Discurs: "Europa necessita més dones al futbol: jugar, entrenar i dirigir els clubs"

La comissària d’Educació, Cultura, Multilingüisme i Joventut, Androulla Vassiliou, s’adreça al programa de lideratge femení en futbol de la UEFA, Nyon (Suïssa), el 30 d’abril.

"Benvolgut president, estimats amics,

"És un plaer estar aquí amb vosaltres aquesta tarda per aquesta oportunitat de reflexionar sobre el futbol i la igualtat de gènere. M'agradaria felicitar a la UEFA per haver organitzat aquest primer" Programa de lideratge per a dones en futbol ".

"Arriba en el moment adequat, quan clarament hi ha un major enfocament en la igualtat de gènere en l'esport. En un parell de setmanes, gràcies a la Presidència grega, el Consell de Ministres de la UE adoptarà conclusions importants sobre la igualtat de gènere en l'esport. Al juny, a iniciativa del IWG (Grup de treball internacional sobre dones i esport), s’organitzarà una conferència mundial sobre dones i esport a Hèlsinki.

"Personalment, acull molt aquest interès i considero la conferència d'avui com una contribució important, ja que es refereix a l'esport més popular del món.

"Europa ha avançat molt en la igualtat de gènere en les darreres dècades, encara que encara quedi molt per fer. Malauradament, molts esports no sempre s'han mogut amb aquesta tendència i continuen sent avui un sector dominat per homes.

"Això es refereix en primer lloc a la participació en l'esport on podem fer-ho millor en termes d'igualtat de gènere. Tot i que la participació de les dones en l'esport ha crescut de manera impressionant, encara es queda per darrere de la participació de nois i homes.

anunci

"Però no es tracta només de participació. També hi ha altres qüestions, com la representació igualitària en la presa de decisions, l'entrenament i la formació, la lluita contra la violència de gènere en l'esport i contra els estereotips de gènere.

"Per tant, hauríem d'afrontar els fets de la situació de manera directa i adoptar un enfocament positiu per millorar les coses en el futur. Al cap i a la fi, depèn de nosaltres ...

"Sé que parlo amb gent convençuda ... No contestaré que durant dècades esports com el futbol i altres es consideren inadequats per a dones i dones. La veritat és que no hi ha cap motiu objectiu. Al meu entendre, l'explicació es troba en normes culturals o en estereotips, existents tant en l’esport com en la societat en general.

"Em vaig adonar que el futbol s'ha convertit en un esport cada vegada més popular per a dones i dones joves. Aquest és un nou mercat molt interessant per al sector del futbol. Estic content que l'estereotip que" el futbol no és per a nenes "enviat per clubs, organitzacions i els mitjans de comunicació comencen a esvair-se i a desaparèixer. Els temps de fet canvien ...

"Però en l'esforç de desenvolupar el futbol femení de manera seriosa i eficaç, per desafiar l'elevada abandonament de les noies, cal mirar més enllà de les xifres i abordar algunes de les causes fonamentals. En aquest sentit, hi ha una gran necessitat de arribar a una representació més equilibrada de les dones en llocs clau d’entrenament i lideratge en òrgans de govern de l’esport, per crear un entorn segur i sobretot per canviar l’actitud i la cultura de la gestió, que inclou també la formació d’executius i directius masculins.

"Les organitzacions de futbol haurien de fomentar i facilitar aquesta tendència. I avui no hi pot haver excusa per excloure les dones.

"Un clima favorable al gènere s'hauria de convertir en una de les principals característiques de les institucions esportives de qualsevol esport.

"Potser s'hauria de plantejar la idea d'un sistema de control, perquè no es produiran automàticament avanços en la igualtat de gènere en l'esport. Podríem inspirar-nos en el desafiament de la Comissió als líders empresarials d'Europa per augmentar la presència de les dones als consells empresarials amb el programa" Dones a el consell Compromís per a Europa '.

"El 2011 la Comissió va desafiar les empreses cotitzades a Europa a fer un compromís voluntari per augmentar la presència de les dones en els consells corporatius fins al 30% el 2015 i el 40% el 2020. Podríem veure, per exemple, com es podria assumir la idea de la promesa no és necessàriament la millor solució, però crec que almenys val la pena explorar-la.

"Per descomptat, les organitzacions esportives han de rebre suport en aquest procés. Els estats membres i el Parlament Europeu ja han expressat la seva actitud positiva envers aquesta prioritat.

"Potser sou conscients de la negociació que s'està duent a terme actualment entre els estats membres de la UE sobre l'adopció d'un futur pla de treball de la UE per a l'esport 2014-2017.

"La Comissió va proposar la igualtat de gènere en l'esport com una prioritat per als propers anys. I estic content de veure que això probablement sorgirà de les discussions al Consell. Al maig de 2014, la resolució que adoptarà el El Consell hauria de dedicar un lloc important a la igualtat de gènere, en el context del bon govern.

"La mateixa Comissió ha fet importants esforços en aquesta direcció i ho seguirà fent.

"Fa quatre anys, la Comissió va decidir donar suport a accions preparatòries (projectes pilot) per promoure el lideratge de les dones en l'esport. Els projectes van començar el gener del 2010 i es van finalitzar el març del 2011.

"A tall d'exemple, el projecte WILD (Women's International Leadership Development) de ENGSO (Organització Europea de l'Esport No Governamental) ha ofert formació i assessorament a dones d'organitzacions esportives nacionals i internacionals per donar suport a la seva progressió professional cap a posicions de lideratge i és similar al vostre enfocament aquí.

"Els projectes han estat positius i han demostrat que la formació i l'assessorament són útils per desenvolupar les competències de les dones candidates a càrrecs de lideratge.

"Al mateix temps, però, els projectes també van confirmar que la formació de les dones les feia més competents, però no necessàriament trencaven el sostre de vidre automàticament per obtenir el lloc d'entrenadora nacional o membre de la junta. Cal fer més ...

"Per aquest motiu, fa temps, també vaig demanar a un grup d'experts d'alt nivell que preparés un informe sobre la igualtat de gènere en l'esport per superar aquestes barreres de gènere.

"Les propostes es van debatre a la conferència de la UE sobre la igualtat de gènere en l'esport que va tenir lloc els dies 3 i 4 de desembre de 2013 a Vílnius, Lituània. La UEFA hi va estar representada per Clemence Ross que treballava per a la KNVB (Royal Netherlands Football Association).

"Les discussions allà van donar lloc a una proposta final d'accions estratègiques. M'agradaria recomanar-vos aquest informe, tal com suggereixen les orientacions, inclosos els procediments respectuosos amb el gènere relacionats amb la identificació de candidats per a càrrecs, comitès de candidatures equilibrats per gènere, procediments electorals i polítiques de recursos humans constitueixen una aportació inestimable als vostres debats actuals dins del futbol i la UEFA. Confio que la UEFA, amb el president Platini al vostre costat, treballarà en la implementació d’accions concretes.

"No obstant això, a part de les accions preparatòries i del Grup d'Experts d'Alt Nivell, aquest any marca una nova era per a la política de la Comissió en el camp de l'esport. Em refereixo al llançament del nou programa Erasmus +, el nostre principal ensenyament, formació i joventut programa que abasta el període 2014-2020, que inclou per primera vegada un pressupost específic per a l'esport.

"Aquest nou programa és una bona notícia per a l'esport, igual que per a l'educació i la joventut. Permetrà donar suport concretament a les bones idees i iniciatives del moviment esportiu i de les organitzacions esportives. Per tant, sóc optimista que puguem fer passos significatius cap a assolir els nostres objectius.

"Tenim objectius clars i ara també tenim una eina inestimable en la forma del nou programa.

"També sóc optimista perquè la UEFA i altres organitzacions han obert la seva ment cap a les dones de l'esport. El futbol s'ha convertit en un esport cada vegada més popular per a les joves i les dones. Ara tenim accés de tant en tant a jocs femenins d'alt nivell als canals de televisió. M'ha impressionat el nivell tècnic i tàctic assolit per les dones en només uns pocs anys. A part de la dimensió equitativa, hem d'admetre que aquest desenvolupament podria conduir a un nou mercat molt interessant per al sector del futbol.

"El llançament d'aquest" Programa de lideratge de les dones en el futbol "com a part del Programa de desenvolupament de futbol femení és, al meu entendre, una fita més de la història del futbol europeu. Felicito la UEFA per aquesta inestimable iniciativa. És un inici excel·lent que hauria de desenvolupar-se com forma part d’una estratègia a llarg termini sobre igualtat de gènere al futbol.

"Al meu entendre, això ha de ser més que el desenvolupament d'un sector de futbol femení separat i segregat i incloure el compromís i l'experiència de tota l'organització, inclosos els homes.

"Ahir a la nit i, efectivament, aquesta nit (29-30 d'abril), a les semifinals de la Lliga de Campions, vam tenir una gran quantitat de partits amb el Reial Madrid, l'Atlètic de Madrid, el Bayern de Munic i el Chelsea.

"Fins i tot si la qualitat ja hi és, i millora constantment, pot ser una mica ambiciós somiar amb el mateix nivell d'atracció i entusiasme popular avui en dia al voltant dels jocs femenins entre Potsdam, Wolfsburg, Birmingham o Tyresö. Però la popularitat dels campionats de futbol a Suècia i als Jocs Olímpics de Londres i l'atractiu del futbol femení als Estats Units ofereixen perspectives molt prometedores.

"I per què no somiar amb el dia en què, a més dels presidents que ja tenim en alguns clubs, algunes de les principals lligues o federacions nacionals de futbol estaran presidides per dones?

"Senyores i senyors, us desitjo tots els èxits amb el vostre programa i tot el millor de la vostra carrera en el fascinant món del futbol!"

Comparteix aquest article: