Fi de les restriccions a la lliure circulació dels treballadors de Bulgària i Romania, 1 2014 gener

Declaració del comissari d’Ocupació, Afers Socials i Inclusió, László Andor.

"Avui marca l'eliminació de les darreres restriccions a la lliure circulació de treballadors de Bulgària i Romania. A partir d'avui, els ciutadans búlgars i romanesos poden exercir plenament el seu dret a treballar a tots els països de la UE sense permís de treball. De fet, búlgar i Els ciutadans romanesos ja han estat lliures de treballar sense restriccions a 19 països que no estaven aplicant mesures de transició i, per descomptat, gaudien del dret a viatjar i residir a tots els estats membres des que Bulgària i Romania van ingressar a la UE el 2007. Com a resultat, hi ha més de 3 milions de persones de Bulgària i Romania ja viuen en altres estats membres i és poc probable que hi hagi un augment important després de la finalització de les restriccions finals als treballadors búlgars i romanesos.

"La lliure circulació de persones ha estat un dels pilars fonamentals de la integració de la UE i del mercat únic de la UE. Aquest dret és un dels més estimats pels europeus, amb més de 14 milions d'ells que estudien, treballen o es jubilen en un altre estat membre. de fet, la lliure circulació és el dret que la gent associa més estretament amb la ciutadania de la UE.

"El final de les restriccions per als treballadors búlgars i romanesos arriba en un moment de desocupació elevat i de difícil ajustament pressupostari en molts països europeus. En temps difícils, els ciutadans mòbils de la UE són massa sovint un objectiu fàcil: de vegades es descriuen com la retirada de llocs de treball de la gent local o, al contrari, no treballar i abusar dels sistemes de prestacions socials.

"De fet, els estudis han demostrat constantment els beneficis de la lliure circulació de treballadors per a les economies dels països d'acollida. Els treballadors mòbils complementen els treballadors del país d'acollida ajudant a solucionar les mancances de competències i l'escassetat de mà d'obra; en altres paraules, no solen treure llocs de treball de l'acollida I com que una major proporció de treballadors mòbils d'altres països de la UE són en edat laboral en comparació amb la població dels països d'acollida, és més probable que siguin empleats i, en general, contribueixen netament als sistemes de benestar dels seus països d'acollida. La Comissió reconeix que pot haver-hi problemes locals creats per una gran i sobtada afluència de persones d'altres països de la UE a una ciutat o regió concreta. Per exemple, poden posar pressió a l'educació, l'habitatge i els serveis socials. La solució és abordar aquests problemes específics: no posar barreres contra aquests treballadors. Els estats membres poden utilitzar el Fons Social Europeu (per valor de més de 10 milions d’euros cada any) per ajudar per fer front a alguns d’aquests problemes locals. A partir de l’1 de gener de 2014, cada estat membre hauria de gastar almenys el 20% dels fons del FSE en la promoció de la inclusió social i la lluita contra la pobresa.

"La UE ha establert normes per facilitar la lliure circulació dels treballadors, per garantir que estiguin protegits de l'explotació i que els països d'acollida estiguin protegits contra els possibles abusos dels seus sistemes de benestar. Més endavant aquesta primavera, s'hauran de reforçar noves regles que hauran d’adoptar per iniciativa nostra el Consell de Ministres de la UE i el Parlament Europeu per exigir als països de la UE que sensibilitzin sobre els drets a la lliure circulació i estableixin mecanismes de reparació quan els treballadors pateixin discriminació.

"És essencial que els estats membres apliquin la seva legislació nacional, sobretot a través dels seus inspectors de treball, per evitar la discriminació o l'explotació de treballadors d'altres països de la UE. Per exemple, han de garantir que s'apliquin les seves normes de salari mínim i que els treballadors d'altres països de la UE els països no estan ocupats en l’economia negra.

anunci

"El començament d'un any nou és un bon moment per mirar endavant. Crec fermament que restringir la lliure circulació de treballadors europeus no és la resposta a l'atur elevat ni una solució a la crisi. Al contrari, facilitar aquesta lliure circulació pot jugar un paper per fer front a l’atur i ajudar a salvar les disparitats entre els diferents països de la UE. Estimem que actualment hi ha uns 2 milions de vacants a la UE sense cobrir. Per això, la Comissió millora el funcionament de la xarxa paneuropea de recerca d’ocupació EURES i publica el Monitor europeu de vacants - perquè totes les persones que vulguin treballar en un altre país de la UE puguin ser conscients de les oportunitats laborals que s’hi ofereixen. Les institucions europees i els estats membres han de treballar junts per obrir el camí a una recuperació rica en llocs de treball i crear condicions per creixement inclusiu ".

Comparteix aquest article: