La motivació i la innovació són "claus per a les start-ups", diu la conferència LMO

Sovint es considera que els joves i els innovadors són els principals motors de les start-ups, però cal afavorir-los i donar-los suport, segons els participants al Conferència sobre start-ups de l'Observatori del Mercat del Treball (LMO) del CESE. Donald Storrie, d'Eurofound, va dir: "l'emprenedoria és una actitud i si hi havia més persones exposades a ella en una etapa inicial de la seva vida, s'adonarien que pot ser una opció per a ells. Els models de rol juguen un paper essencial en la motivació dels més joves. generació per crear la seva pròpia empresa ".

Representants de diverses start-ups europees (Eugen Schmidt per Aboutmedia - AT, Alexis Charon per Vacancesweb - BE i Jordan Hlebarov per Adventura - BG), i xarxes d'empreses (Grégoire de Streel per Réseau entreprendre - BE i Michal Len per Rreuse - UE), van compartir les seves experiències sobre les aspiracions de les empreses emergents i els reptes que afronten en un món empresarial altament competitiu. Tots van esmentar la necessitat urgent d’adaptar el clima empresarial, els costos laborals i l’adquisició a les petites empreses, però també van subratllar la dificultat de trobar joves que tinguin les habilitats que les empreses necessiten. Els joves reclutats solen requerir una àmplia formació laboral, ja que el sistema educatiu actual no els proporciona prou experiència pràctica.

Christa Schweng, presidenta de l'Observatori del Mercat de Treball (OVM) del CESE, va cridar l'atenció sobre les mesures europees en curs per ajudar a desbloquejar tot el potencial de les empreses emergents europees. "Iniciatives com la Garantia Juvenil són essencials per crear aquesta cultura de l'educació pràctica i apropar els joves a les realitats del mercat", va dir.

El sistema d'aprenentatge dual, que combina l'aprenentatge a l'aula i en el treball, i la forta implicació dels agents socials també van ser posats en relleu per Paul Rübig, membre del Parlament Europeu, quan se li va preguntar sobre la situació laboral positiva a Àustria.

Tenint en compte que les noves empreses creen aprox. Rübig va destacar la importància de "situar els empresaris al centre de l'escena", en particular el 80% de tots els nous llocs de treball, en particular les empreses socials i les dones emprenedores. "És una qüestió d'equitat envers aquells que creen creixement, se'ls ha de mostrar respecte i se'ls ha d'incenti"

Finalment, la Comissió, els interlocutors socials i la resta de participants van discutir la implementació de les mesures actuals per donar suport a les noves empreses, així com altres iniciatives per fomentar el creixement i la creació d'ocupació de les empreses emergents. Els temes tractats van incloure: legislació com REACH, COSME, el mercat únic de serveis, la internacionalització de les pimes, EASI, la instal·lació de microfinances i les lleis laborals que permeten a les empreses respondre a les necessitats de les empreses que canvien ràpidament.

Comparteix aquest article: