Connecteu-vos amb nosaltres

EU

Ells i nosaltres, o en cas que sigui nosaltres?

COMPARTIR:

publicat

on

Mercat d'ÀsiaOpinió de Jim Gibbons

Dos projectes del Consell d’Europa per fomentar la integració dels immigrants acaben en una conferència de Brussel·les del mes de juny després d’un 18 mes d’operació. Jim Gibbons ha estat avaluant el seu impacte.

A Itàlia, algunes empreses de 64,000 són gestionades per marroquins, gairebé X% de les quals són immigrants. A Suècia, una de cada cinc persones que treballen en el sector del cabell i la bellesa va néixer a l'estranger. I al Regne Unit, hi ha gairebé mig milió d’emprenedors que empren companyies actives, algunes executant més d’un. A través de la major part d’Europa, els migrants tenen moltes més possibilitats d’iniciar negocis que els locals. I, a més, és probable que siguin més joves que els seus homòlegs no migrants. Aquestes xifres provenen dels últims informes del govern italià, suec i del Regne Unit. Hi ha molts més amb una història semblant a explicar.

Tot i així, sovint és més difícil per a les empreses de propietat immigrada entrar al mercat principal. Tot i que hi ha molts exemplars d’empreses pròpies i en expansió propietat d’immigrants, per a molts la manca de contactes, la manca d’accés a la població autòctona i, fins i tot, la manca d’habilitats lingüístiques. La investigació realitzada a Irlanda per l'Institut de Tecnologia de Dublín demostra que 65% de les empreses de propietat immigrada tenen una facturació inferior a 50,000 €.

"El que passa és que estan orientant principalment a les seves pròpies comunitats i ho estan fent a les zones més pobres i simplement no hi ha el mercat que sigui prou gran", va dir el professor Tom Cooney, director acadèmic de l'Institut per a l'emprenedoria minoritària de Dublín. , on s’ofereixen estímuls i tutories per als immigrants que volen establir els seus propis negocis. El professor Cooney va esmentar una botiga polonesa propera a la seva llar, on havia intentat mostrar suport, només per trobar tots els avisos i etiquetes en polonès i un ajudant de botiga poc útil que semblava parlar poc o cap anglès. És el tipus de negoci que no espera créixer.

En aquest punt, entra al Consell d’Europa. Finançat en part pel Fons d'Integració de la UE, el projecte de la Conselleria sobre Diversitat en Economia i Integració Local, conegut com DELI, intenta ajudar a les empreses migrants a desenvolupar-se, treballant amb autoritats locals a deu ciutats, així com amb ONG, establiments educatius i organitzacions empresarials. i mitjans de comunicació locals. Es basa en la política de Diversity Advantage, que sosté que com més diversos són els orígens dels implicats, més diverses són les idees i les experiències que aporten, resultant en millors productes i millors polítiques. El projecte de Dublín forma part d’ella. El fet de ser d’una minoria ètnica no necessita ser un desavantatge.

"Per a qualsevol emprenedor, tots comencem a ser nobles", va dir la professora Raomal Perera, professora adjunta a la iniciativa empresarial d'INSEAD, l'escola de negocis global de Fontainebleau a França, "així el repte és" com es converteix en algú? " i es converteix en que algú a través de connexions i connexions crea una percepció que sou algú. "És un punt que el professor Perera intenta conduir a casa cada vegada que es reuneix amb grups d'ètnia mixta que els agradaria treure el peu a l'escala empresarial; això, i la certesa que el color de la pell d’una persona no hauria de ser un inconvenient. "Una de les coses que aviat vaig adonar-me és que si ets minoritari, realment et notes, de manera que a mesura que més esdeveniments vagis, curiosament, el teu color pot ser un avantatge", va dir. DELI organitza aquests esdeveniments.

anunci

Dublín és una de les ciutats implicades en el projecte DELI i compta amb una sèrie d’empreses pròsperes per demostrar el valor de l’emprenedoria immigrant, des d’una explotació cargol de propietat polonesa al comtat de Carlow, exportant cargols a Europa continental a una cadena de cafè popular. botigues, propietat d’un ucraïnès. Ruslan Mocharskyy ha assumit les franquícies de gran renom i ha guanyat, el seu Art of Coffee demostra un èxit amb els dublins, alguns dels quals fan un desviament només per prendre un cafè o menjar pastisseria. El còmic internacionalment popular Brendan O'Carroll, més conegut com la senyora Brown, fa regularment el viatge des del centre de Dublín quan els seus compromisos de producció ho permeten perquè gaudeix del cafè i de l'ambient. Per al senyor Mocharskyy, es tracta de determinació.

"Jo diria que fes-ho i faci-ho correctament ", va entusiasmar-se amb un doble espresso. "També ho feu honestament, perquè crec que Irlanda és un país on no necessiteu ser deshonest". Quatre sucursals i un quiosc i amb plans per ampliar-ne, és una prova viva que pot funcionar. "Si ho fas de manera correcta i correcta, tot tornarà a tu i tindràs èxit".

Sovint, els immigrants necessiten ajuda per superar els obstacles legals i fiscals, però molts ho gestionen i semblen interessats a fer-ho; un seminari de dissabte a la ciutat va atreure una multitud important i mestissa de possibles empresaris. Posteriorment, els assistents es van barrejar amb els professors que s'havien adreçat a ells i amb gent de negocis establerts per oferir assessorament; gent com Amaka Okonkwo, que dirigeix ​​la notícia irlandesa eDundalk en línia. Ells els explica que el més important és que treballar en xarxa i establir contactes. "Un migrant, que es trasllada a un altre país ... ha de conèixer la gent", va dir, "coneixeu el medi ambient, obteniu una xarxa i obteniu la informació bàsica que us ajudarà". També ajuda una dosi saludable d'ambició. “La vostra pròpia comunitat no només mantindrà el vostre negoci. Fins i tot el diari mandarí xinès, The Sun Emerald, ara té quatre pàgines en anglès: "Perquè volem més persones irlandeses, més gent d’altres països, interessades en xinès cultura ”, va explicar el conseller delegat del grup, que porta el nom únic de Sunnie.

Això és el que ha fet Eva Pau amb el supermercat del mercat asiàtic. No només ven aliments per satisfer els gustos de l'Orient Oriental (inclòs el peix fresc), sinó que també realitza xerrades setmanals populars per explicar quins són els diferents productes, com es diferencien entre ells segons el seu país d'origen i com es poden utilitzar. Les sessions estan ben ateses, exhaustives i entretingudes, oferint mostres ocasionals, que cobreixen les diferències entre els tipus d'aliments de la Xina, el Japó, el Corea i els regionals. Recentment ha obert un petit restaurant, adaptant l'ànec de Pequín del seu Hong Kong natal per adaptar-se a una clientela irlandesa que prefereix el menjar lliure d'ossos. El truc no és només intentar atraure persones de la seva pròpia ètnia, explica ella. "Pots portar alguna cosa del teu propi país a Dublín, però aleshores pots modificar-lo pels gustos locals, que és el que fem aquí".

Això podria servir de leitmotiv per a l'emprenedoria immigrant en general. Una altra de les ciutats implicades en el projecte DELI és Munich, on l’autoritat local fins i tot va crear un premi per a empreses migrants amb èxit. Kameran Shwani, de Munich Departament de Treball i Desenvolupament Econòmic Programa, és el responsable de la iniciativa Empreses Migrants DELI. "Munic és internacional", va explicar, "la gent de més de cent vuitanta nacions viu a Munic. Aquests números es reflecteixen en les formacions empresarials. Sabem que aquestes empreses aconsegueixen molt per a la societat de Munic i que la ciutat de Munic ha decidit fer èxit a les empreses, que encara no tenen alta visibilitat, a través del Premi Phoenix. "

El premi de 3,000 € es divideix entre tres guanyadors cada any. Són escollits per un jurat per la seva contribució a l’economia de Munic i a la societat en general, així com per a l’aprenentatge i la formació. Un dels guanyadors va ser l'empresa d'impressió Konfix, amb seu a Ascheim, a les afores de Munic i dirigida per Tran Thuy Lan Nguyen-To, una dona molt dinàmica i decidida d'origen vietnamita, que li ha valgut el sobrenom local de "la senyoreta de vermell". La seva empresa en expansió imprimeix llibres, catàlegs i fullets per a una àmplia varietat de clients locals i nacionals, inclosos els fabricants d'automòbils alemanys. Va admetre que se sentia honrada pel reconeixement oficial del seu treball dur. "A través del Premi Phoenix", va dir, "vam mostrar als nostres socis comercials què podem fer i d'aquesta manera vam guanyar més clients".

Els migrants ja s'enfronten a hostilitat i oposició cada vegada més explotades pels polítics populistes i les seves animadores als mitjans de comunicació. Un dels majors problemes és el ventall de preconcepcions i mites urbans que pateixen la població indígena: "tots viuen de beneficis", "roben feines", "redueixen els estàndards educatius" o fins i tot que estan bruts o és probable que ser terroristes. D'aquesta manera, es corre el risc de convertir-se en un cap de turc per als mals de la societat, especialment en un moment de recessió, quan tothom senti el pitjor. Això és el que hi ha darrere d’un altre projecte basat en les ciutats que gestiona el Consell d’Europa i està finançat per la Unió Europea. Es diu Comunicació per a la integració, o C4i, i el seu objectiu és refutar els rumors sobre els immigrants.

"Hi ha un nombre considerable de persones que tenen por dels immigrants i els estrangers", em va dir Konstantinos Peletidis, l'alcalde de Patras, i té raó. El primer comunista que ha estat elegit per a aquesta posició, l'administració del Sr Peletidis està fermament compromesa amb el projecte. "La nostra participació en el projecte C4i està relacionada amb la nostra percepció que un immigrant no és un problema", va explicar. Patras, la tercera ciutat més gran de Grècia, ha patit greument la recessió i l'austeritat que ha seguit. No té cap enllaç a l’autopista cap a cap lloc i el tren des d’Atenes triga més de l’autobús que fa el viatge al voltant de tres hores. Patras té un problema migrant diferent d’altres llocs; molts dels migrants que apareixen ho veuen com un punt de trànsit, amb l'objectiu d'utilitzar el seu port per arribar a Itàlia i, finalment, al nord d'Europa. Però molts es queden, incapaços de trobar una manera d’anar més lluny. El problema es veu agreujat a la presó de Patras, on els reclusos de diferents països tenen poca opció, però de portar-se el millor possible. El guardià de la presó, Anta Remoundi, admet que la superpoblació fa que sigui pitjor. "Hi ha problemes de convivència, ja que dins d'una cel·la construïda per a dues o tres persones, pot haver-hi vuit o deu persones que dormen", va explicar, "Hi ha un bany comú; Perquè viure a la proximitat forçada no és fàcil, C4i realitza tallers a la presó, animant els presoners a pensar de manera diferent sobre persones de diferents ètnies a través d'activitats de rol. Amb la senyora Remoundi com a un dels instructors, es formen en grups i, per exemple, donen una llista de diferents nacionalitats i atributs a partir de les quals han de decidir què excloure, explicant per què. Quan vaig estar allà, un dels grups va decidir finalment, després de moltes converses a vegades molt aclaparades, que seria incorrecte excloure qualsevol, de manera que es va negar a fer-ho. Va ser un triomf menor.

Els propis presoners semblaven gaudir de l’experiència. "Per descomptat, va ajudar molt", va dir Nasi Zeni. “Tots vam agafar el significat més profund i és increïble per a nosaltres a l'escola de la presó. És el millor que hem fet per a nosaltres en aquesta presó. ”També va assegurar als presoners que fora de la vista no significa necessàriament que no tinguin la ment. "És una prova que hi ha gent que ens interessa", va dir Nikos Kostopounos, un altre internat, "i que no ens oblidem i es llancen a Kaiades, al riu, com diem."

Mentrestant, en una de les dues universitats de Patras, els futurs professors aprenen a fer front als rumors racials. La seva professora, la professora Eugenia Arvanitis, admet que continuaran enfrontant-se a tals rumors en la seva vida quotidiana. "Hem de posar a prova les nostres creences i hem de provar les nostres falses creences", va dir, "les nostres falses idees sobre" l'altre "que és diferent, un estrany per a nosaltres." Ella posa els seus estudiants a través d'exercicis de joc de rol, amb un jugant al nadó contra la immigració, l’altre intentant contrarestar les seves opinions. La resta de la classe es riu, però saben que no hi ha res divertit sobre la retòrica anti-immigració i el seu efecte corrosiu en la societat. Per a Grècia, hi ha la càrrega afegida de l'anomenat acord de Dublín Two de la UE, en el qual els immigrants il·legals són retornats a l'Estat membre de la UE a través del qual van entrar. I molts immigrants sense documents vénen a través de Grècia, de manera que acaben sent enviats allà si són capturats entrant a un altre país. Hi ha una creixent sensació que no funciona. "Contenir persones no és tan bo, no és en la nostra civilització des de temps antics", va dir Giorgios Kakarelidis, professor de la a l'Institut Tecnològic Educatiu de Grècia Occidental. “Sempre donem la benvinguda a desconeguts. Contenir-los és una cosa que Europa ha de fer front. "

El suburbi d'Estocolm de Botkyrka té una de les concentracions més altes d'immigrants de primera i segona generació a Suècia. Gairebé la meitat de la població té almenys un dels pares nascuts en un altre país. És una zona relativament pobra i la integració dels nouvinguts a la comunitat no és fàcil. "El que tenim és un grau de segregació molt sever", diu Petter Beckman, editor en cap del diari local, Södra Sidan, "on, per exemple, en un municipi com Botkyrka teniu un dels casos més greus de social La segregació ètnica i la segregació ètnica. "La idea que els immigrants només són després d'una part dels generosos beneficis socials de Suècia és especialment freqüent, i no només entre els suecs nadius. "El trobeu molt fortament també entre els immigrants que van arribar fa vint o trenta anys", diu Beckman. "Tenen moltes queixes sobre els nouvinguts que vénen aquí amb massa facilitat i que, sí, s'aprofiten del sistema de benestar".

L'article de Petter Beckman intenta corregir les idees errònies, però també participa activament en el projecte C4i, organitzant reunions on tots els membres poden transmetre els seus punts de vista i en què, es confia, es posaran descanses falses creences. "Si s’asseu al voltant d’una taula, persones amb diversos pensaments i creences sobre aquests problemes difícils, la gent va deixar escapar allò que tenen en el seu cor", explica Beckman, "i potser comencen a discutir o contradecir-se o mantenir-se mútuament responsables pel que diuen, llavors les coses sovint reben el drama i el nivell de conflicte i les coses i la gent només se sent feliç per arribar a parlar finalment i després acaben donant-li la mà després, encara que es trobin en costats diferents. "És un nivell d’optimisme que es necessita clarament a Botkyrka, amb les seves zones comercials buides i tan obertes de formigó i les files de marxa dels habitatges socials d’alta alçada de 1960. Podeu trobar productes similars sense ànima de disseny cívic de 1960 a tot el nord d’Europa. La visió de Petter Beckman és compartida per Emanuel Ksiazkiewicz, que presideix el Comitè de Democràcia de l’autoritat local. "Crec que tot es pot resoldre parlant realment entre ells i coneixent-los", va dir.

Quant a la immigració, el coneixement sembla ser escàs. I només en cas que la població general puga començar a entendre-la més a fons, hi ha molts polítics disposats a jugar a la carta de la cursa, fins i tot culpant els migrants de carreteres superpoblades. A Barcelona, ​​la paraula "migrant" ha estat substituïda en gran part per la paraula "veí" als documents oficials. Els diferents grups ètnics semblen barrejar-se amb força, tot i que alguns a Catalunya busquen una existència separada d’Espanya. Fins i tot a la impressionant festa de Sant Jordi, amb els carrers plens de parades i persones que venen llibres i roses, una tradició catalana, hi havia parades amb consignes d'anglès que exigien la independència d'Espanya. Un home gran que portava la bandera nacionalista catalana com un mantell estava caminant a tocar l'himne català en una trompeta trencada i repartint fulletons separatistes als vianants. La victòria dels nacionalistes franquistes a 1939 continua essent un obstacle polític molt actual per a alguns i una font de disputa amb Madrid. Per descomptat, després d’un estat independent, es poden trobar altres indrets d’Europa, com per exemple Escòcia.

Però, a part, el separatisme català, la principal font de pensament anti-immigrant és la ignorància, i això és el que el projecte C4i ha estat tractant. Segons Cris Velásquez, coordinador de l’estratègia antirumors de Barcelona, ​​ha funcionat. "El principal benefici és que el diàleg sigui possible", em va dir. "Si es presumeix que una persona que propaga rumors és racista, el diàleg és difícil, de manera que evitem que la gent se senti culpable i simplement intenti entendre què hi ha darrere".

Com a Estocolm, C4i ha volgut reunir a persones de diferents ètnies perquè puguin interactuar i deixar de sentir que algú diferent és per tant aliè. "Els treballs antirumors han facilitat la idea que la interculturalitat esdevé, a poc a poc, més familiar", va dir la Sra. Velásquez, "alguna cosa que no hagués succeït de manera espontània". classe d’adolescents que s’ensenya a escriure i interpretar música rap antiracista. Molts dels implicats veuen la major esperança en els joves europeus. Una de les ONG implicades en el Projecte Barcelona és el Pla de desenvolupament comunitari del barri de la Sagrada Família, situat al voltant de l'església memorable però encara inacabada de Gaudí. "Estem treballant perquè aquest" viure junts "entre els diferents grups tingui lloc realment", diu la coordinadora Yolanda Soriano, "però estem treballant perquè és un procés llarg que requereix un canvi de mentalitat, un canvi en la manera com fem entendre 'viure junts', i això no es pot canviar en quatre anys. "

No es tracta només de prevenir els prejudicis contra els immigrants, sinó de superar-la entre tots els pobles d'origen racial. Els nouvinguts tenen la mateixa probabilitat de tenir pensaments negatius preconcebuts sobre altres grups d’immigrants o contra la població nativa, ja que els veïns poden tenir-ne al voltant. És difícil contrarestar-lo. "Els rumors i els estereotips tenen la capacitat de reduir la realitat a idees molt petites, com un eslògan publicitari", va dir Rafa Besoli, un periodista barceloní que participa en el projecte d'Interculturalitat. "Els rumors tenen aquest poder. Per lluitar contra ells, expliquem que els rumors no ens alliberen, no ens donen més informació sobre la realitat, però en realitat us diuen què pensar. "Actualment, davant el naixement de polítics populistes i anti-immigrants sembla que els partits europeus guanyin els rumors, fent que l’èxit de C4i i DELI sigui més important que mai, si és que és més difícil. "Hem de ser conscients, tots a tota la ciutat", va dir Miquel Esteve, comissari polític per a la immigració i la interculturalitat de Barcelona, ​​"que el" diferent ", el que no és com nosaltres, no és una persona per ser estigmatitzat i no és una persona que faci problemes. Al contrari, la diferència proporciona riquesa; no problemes, sinó riquesa ".

L’evidència del projecte DELI és que això és indiscutible. Les dades de la majoria de països europeus mostren que un nombre desproporcionat de migrants té ambicions empresarials i opta per exercir-les. Aporta noves idees i mètodes, habilitats i experiències. En alguns casos, troben que no tenen més remei que crear els seus propis negocis: s'enfronten a dificultats per entrar al mercat laboral i alguns empresaris es mostren reticents a assumir personal que, temen, potser no es barregen bé amb els treballadors existents. I és veritat que els que no encaixen, que no poden ajustar-se socialment o que troben la llengua massa difícil, sovint es traslladen de feina a feina abans de renunciar i anar a casa. Però un gran nombre té èxit en els negocis, com ha demostrat DELI; Amb el suport adequat i un estímul adequat poden oferir riquesa, sens dubte, però també nous productes, nous serveis, oportunitats de formació i llocs de treball.

Quatre anys des dels seus inicis, DELI i C4i continuen treballant per complir els seus plans per fomentar les empreses migrants i per ajudar a superar els prejudicis entre i contra tots els grups d'immigrants. Molts dels que vénen avui a Europa deixen enrere les dificultats, la manca d’oportunitats, fins i tot la persecució i la guerra. El que ofereixen és la voluntat de treballar, sovint en llocs de treball que la població indígena no vol fer, habilitats en terres estrangeres, idees noves i, potser sorprenentment, la necessitat de crear noves empreses als seus països d'acollida. Aquests són els fets ignorats pels líders polítics, potser excessivament sensibles a l’opinió popular sobre els immigrants i a les desenes de milers que busquen travessar la Mediterrània, massa massa morint en l’intent. Com va dir l’alcalde de Patras Konstantinos Peletidis: "Suposen que es troben aquí per trobar condicions que els permetin viure, però es troben amb obstacles, no es poden moure; és una marxa a mort per a ells. Això, però, no és humà. És una cosa que ha de canviar. Això vol dir que hem de trobar el camí, a nivell global i europeu, per proporcionar-los el que volem per nosaltres mateixos. No són una cosa diferent ".

La conferència es celebra a 23-24 juny al Comitè de les Regions, Rue Belliard 99-101, 1040 Brussel·les.

Comparteix aquest article:

EU Reporter publica articles de diverses fonts externes que expressen una àmplia gamma de punts de vista. Les posicions preses en aquests articles no són necessàriament les d'EU Reporter.

Tendències