Connecteu-vos amb nosaltres

EU

#SocialSecurity: més flexibilitat per a les persones que viuen en un altre país de la UE

COMPARTIR:

publicat

Fa anys 5

on

Utilitzem el vostre registre per proporcionar contingut de la manera que heu consentit i per millorar la nostra comprensió de vosaltres. Podeu donar-vos de baixa en qualsevol moment.

Com a ciutadà de la UE, podeu traslladar-vos a un altre estat membre: establir-vos definitivament, treballar temporalment o estudiar. © AP Images / Unió Europea - EP S’estableixen noves normes per facilitar el treball en un altre país de la UE © AP Images / Unió Europea - PE 

Esbrineu com funciona la coordinació de la seguretat social a la UE i com el Parlament vol millorar el sistema per facilitar la feina a l’estranger.

El 20 de novembre, la comissió d’ocupació del Parlament va votar a favor normes actualitzades per facilitar que les persones treballin en un altre país de la UE i tinguin un accés just a la seguretat social.

Per què necessitem la coordinació de la seguretat social?

Com a ciutadà de la UE, teniu dret a traslladar-vos a un altre país de la UE per estudiar, treballar temporalment o establir-vos definitivament. Al voltant de 14 milions de residents de la UE, inclosos pensionistes i persones sense feina, ja viuen en un altre estat membre. Les normes de la UE garanteixen que obtinguin els beneficis socials i sanitaris als quals tenen dret. Aquestes normes determinen a quin sistema nacional estan sotmeses i tenen com a objectiu evitar que es quedin sense protecció o es cobreixin dues vegades.

Coordinació, no harmonització

La legislació de la UE cobreix malalties, permisos parentals, família, atur i prestacions similars. No obstant això, els països de la UE continuen sent responsables dels seus sistemes de seguretat social. Correspon a ells decidir quines prestacions s’atorguen, en quines condicions i quines contribucions s’han de pagar. Les normes de la UE només coordinen la interacció entre els sistemes nacionals.

Què significa en la pràctica?

anunci

Com a norma bàsica, les persones que viuen i treballen en un altre país de la UE estan subjectes a la legislació del país on realment treballen. Els sol·licitants d’ocupació poden obtenir les prestacions d’atur del seu país d’origen durant un període determinat en un altre estat membre on busquen feina, mentre que els pensionistes que han treballat en diferents països poden combinar períodes d’assegurança per obtenir una pensió completa. Finalment, els turistes tenen accés als serveis sanitaris a través de l 'Internet Targeta sanitària europea durant les estades temporals.

Els principis bàsics de la coordinació de la seguretat social:
  • Esteu cobert pel sistema de seguretat social d’un país i només pagueu cotitzacions en un país;
  • teniu els mateixos drets i obligacions que els nacionals del país on esteu assegurat;
  • es tenen en compte els períodes anteriors d'assegurança, treball o residència en altres països, si cal, i; 
  • en general, encara es poden concedir beneficis en efectiu d’un país, fins i tot quan es viu a un altre país.

Noves normes per a les prestacions d’atur, família i atenció de llarga durada

Actualment, els sol·licitants d’ocupació que busquen feina en un altre país de la UE es beneficien de la prestació d’atur durant un mínim de tres mesos. El comitè d’ocupació dóna suport a augmentar-lo fins a sis mesos, amb la possibilitat de prolongar-lo fins que caduquin les prestacions.

Els membres del comitè també creuen que la gent hauria de poder escollir si voleu obtenir prestacions per desocupació del darrer país en què va treballar o del país on viu actualment.

Les prestacions en efectiu familiar destinades a substituir els ingressos quan algú deixa de treballar per criar un fill haurien de comptar com una prestació personal per als pares afectats i estar separades de les altres prestacions familiars.

Els membres també donen suport a les disposicions per a la claredat i transparència jurídica de les prestacions d’atenció a llarg termini

Més articles sobre polítiques socials de la UE 
Més informació

Comparteix aquest article:

Temes relacionats:
EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter.
anunci

Tendències