Pilar europeu de #SocialRights

"La UE ha de canviar les seves polítiques econòmiques i socials. Els ciutadans europeus volen tenir el control de les seves vides i volen estar segurs que els mercats funcionen per al benestar de les persones. Volem un bon futur per a tots. Reduir les desigualtats socials massives d'avui és el nostre Les noves formes de treball "atípiques" creen noves oportunitats, però també grans riscos d'inseguretat econòmica", ha destacat Maria João Rodrigues, vicepresidenta del Grup S&D.

Els eurodiputats de S&D van demanar avui (20 d'octubre) la implementació d'un pilar europeu de drets socials fort per respondre als nous reptes del mercat laboral i reduir les desigualtats socials. "La Comissió Europea ha promès per al 2017 un pilar europeu dels drets socials com a resposta als problemes socials d'Europa. Els S&D lideren la lluita al Parlament Europeu per assegurar-se que aquest 'pilar' sigui real i sòlid, amb drets exigibles, una millora econòmica. polítiques i un finançament adequat per a les inversions públiques necessàries”, va dir Maria João Rodrigues.

El Pilar Europeu de Drets Socials té com a objectiu servir la "socialització" més gran de la Unió Econòmica i Monetària mitjançant l'enfortiment dels seus aspectes socials i laborals, tal com s'indica a l'Informe dels cinc presidents sobre "Completar la Unió Econòmica i Monetària d'Europa" del juny de 2015. El març de 2016, la Comissió va publicar un esbós preliminar del pilar, que ara està sotmès a una àmplia consulta.

Les propostes clau del Grup S&D sobre el pilar europeu dels drets socials són:

1. Un europeu Directiva sobre condicions de treball justes per a tots treballadors, garantint un conjunt bàsic de drets laborals exigibles, assegurança mèdica i protecció social, fins i tot per a aquells que treballen amb contractes temporals, sota demanda, en pràctiques o com a autònoms en plataformes digitals. Tota aquesta gent ha de guanyar-se una vida digna i cal protegir-la!
2. Prohibició de pràctiques no remunerades i dels que paguen tan poc que no permeten als treballadors arribar a final de mes.
3. Prohibició dels contractes de zero hores. Algunes hores de treball bàsiques s'han de garantir a tots els treballadors; no es poden forçar a una incertesa permanent!
4. Salaris dignes. Cada país de la UE hauria d'assegurar un salari mínim d'almenys el 60% del salari mitjà nacional.
5. A Garantia infantil política a tots els països de la UE, perquè tots els nens en situació de pobresa tinguin accés a assistència sanitària gratuïta, educació gratuïta, atenció infantil gratuïta, habitatge digne i una alimentació adequada.
6. A garantia juvenil, assegurant-se que tots els menors de 30 anys reben una oferta de feina, pràctiques, aprenentatge o formació de bona qualitat en els 4 mesos posteriors a la sortida de l'escola.
7. A Garantia d'habilitats com un nou dret per a tothom a obtenir competències fonamentals per al segle XXI, inclosa l'alfabetització digital.
8. Suport a l'habitatge per als joves que creen una llar i per a totes les persones que ho necessiten, fins i tot mitjançant més habitatge social i protecció contra el desnonament.
9. Noves i millors lleis permís de maternitat, permís de paternitat, permís parental i permís de cuidador garantir la igualtat d'oportunitats, ajudar les dones en el mercat de treball i possibilitar la conciliació de la vida laboral i familiar.
10. A les normes fiscals de la UE, a "regla de plata" sobre la inversió social, assegurant que les inversions clau com l'atenció a la infància, l'educació i la formació no s'impedeixin amb límits al dèficit pressupostari i al deute públic;
11. L'ocupació com a primera prioritat en el Pla d'Inversions de la UE: El Banc Europeu d'Inversions compta amb el suport dels contribuents i hauria de prioritzar la creació d'ocupació més que els rendiments financers;
12. Més diners per als fons existents de la UE ajuda en la recerca de feina, educació, formació i inclusió social. A més, s'han de crear dos nous instruments en a Capacitat fiscal de la zona euro: un 'fons de convergència' per reparar les economies més afectades per la crisi de l'eurozona, i un pla europeu d'assegurança d'atur, donant suport a curt termini als sistemes nacionals en cas de futurs xocs.

 

Comparteix aquest article: