Connecteu-vos amb nosaltres

Negocis

#InternationalWomensDay: la CES demana a homes i dones que "trenquin parets de vidre"

COMPARTIR:

publicat

Fa anys 8

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu consentit i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Podeu donar-vos de baixa en qualsevol moment.

vidre trencat

En el Dia Internacional de la Dona (8 March), la Confederació Europea de Sindicats (CES) fa una crida als homes i dones a trencar les parets de vidre que segreguen els sexes en diferents ocupacions laborals i aconsegueixen una major igualtat de gènere en el mercat laboral.  

Segons la CES, la dona segueix estant retingut

  • no només pels sostres de vidre que eviten la seva ascendent en la jerarquia de treball,
  • sinó també per parets de vidre que segreguen les dones en determinats llocs de treball i excloure'ls dels altres.

Les xifres són eloqüents

  • 4% dels conductors, treballadors de la construcció i la mecànica són dones;
  • 18% dels professionals de l'enginyeria i la computació són dones;
  • 80% dels professionals de l'ensenyament i de salut són dones;
  • les dones superen els homes en les anomenades ocupacions "5C": restauració, neteja, atenció, oficines i caixers;
  • 4% dels CEO de les companyies llistades són dones i només alguns 22% dels membres de juntes supervisores són dones.

En els cinc anys 2005 2010-segregació de gènere de llocs de treball va augmentar a tot Europa, diu la CES.

“Hem de trencar les parets de vidre. Les dones estan sobrerepresentades en ocupacions que ofereixen salaris més baixos que les feines predominantment realitzades per homes, cosa que explica principalment la diferència salarial mitjana de gènere del 16% a Europa. S’hauria de fer més per permetre a les dones entrar, romandre i progressar en ocupacions dominades per homes. Al mateix temps, cal millorar els salaris i les condicions en els sectors dominats per les dones ", va dir Luca Visentini, secretari general de la CES.

“Cap país d’Europa està lliure de la segregació de gènere a la feina; hi ha sostres i parets de vidre que ens separen. Això és dolent per a dones i homes. El talent s’està malgastant, literalment a escala industrial. Acabar amb la segregació de gènere a la feina hauria de ser una de les prioritats d’una estratègia de la UE en matèria d’igualtat de gènere que encara no s’ha materialitzat, malgrat les crides dels sindicats ”, va dir Montserrat Mir, secretària confederal de la CES.

anunci

La CES està recopilant bones pràctiques per part dels sindicats, que van tenir èxit en el subministrament de solucions, fins i tot a través de la negociació col·lectiva.

Comparteix aquest article:

Temes relacionats:
EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter.
anunci

Tendències