#Brexit: el mercat de treball del Regne Unit brilla, però els núvols a l'horitzó

El mercat laboral britànic va mostrar una fortalesa inesperada el segon trimestre, en fort contrast amb les xifres de la setmana passada que mostraven que l'economia es va contreure durant el mateix període en què el país es preparava per al Brexit. escriure Andy Bruce i David Milliken.

El creixement total dels guanys, incloses les bonificacions, va augmentar un 3.7% anual durant els tres mesos fins al juny, la taxa més alta des del juny del 2008 i més que el 3.5% al ​​maig, i en línia amb les previsions d'una enquesta d'economistes de Reuters.

El mercat de treball ha estat un bon pla per a l'economia des de la votació del Brexit el juny de 2016, cosa que molts economistes han atribuït als empresaris que prefereixen contractar treballadors que després poden acomiadar en lloc de comprometre's a llarg termini amb la inversió.

Les xifres de dimarts van mostrar que el Regne Unit va crear 115,000 llocs de treball en el segon trimestre, el que va portar el nivell d'ocupació a un rècord de 32.811 milions, va dir l'Oficina Nacional d'Estadística (ONS).

"El mercat de treball continua sent una font de fortalesa per a l'economia del Regne Unit, tot i que ara pot estar arribant al seu punt àlgid", va dir Tej Parikh, economista en cap de l'Institut de Directors.

Sterling va mostrar poca reacció a les dades, que tendeixen a endarrerir les tendències més àmplies de l'economia i també havien semblat saludables durant el període previ a la crisi financera.

Sense les bonificacions, el creixement salarial anual va augmentar fins al 3.9% des del 3.6%, va dir l'ONS, en comparació amb la previsió de l'enquesta de creixement del 3.8%.

anunci

Una mica de la força de les dades salarials va reflectir el moment inusual dels augments salarials anuals dels treballadors de la salut pública el 2018, quan es va ajornar un augment més gran del normal fins al juliol.

Alguns detalls apuntaven a temps més difícils, després que les dades de la setmana passada mostressin que l'economia es va reduir inesperadament un 0.2% en els tres mesos fins al juny.

La taxa d'atur va augmentar fins al 3.9%, en contra de les expectatives que es mantingués estable en el 3.8%, i, tot i que el creixement de l'ocupació va superar amb escreix les previsions, les feines a temps parcial en comptes de la jornada completa van explicar l'augment.

La producció per hora, la mesura principal de la productivitat, va caure un 0.6% en termes anuals: el quart trimestre de caiguda consecutiu i la més llarga des de mitjans de 2013.

La baixa productivitat és un dels reptes econòmics més grans del Regne Unit i, fins fa poc, havia contribuït a una dècada de feble creixement salarial.

El nombre de vacants, indicador de l'ocupació futura, va baixar fins a 820,000 en els tres mesos fins al juliol des de les 824,000 en el període fins al juny, el nivell més baix en més d'un any.

Algunes enquestes recents d'empreses han suggerit que els empresaris s'estan tornant més prudents a l'hora de contractar, ja que el nou primer ministre Boris Johnson s'ha compromès a treure el Regne Unit de la Unió Europea el 31 d'octubre, amb o sense acord.

El Banc d'Anglaterra va dir aquest mes que va veure signes d'una disminució dels indicadors del mercat laboral.