Les peculiars contradiccions del mercat laboral de Tunísia

Més de 750,000 tunisians es comptabilitzen oficialment com a aturats, mentre que molts sectors econòmics clau pateixen una escassetat de mà d'obra que empeny més inversors a confiar en treballadors de l'Àfrica subsahariana. escriu Mourad Teyeb, periodista i consultor tunisià.

Tunis, Tunísia - En Mohamed, gerent i copropietari d'una pizzeria a Lafayette, un barri ple de classe alta de Tunis, estava tan ocupat ajudant amb la gran quantitat de clients a l'hora de dinar que gairebé no va trobar un parell de minuts per parlar.

“Veig que estàs servint entrepans quan esperava que la teva feina era acollir clients i supervisar els teus treballadors. Per què?", vaig preguntar.

"Perquè no podem trobar treballadors", va respondre sense ni mirar-me.

Sorprès, vaig preguntar: “com es pot mancar de treballadors mentre milers de joves busquen feina amb molt de valor? Per què no contracteu treballadors?”.

"De veritat t'ho creus?" va preguntar, somrient amargament. “Hem fet de tot per atraure treballadors. Els paguem molt bé; no han de treballar més de les 8 hores diàries legals i tenen un dia de descans setmanal”.

El "molt bon sou" de Mohamed significa 50 dinars tunisians (uns 18 dòlars) al dia, el doble de la mitjana que ofereixen empreses similars als treballadors.

anunci

"Si tens la sort de trobar treballadors de confiança, són massa ganduls i sovint demanen més d'una pausa durant el temps de treball".

El que es queixa el negoci de Mohamed, l'escassetat de mà d'obra, és una situació estranya. Però no és estrany avui a Tunísia.

Un gran nombre de petites empreses s'esforcen per convèncer els joves perquè acceptin centenars de vacants en restaurants, cafeteries, construcció i serveis relacionats, transports, agricultura...

Un fenomen estrany que va començar a Tunísia cap al 2014 i que empitjora cada dia.

Oficial dades governamentals mostren que la taxa d'atur global a Tunísia va ser del 17.8% el primer trimestre del 2021. La taxa d'atur entre els graduats d'educació superior supera el 30%.

Però, fins a quin punt aquestes xifres reflecteixen la realitat?

Per què els joves tunisians es neguen a treballar

Els joves d'entre 15 i 29 anys representen el 28.4% dels 12 milions de població de Tunísia.

No obstant això, en cada oli d'oliva, gra, dàtils de palma, taronges o altres èpoques de collita, els agricultors i els corredors fan molts esforços per contractar treballadors i sovint multipliquen els sous diaris. Sovint en va. Els treballadors són gairebé impossibles de trobar. Més agricultors deixen d'intentar-ho i deixen els seus cultius sense collir.

En els darrers anys, sovint escoltem possibles persones que busquen feina criticar una trista realitat: "no cal ser educat, cultivat, seriós, honest... per tenir èxit a Tunísia", sospira Iheb, un estudiant de Gestió de 22 anys. .

"Mireu polítics corruptes i diputats, mals jugadors de futbol, ​​periodistes corruptes i estrelles de l'espectacle... Aquests són els ídols dels joves tunisians".

La migració irregular a Europa també s'ha convertit en una cultura de la societat tunisiana. I no només entre els més necessitats. La classe mitjana i fins i tot les persones benestants també arrisquen regularment la seva vida per arribar a Europa.

Famílies senceres navegar juntes s'ha convertit en una pràctica habitual.

Les famílies ho poden sacrificar tot per proporcionar als seus fills els diners necessaris per a un viatge: les mares venen les seves joies; els pares venen parcel·les de terra o un cotxe...

Avui, els tunisians d'entre 15 i 29 anys representen el 62% de tots els migrants, amb un 86% d'homes i un 14% de dones.

"Un dels nostres amics va navegar il·legalment a Itàlia en una nit de confinament de coronavirus. Vuit mesos més tard, va tornar al nostre poble amb un Mercedes fantàstic i va comprar una gran parcel·la en un barri de classe alta propera”, diu Nizar, un home de 28 anys a l'atur que va deixar la seva ciutat natal Kasserine. prop de les fronteres algerianes, per buscar feina a la capital Tunis. "Necessito treballar tota la vida per permetre'm només una roda d'aquest Mercedes", va sospirar.

Molts joves tunisians consideren el treball físic, com ara l'agricultura i la construcció, "degradant i indecent", diu Iheb.

“Els graduats universitaris prefereixen esperar anys fins a trobar el que consideren 'una feina digna', que sovint significa un treball d'oficina ben remunerat, còmode i de servei públic”, explica.

Els cafès de Tunísia estan plens de joves, de dia a nit, connectant-se ociosament a Internet gratuïta i apostant per qualsevol partit de futbol jugat a la terra.

Abans i després de la legalització a Tunísia, les apostes esportives també s'han convertit en la principal font d'ingressos per a molts tunisians.

El 2019, el parlament tunisià va votar per legalitzar l'activitat i l'obertura de botigues dedicades.

"Per a un país que pateix molt l'absència d'ingressos en moneda estrangera, permetre a la gent jugar en línia, utilitzar dòlars o usuaris és un gran error", diu Adel Samaali, economista.

Va advertir que "fins i tot quan el dinar tunisià s'utilitza en apostes, drenar milers de milions en un país l'economia del qual pateix a tots els nivells és trist.

El joc ha convertit els tunisians en persones més gandules i passives. Ningú dóna mai importància a les virtuts del treball i de la producció i a ningú li importa si la fortuna d'algú és halal o no”.

"Tot el que volen la generació jove d'avui és enriquir-se, tan ràpid i fàcilment com sigui possible", diu Hassan, propietari d'un cafè. "La paciència i el sacrifici no signifiquen res per a ells".

D'altra banda, el sector informal té molt èxit a Tunísia i sempre ha atret els joves que cerquen feina, principalment a les ciutats frontereres amb Líbia i Algèria.

“El contraban i la contrabanda ofereixen diners fàcils i en poc temps”, explica la doctora Kamal Laroussi, antropòleg.

Fins i tot el risc de creuar il·legalment les fronteres per transportar mercaderies il·legals no és gran, ja que els magnats del contraban sovint tenen bons vincles amb els guàrdies de fronteres i els agents de duanes.

“Els joves prefereixen el contraban perquè poden guanyar en un dia el que guanyen els funcionaris, els professors o els treballadors del sector privat en mesos”, afegeix Laroussi.

Molts tenen familiars que viuen i treballen a Europa o als països del Golf. Periòdicament reben d'ells quantitats de diners en euros o en dòlars. Amb el baix valor del dinar tunisià, aquestes quantitats solen ser prou considerables per fer que aquests joves, oficialment a l'atur, tinguin una vida còmoda sense fer res.

Podem anomenar aquest tipus de joves demandants d'ocupació i incloure'ls a les estadístiques econòmiques oficials?

“És impossible definir minuciosament les taxes d'atur perquè hi intervenen diversos factors per augmentar-les o disminuir-les”, pensa Adel Samaali.

Samaali, un banquer de carrera cita tres d'aquests factors:

- Un gran nombre de joves tunisians estan registrats oficialment com a aturats, però en realitat fan feina com taxistes, venedors ambulants, contrabandistes, etc.

- Molts estudiants de postgrau es matriculen a les oficines d'ocupació de l'Administració abans fins i tot d'acabar els estudis perquè tinguin prioritat a l'hora de sortir de la universitat.

- Els fills de famílies benestants tenen molts diners i encara es registren com a demandants de feina.

Els africans són una solució

Moltes empreses de Tunísia han recorregut als migrants africans a Tunísia per posar remei a aquesta creixent necessitat de treballadors.

"Pensem seriosament a contractar africans per satisfer les nostres necessitats de treballadors a mesura que la nostra activitat va començar a recuperar-se després de la crisi de dos anys de Covid19", promet Hassan.

Els africans subsaharians, refugiats i migrants, es troben avui a tot arreu a Tunísia, fins i tot a ciutats i pobles allunyats dels llocs d'acollida tradicionals a la regió sud-est i la costa oriental del país.

"Tot i que els paguen exactament com els tunisians, als empresaris i empresaris els agrada contractar africans perquè són seriosos i poden treballar durant llargues hores", explica Iheb, que també és activista de la societat civil a l'illa turística de Djerba.

Malgrat una crisi que dura una dècada en aquest complex turístic al sud-est de Tunísia, Djerba va començar a atraure africans en gran nombre des del 2019. Segons Iheb, avui hi ha uns 300 africans a Djerba, principalment de Costa d'Ivori. Treballen en la construcció, la pesca, la guarda de cases, l'agricultura, etc.

Encara que el nombre de refugiats i sol·licitants d'asil a Tunísia varia d'una font a l'altra: govern, agències de l'ONU, organitzacions de la societat civil..., però segur que n'hi ha desenes de milers, principalment de l'Àfrica subsahariana.

La majoria es troben en situació irregular i molts van arribar per treballar i quedar-se, no per continuar el seu camí cap a Europa.

Hi ha una pressió internacional sobre Tunísia perquè reconegui alguns dels drets dels migrants africans, com ara el treball legal i l'accés a l'assistència sanitària i implementar l'acord d'associació de mobilitat Tunísia va signar amb la Unió Europea el març de 2014.

Comparteix aquest article: