16 dies d'activisme contra la violència masclista

L'ONU ha elogiat els esforços actuals per ajudar a combatre la violència de gènere.

Els "16 dies d'activisme contra la violència masclista" són una campanya internacional anual que s'inicia el 25 de novembre, Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones, i s'allarga fins al 10 de desembre, Dia dels Drets Humans.

Va ser iniciat per activistes de l'Institut de Lideratge Global de Dones inaugural el 1991 i continua sent coordinat cada any pel Centre per al Lideratge Global de Dones. S'utilitza com a estratègia organitzativa per part de persones i organitzacions d'arreu del món per demanar la prevenció i l'eliminació de la violència contra les dones i les nenes.

Sota el lideratge del seu secretari general, António Guterres, l'ONU ha demanat accions globals per augmentar la conscienciació, impulsar els esforços de defensa i compartir coneixements i innovacions.

Durant la seva primera fase, més de 5 milions de persones van signar una petició global per fer d'acabar amb la violència contra les dones una prioritat mundial. Entre el 2009 i el 2013, la campanya també va donar lloc a més de 5 milions d'accions en col·laboració amb més de 900 organitzacions de la societat civil a tot el món.

A finals de 2013, la Unió Europea i 63 nacions s'havien sumat a la iniciativa, anunciant mesures específiques per abordar i prevenir la violència contra les dones i les nenes. 

Aquests van des de l'aprovació o la millora de lleis, la ratificació de convencions internacionals, el llançament de campanyes de conscienciació pública, la prestació de cases segures o serveis gratuïts de línia directa i assistència jurídica gratuïta als supervivents.

anunci

Una empresa que ha liderat la campanya és Artel Electronics LLC (Artel), el fabricant d'electrodomèstics i electrònica més gran d'Àsia Central, que s'ha associat amb el Fons de Població de les Nacions Unides (UNFPA) en una campanya d'informació pública contra la violència de gènere.

La campanya està en línia amb els 16 dies d'activisme de l'ONU que utilitza el color taronja per simbolitzar un futur més brillant. La marca verda d'Artel es va tornar taronja durant diversos dies en material publicitari a tota la capital uzbeka, Taixkent, i personatges públics van fer declaracions per conscienciar.

La companyia s'uneix a un moviment internacional que conclou a finals d'aquesta setmana.

Des de 1991, persones i organitzacions l'utilitzen per demanar la prevenció i l'eliminació de la violència contra les dones i les nenes.

Aquest és el segon any que l'empresa es torna taronja i el seu director de recursos humans, Lazizbek Mamatov, també va participar en una taula rodona sobre la igualtat de gènere en el lloc de treball organitzada per la FPA de les Nacions Unides a la Universitat Internacional de Westminster a Taixkent.

Yu Yu, representant del país del Fons de Població de les Nacions Unides, va dir a aquest lloc: "Estem encantats d'associar-nos amb una empresa com Artel en un tema tan important. L'abast públic del sector privat és vital per garantir que el nostre missatge de lluita contra la violència domèstica es pugui escoltar a tots els segments de la societat. Estem agraïts a la companyia per assumir el lideratge en aquest tema tan important a Uzbekistan. Junts, podem fer el canvi".

El director general d'Artel, Shohruh Ruzikulov, va dir: "És un privilegi treballar una vegada més amb l'ONU per conscienciar sobre el tema de la violència de gènere. A Uzbekistan, aquesta conversa es troba en una etapa relativament jove. Estem orgullosos d'oposar-nos a la violència domèstica i continuar treballant en tots els àmbits per contribuir a una societat millor".

No es coneix la taxa real de violència domèstica a Uzbekistan. Tanmateix, el govern juntament amb els socis diplomàtics i les organitzacions d'ajuda estan prioritzant el tema. En els darrers anys l'Administració Presidencial ha dictat decrets orientats a la prevenció de la violència domèstica, el govern ha aprovat lleis que garanteixen la igualtat de drets de les dones i s'ha finançat campanyes informatives i centres de rehabilitació.

El suport a aquesta campanya és només una de les iniciatives de l'empresa per donar suport a l'apoderament de les dones. A nivell intern, s'ha introduït mecanismes de denúncia i està implantant una clínica jurídica interna per millorar l'alfabetització jurídica de les empleades. Durant l'últim any, la proporció de dones entre els 10,000 empleats de l'empresa ha augmentat un 5%, fins al 35%. Es creu que la mitjana mundial de la indústria manufacturera se situa al voltant del 30%.

El 2021, la companyia es va convertir en part plena del Pacte Mundial de les Nacions Unides (UNGC), la comunitat empresarial més gran del món centrada en el desenvolupament sostenible. En fer-ho, l'empresa es va comprometre a promoure deu principis que cobreixen els drets humans, els drets laborals i la protecció del medi ambient. 

Comparteix aquest article: