreses il·lustrades i inversors comencen a impulsar accions decisives. El gran premi del 2020, per a aquells que busquen mercats que ofereixin prosperitat i seguretat compartides, seran les lleis obligatòries de drets humans i de diligència ambiental, a nivell nacional i europeu.

El suport s'ha disparat el 2019. Trenta-dues empreses europees amb una facturació anual de més de 1 milions d'euros han declaracions o avals públics  en suport. Només a Alemanya, Empreses 42 recentment han demanat una legislació obligatòria sobre els drets humans i la deguda diligència ambiental. Més de 100 inversors han demanat una diligència deguda obligatòria, com ara el 23 inversors institucionals globals, gestionant actius superiors als 361 milions d'euros, que donen suport a la legislació suïssa sobre aquest tema. I més de 100 organitzacions de la societat civil i sindicats han demanat una legislació obligatòria sobre els drets humans i la deguda diligència ambiental a nivell de la UE.

Aquestes veus donen suport iniciatives legislatives vitals als governs i parlaments d'Alemanya, Països Baixos, Finlàndia, Suïssa i Noruega, que segueixen l'exemple francès amb la seva Loi de Vigilance.

Per descomptat, l'acció audaç del govern per garantir que els mercats treballin per a una prosperitat compartida sempre s'han oposat a interessos creats que es beneficien directament de la contaminació i de la tolerància dels abusos. Ara no és una excepció. Diverses associacions empresarials -europees i internacionals- estan emetent advertències sobre els costos de l'acció. Afortunadament, ara sembla que la majoria reconeix els riscos molt més grans de la inacció sobre el clima i els drets humans. Amfori, amb 2,300 membres a tot el món, té declarar "La UE està en la millor posició per treballar per adoptar un marc de diligència deguda dels drets humans a tota la UE que crearia un sistema robust, coherent i previsible per a les empreses que operen a la UE. Per tant, dur a terme la diligència deguda dels drets humans hauria de convertir-se en la llicència per operar al mercat de la UE". Igualment, dues grans associacions suïsses, la Groupement des Entreprises Multinationales (GEM), en representació de 90 empreses multinacionals, i la Associació Suïssa de Comerç i Enviament (STSA), que representa 170 empreses comercialitzadores de productes bàsics i serveis relacionats, donen suport a la diligència deguda obligatòria dels drets humans a Suïssa.

Però, per què és tan vital el lideratge d'Europa? La UE sovint actua com a marca de tendències mundials en la regulació de les empreses, fins i tot en sectors on no domina, com les TIC. Quan la UE estableix estàndards legals mínims, les empreses globals les adopten cada cop més internacionalment.

Pel bé del planeta i de la prosperitat humana, el lideratge d'Europa l'any vinent en la legislació sobre drets humans i deguda diligència mediambiental mai ha estat tan necessari. El moviment divers de governs, parlamentaris, empreses i inversors responsables i la societat civil avançarà ràpidament amb aquesta iniciativa vital el 2020. Una legislació de diligència deguda intel·ligent i eficaç serà un gran pas endavant en la reforma dels mercats per recuperar la confiança del públic, i assegurar una prosperitat compartida i un planeta viu.

Comparteix aquest article: