#EESC revela cinc candidats al seu premi 2019 per a la societat civil

Aquest any, el CESE reconeix les iniciatives ciutadanes destacades que defensen la igualtat d'oportunitats entre dones i homes i contribueixen a empoderar les dones en la societat i l'economia. El Comitè Econòmic i Social Europeu (CESE) ha anunciat que ha escollit cinc finalistes d'entre els 177 projectes que ha rebut pel seu Premi Societat Civil 2019, dedicat a l'apoderament de les dones i la lluita per la igualtat de gènere. Les entrades preseleccionades són de Bèlgica, Bulgària, Finlàndia, Itàlia i Polònia.

La cerimònia de lliurament del premi se celebrarà el 12 de desembre durant el ple del CESE a Brussel·les, quan es donarà a conèixer la classificació definitiva. La dotació total del premi de 50,000 euros es repartirà entre els cinc nominats. El guanyador del primer premi tornarà a casa amb 14,000 € i els quatre accèssits rebran 9,000 € cadascun. El tema d'enguany, Més dones a la societat i l'economia d'Europa, va atreure el segon nombre més elevat d'inscripcions en més d'una dècada d'història del premi, just per darrere del tema de la migració del 2016. Els candidats provenen de no menys de 27 estats membres, cosa que demostra l'interès generalitzat de la ciutadania i les organitzacions de la societat civil per prendre mesures per fer front a les desigualtats de gènere, que encara són importants a Europa. La vicepresidenta de Comunicació del CESE, Isabel Caño Aguilar, ha dit: "Les nombroses sol·licituds de premis que hem rebut mostren que la igualtat de gènere es troba al centre de les aspiracions de la societat civil. Destaquen el treball de les dones i el seu paper innovador a la societat. Promouen dinàmiques, visionaris, valentia, etc. dones atrevides i fortes. Aborden les necessitats específiques de les dones vulnerables o desfavorides i aborden la discriminació i els estereotips de gènere en tots els àmbits de la vida". Els cinc nominats, enumerats aquí per ordre alfabètic, són:
Projecte de contes de fades, de l'Associació Búlgara NAIA, involucra als nens en edat preescolar i als seus pares en la lectura de contes de fades clàssics des d'una perspectiva diferent i adoptant un enfocament crític dels rols de gènere estereotipats inculcats als nens i les nenes des de la primera edat. El projecte vol animar els nens a mirar més enllà dels rols de gènere tradicionals per expressar el seu potencial personal i veure que hi ha moltes oportunitats diferents tant per a les nenes com per als nens.
#mimmitkooda (Codi de la dona), un programa de l'Associació finlandesa de programari i e-business (Ohjelmistoja e-business ry) combat l'estereotip que els desenvolupadors de programari haurien de ser homes per defecte. El programa està incorporant més dones amb talent a la indústria del programari i les ajuda a avançar cap a llocs de treball i carreres millor remunerats.
Vaga de dones poloneses és el moviment de dones més gran de Polònia i ara busca empoderar les dones activistes invisibles i ignorades a les ciutats petites i mitjanes, ja que representen la força principal del canvi social. El moviment va fer notícia mundial amb la vaga del Dilluns Negre l'octubre de 2016, quan va organitzar més de 1 protestes i marxes a 500 ciutats poloneses per demanar els drets cívics i de les dones i va condemnar la repressió del govern contra la justícia independent.
La carpeta de Brussel·les és una base de dades de dones expertes en polítiques que ajuda a garantir una millor representació de les dones en els debats polítics europeus. Elaborat i dirigit per un grup de voluntaris dedicats a Bèlgica, el seu propòsit és posar fi als privilegis masculins a la "bombolla de la UE" i convertir-se en un recurs de referència per trobar dones expertes en polítiques. Això millorarà l'equilibri de gènere dels panells i els mitjans de comunicació a Brussel·les i s'assegurarà que les lleis i les polítiques tinguin en compte les necessitats i opinions específiques de les dones.
Toponímia femenina, una associació d'Itàlia, creu que la toponímia –l'estudi dels topònims– revela la manera com la societat veu els seus membres. La seva investigació ha demostrat que a Itàlia, només 7.8 carrers portaven noms de dones per cada 100 noms d'homes, i que la majoria dels topònims femenins són d'origen religiós. La Toponímia de les Dones pretén augmentar el nombre de llocs que porten el nom de dones destacades i ensenyar a les generacions més joves la seva important contribució a la societat i la història, per tal de donar a les dones el reconeixement públic que es mereixen.
Comentant l'elecció del tema del premi d'enguany, Caño Aguilar ha dit: "El temps passa. La desigualtat d'oportunitats entre homes i dones es manté. En aquests dies i edats, és inacceptable que les dones, que representen més de la meitat de la UE. població, encara pateixen discriminació i violència de gènere".
Malgrat els avenços aconseguits en les últimes dècades i el fet que és un dels principis fundacionals de la UE, la igualtat de gènere encara és un somni a la UE, amb les dones que continuen guanyant menys que els homes. La bretxa de les pensions de gènere és del 38%, la qual cosa fa que la pobresa en la vellesa sigui cada cop més femenina. Les dones continuen sent una petita minoria entre els responsables polítics i els directius de les empreses, i només representen el 31% dels emprenedors.
Els estereotips de gènere impregnen tots els àmbits de la vida i la violència de gènere continua estesa en moltes formes, que van des de la violència domèstica fins a l'assetjament sexual i el ciberassetjament.
Com a fervent defensor de la igualtat de gènere, el CESE ha advertit repetidament de la segregació i la discriminació de gènere persistents als mercats de treball i a la societat europeus. Impulsat per una reacció recent contra els drets de les dones en alguns països de la UE, a principis d'any va demanar un compromís polític per aconseguir la igualtat entre dones i homes a Europa.
Per tal d'aconseguir aquests objectius, el CESE va llançar el Premi de la Societat Civil al juny per destacar els avenços cap a una societat més igualitària entre dones i homes i per fomentar més accions.
El premi, que arriba a la seva 11a edició, s'atorga a persones i organitzacions sense ànim de lucre per "l'excel·lència en les iniciatives de la societat civil". Cada any s'escull un tema diferent, que cobreix un àmbit important de treball del CESE. Els diners del premi i el reconeixement rebut haurien d'ajudar els guanyadors a ampliar els seus projectes i oferir més ajuda a la comunitat.
El 2018, el premi va ser per a iniciatives que celebressin les identitats, els valors i el patrimoni cultural europeus. Els temes anteriors incloïen l'emprenedoria innovadora que recolza la integració laboral de grups desfavorits, la lluita contra la pobresa i la solidaritat amb els refugiats i els migrants.

Comparteix aquest article: