Connecteu-vos amb nosaltres

EU

Els caps empresarials europeus han d'explicar perquè contractar #refugis és un resultat guanyador

COMPARTIR:

publicat

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu consentit i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Podeu donar-vos de baixa en qualsevol moment.

L'anunci d'Itàlia que ja no és acceptar refugiats nàufrags dels vaixells de rescat registrats en un altre lloc és un fort record que la crisi migratòria que va esclatar Europa fa dos anys està molt lluny, escriure Amics d'Europa.

La mesura italiana pretén frenar el flux "insostenible" de persones que estaven en perill a alta mar. Està clarament dissenyat per reactivar els esforços de repartiment de càrregues de la UE. Tan important com reduir les tensions entre els estats membres per acceptar immigrants és la qüestió difícil d'acceptar una estratègia a més llarg termini.

Com qualsevol gran crisi, la immigració ofereix oportunitats i turbulències. Un grapat d'empreses líders -principalment, però no exclusivament, a Alemanya- estan convertint l'afluència de sol · licitants d'asil i d'immigrants econòmics al seu abast. Les seves respostes són en part cíviques, potser tenint en compte els beneficis del PR, però principalment aquests empresaris s'encarreguen de les seves necessitats de mà d'obra.

Fins ara, la crisi dels refugiats ha estat una muntanya russa en termes de la imatge global d'Europa, i en particular d'Alemanya. L'arribada de 2015-16 a Europa de més d'un milió de persones que fugen de Síria i altres llocs al començament van provocar simpatia. Però molt aviat va ser reemplaçat per filferro de pues i va tancar fronteres dins de la UE, que va aconseguir molts al limbo dels camps de refugiats.

La canceller alemanya Angela Merkel és espontània benvinguda A aquells nouvinguts en dificultats que després van provocar una reacció contra l'opinió pública hostil. Ha estat una història molt semblant a Europa, tot i la creixent quantitat de refugiats que s'ofeguen mentre intenten creuar la Mediterrània. La xifra de mortalitat de 4,000 dels últims anys va ser la més alta encara, i encara que les morts posteriors tornaran a desencadenar la simpatia, la imatge general sembla desoladora.

Quan un nombre aclaparador de migrants va estrènyer els recursos més enllà dels seus límits, això perjudica l'argument estratègic que la població contínua i envellida d'Europa necessita 100 milions de nouvinguts a mitjans de segle. Però ara un creixent grup d'empresaris acudeixen al rescat i treballen per portar els migrants a les seves nòmines.

A Alemanya, les empreses que participen en programes d'entrenament i ajuda financera són una llista rodona de noms famosos: Siemens, Deutsche Telekom, BMW, Audi i Daimler per nomenar alguns. I no es tracta només d'empreses que estan involucrades; El Bayern de Munic està al capdavant dels equips de futbol de 80 ara amb fons per a tota Europa.

anunci

Tampoc no és un fenomen purament alemany; altres empreses implicades inclouen Google, Accenture i Goldman Sachs juntament amb minoristes com Zara, H&M i la cadena Uniqlo. A Escandinàvia, les empreses que contacten amb els immigrants amb plans especials d’aprenentatge i pràctiques inclouen Volvo i Ericsson a Suècia i el productor noruec d’energia i alumini Hydro.

Les xifres oficials de Berlín ajuden a explicar aquest zel corporatiu. A mitjan 2010, l'escassetat de personal va portar a 400,000 llocs de treball buits no omplerts a Alemanya, i pràcticament a 20,000, pràctiques empresarials no emplenades. Aquestes estadístiques preocupants han estat molt pitjors: les ofertes de feina han augmentat al voltant de 600,000 i s'han multiplicat les pràctiques completes.

El gran panorama demogràfic d'Alemanya i d'Europa en general és alarmant, no tan sols per la seva magnitud, sinó també pel fet que, gràcies a la histèria anti-immigració, la manca d'ocupació difícilment figura com un tema polític. La força activa activa de 45 milions d'alemanys a 2030 es reduirà a només 36 milions. Pel conjunt de la UE, la ràtio actual de quatre treballadors per cada jubilat, a mitjans de segle, només serà de dos a un.

Les forces del mercat impulsaran cada vegada més empresaris a Europa per aprofitar la mà d'obra d'immigrants, encara que això impliqui formació lingüística i inversions costoses en la integració social, l'habitatge, etc. Tan importants seran els missatges que aquestes influents veus corporatives poden transmetre.

Els partits polítics populars d'extrema dreta han agreujat la imatge pública dels refugiats i els migrants econòmics. Correspon als empresaris, la majoria dels quals poden basar-se en recursos sofisticats de publicitat i publicitat, per avançar en els arguments contraris. Europa necessita una nova sang per alimentar les seves economies i contribuir als impostos als progressius mecanismes de suport social dels països de la UE que són l'enveja del món.

La dilució comparativament modesta de l'Europa blanca i cristiana en una societat més multiètnica i multicultural sembla un preu assequible per pagar per sostenir i augmentar els nostres nivells de vida. És hora que empreses i altres donin suport molt necessari als nouvinguts per parlar i explicar per què ho estan fent.

Migració: Declaració conjunta del Comissari Avramopoulos i els ministres d'Interior de França, Alemanya i Itàlia FR

Comparteix aquest article:

EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter.

Tendències