Acció del Parlament per obtenir salaris mínims justos a la UE

El Parlament està disposat a iniciar negociacions sobre una proposta que pretén garantir que els salaris mínims proporcionin una vida digna a la UE. eurodiputats va acollir amb satisfacció la proposta de salaris adequats a tota la UE i va adoptar un mandat de negociació el 25 de novembre de 2021. Després que el Consell estableixi la seva posició, es podran iniciar les negociacions entre les dues institucions sobre la forma definitiva de la llei, Societat. 

Més informació sobre com la UE millora els drets i les condicions laborals dels treballadors.

La necessitat d’un salari mínim just

El salari mínim és la remuneració més baixa que els empresaris han de pagar als seus empleats pel seu treball. Tot i que tots els països de la UE tenen alguna pràctica de salari mínim, a la majoria d’estats membres aquesta remuneració sovint no cobreix tots els costos de la vida. Al voltant de set de cada deu treballadors amb salari mínim de la UE van tenir dificultats per arribar a dos i tres punts el 2018.

Salaris mínims a la UE

Els salaris mínims mensuals varien àmpliament a tota la UE el 2021, que oscil·len entre els 332 € a Bulgària i els 2,202 € a Luxemburg. Un dels principals factors de l 'àmplia gamma és el diferència en els costos de vida als països de la UE.

Per saber més estadístiques sobre salaris mínims a la UE països.

Hi ha dues formes de salari mínim als països de la UE:

anunci

• Salaris mínims estatutaris: they estan regulats per estatuts o lleis formals. La majoria dels estats membres tenen aquestes normes.
• Salaris mínims pactats col·lectivament: a sis països de la UE, els salaris es determinen mitjançant convenis col·lectius entre sindicats i empresaris, inclosos, en alguns casos, els salaris mínims: Àustria, Xipre, Dinamarca, Finlàndia, Itàlia i Suècia.

Què fa el Parlament per un salari mínim just a la UE?

El Parlament Europeu, el Consell i la Comissió van proclamar el Pilar Europeu de Drets Socials el novembre de 2017, establint el compromís de la UE amb salaris justos.

A l'octubre de 2019, el Parlament va adoptar una resolució, demanant a la Comissió que proposi un instrument legal per a salaris mínims justos a la UE.

In un informe adoptat el desembre de 2020, Parlament va subratllar que la directiva sobre salaris justos hauria de contribuir a eliminar la pobresa laboral i promoure la negociació col·lectiva.

Els treballadors tenen dret a salaris justos que proporcionin un nivell de vida digne

Principi 6 del pilar europeu de drets socials

El 2020, la Comissió va publicar un document proposta de directiva per millorar l’adequació dels salaris mínims a la UE. Es tracta no només de protegir els treballadors de la UE, sinó també d’ajudar a reduir la bretxa salarial de gènere, reforçar els incentius per treballar i crear condicions de joc iguals mercat únic.

La proposta té en compte les competències nacionals i la llibertat contractual dels agents socials i no estableix el nivell de salari mínim.

La directiva vol promoure la negociació col·lectiva sobre salaris a tots els països de la UE. Per als països amb salaris mínims legals, pretén garantir que els salaris mínims s’estableixin a nivells adequats, tenint en compte les condicions socioeconòmiques i les diferències regionals i sectorials.

Descobriu com els eurodiputats volen abordar la feina pobertura a la UE.

Comissió d'Ocupació del Parlament va felicitar la nova llei de salaris adequats a tota la UE i va adoptar un mandat de negociació el novembre de 2021. Després que els eurodiputats l'adopten durant una sessió plenària, el Parlament pot iniciar negociacions amb el Consell sobre la forma final de la llei.

Esbrineu com funciona la UE per millorar els drets dels treballadors

• El Parlament vol garantir el dret a desconnectar de la feina
• Equilibri laboral-vida: noves regles de permís per a la cura de la família
• Grans economies: legislació de la UE per millorar els drets dels treballadors (infografia)

Per saber més 

• Comunicat de premsa després de la votació del comitè: noves normes per als salaris mínims justos a la UE 
• Comprovar el progrés legislatiu 
• Briefing: salaris mínims justos per a Europa  
• Relacions laborals i diàleg social: salaris mínims el 2021 (revisió anual)  
• Social 
• Europa social: el que fa el Parlament en matèria de política social
• Cos de Solidaritat Europeu: oportunitats per als joves
• Ocupació juvenil: les mesures de la UE per fer-la funcionar
• Els eurodiputats aproven un nou programa Erasmus + més inclusiu
• Fons europeu d’ajust a la globalització: ajudar els treballadors acomiadats
• Fons social europeu: lluita contra la pobresa i l’atur
• Com la UE millora els drets i les condicions de treball dels treballadors
• Millora de la salut pública: s’expliquen les mesures de la UE
• El futur d’Erasmus +: més oportunitats
• Quines solucions a la disminució de la població a les regions d'Europa?
• Una nova ambiciosa estratègia de discapacitat de la UE per al 2021-2030
• Coordinació de la seguretat social: noves normes per a més flexibilitat i claredat
• Treballadors publicats: els fets sobre la reforma (infografia)
• Despatx de treballadors: votació final sobre la igualtat salarial i les condicions laborals
• Grans economies: legislació de la UE per millorar els drets dels treballadors (infografia)
• Millors condicions de treball per a tothom: equilibri de flexibilitat i seguretat
• Reduir l’atur: s’expliquen les polítiques de la UE
• La lluita del Parlament per la igualtat de gènere a la UE
• Impacte de la globalització sobre l'ocupació i la UE
• Impacte econòmic de Covid-19: 100 milions d’euros per mantenir la gent ocupada
• Millors condicions laborals per als conductors de camions de tota la UE
• Covid-19: com la UE combat l’atur juvenil
• Votació final del Cos Europeu de Solidaritat
• El Parlament vol garantir el dret a desconnectar de la feina
• Com els eurodiputats volen fer front a la pobresa laboral a la UE
• Acció del Parlament per obtenir salaris mínims justos a la UE 
• Conciliació vida familiar i familiar dels pares: noves normes de permís per a l’atenció a la família
• El Parlament demana mesures per combatre l'assetjament sexual a Europa
• La mutilació genital femenina: on, per què i conseqüències
• Comprensió de la bretxa salarial de gènere: definició i causes
• Com afronta la UE la violència masclista
• Tornar a la feina després d'una llarga malaltia o lesió (vídeo)
• Aigua potable a la UE: millor qualitat i accés
• Accessibilitat: facilitant l’ús de productes i serveis a la UE
• Gestió de desastres: impuls de la resposta d'emergència de la UE
• Amenaces per a la salut: augment de la preparació de la UE i la gestió de crisis

Comparteix aquest article: